Kun esimies kiusaa naisia

Yrityksessämme on esimies, joka suhtautuu naisiin seksistisesti, rekrytoi vain miehiä, vaikka hyviä naisiakin olisi tarjolla ja painostaa naisia siirtymään toisiin tehtäviin. Hänen esimiehensä ei halua puuttua mihinkään ongelmiin ja hymyilee tekohymyä aina vain kaikille. Omalle esimiehelleen tämä esimiehen esimies ei kerro mistään ongelmista, vaan kertoo vain, miten hyvin asiat ovat. Kaikki on hyvin laskelmoitua, mutta työntekijöille hyvin näkyvää. Aina vaan mietityttää, miten nämä ihmiset läpäisevät psykologiset testit, miten psykologit eivät näe tämän teatterin taakse. Psykologien pitäisi ymmärtää, että tietyille miesvaltaisille aloille; energia-, metsä-, rakennus- ja metalliteollisuus hakeutuu sovinistisia miehiä ja sen aiheuttamasta ahdistavasta ilmapiiristä ja aivoviennistä kärsii koko yritys. Myös miehet kärsivät siitä, että paras ihminen ei tule valituksi, työt eivät suju ja työkavereina on pelkkiä miehiä. Moni mies kuitenkin haluaisi tehdä töitä myös vastakkaisen sukupuolen kanssa.

Mitä tilanteessa olisi tehtävissä, kun naisten syrjintä ja välinpitämättömyys syrjintää kohtaan on rakennettu yritykseen kahdelle eri portaalle? Onko työpaikan vaihtaminen ainut vaihtoehto? Tietääkö joku positiivisia selviytymistarinoita?