Olin 6kk työkokeilussa eräässä yrityksessä. Tämän jälkeen minut olisi palkattu kyseiseen yritykseen palkkatuella töihin, mutta yritys ei saakaan palkata ketään palkkatuella koska sillä on verovelkoja. Ilman palkkatukea en tähän yritykseen voi työllistyä. En työllisty enää muulla kuin palkkatuella. Työvoimatoimisto viritti ansan minulle ja välitti työkokeilupaikan yritykseen johon ei voikaan työllistyä kokeilujakson jälkeen. Mikäli olisin tiennyt tämän jo ennen jakson alkua, en tietenkään olisi mennyt yritykseen työkokeiluun. Selvittäkää aina ennen työkokeilujakson alkua, että kyseisellä yrityksellä ei ole mitään viranomaisten asettamia esteitä palkata kokeilujakson jälkeen työntekijää palkkatuella töihin. Tässä tapauksessa myös työnantaja jätti kertomatta työkokeiluun osallistuneelle oleellisia asioita yrityksen tilanteesta.
Työkokeilu olikin hyväksikäyttö ansa
hyväksikäytetty_
151979
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
"Tässä tapauksessa myös työnantaja jätti kertomatta työkokeiluun osallistuneelle oleellisia asioita yrityksen tilanteesta."
PETOS
"Joka, hankkiakseen itselleen tai toiselle oikeudetonta taloudellista hyötyä taikka toista vahingoittaakseen, erehdyttämällä tai erehdystä hyväksi käyttämällä saa toisen tekemään tai jättämään tekemättä jotakin ja siten aiheuttaa taloudellista vahinkoa erehtyneelle tai sille, jonka eduista tällä on ollut mahdollisuus määrätä, on tuomittava petoksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1889/18890039001#L36
Työkkäri yritti siis pelasta kyseisen firman veroveloista ilmaisten työntekijöiden avulla. Työkkärilla jotakin sumplintaa kyseisen yrityksen kanssa? Tiesivät asiasta? Yrityksen kannalta ok, mutta työllistetyn kannalta ei todellakaan.
Työkokeilu on varsinaista ilmaistyötä, jossa "työtön" tekee töitä mutta hänelle ei anneta siitä palkkaa eikä muitakaan etuja.
"Työkokeilu ei ole työsuhde, sen ajalta ei makseta palkkaa, eikä se kerrytä vuosilomapäiviä tai eläkettä. Koska työkokeilu ei ole työsuhde, työkokeiluun osallistuva ei ole työterveyshuollon piirissä."
Haittaa "työttömälle" voi tästä ilmaisen työn tekemisestä kuitenkin koitua: "Työkokeiluun osallistuva voi milloin tahansa keskeyttää työkokeilun. Keskeyttäminen voi kuitenkin vaikuttaa hänen oikeuteensa saada työttömyysetuutta."
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/erikoissivut/kaytannot_ja_saannokset/index.html
Työkokeilussa olevan työttömän sosiaalinen asema on siten työttömän asema, siitä huolimatta että työtön työkokeilussa tekee työtä. Työn tekeminen voi johtaa työttömyysetuuden menetykseen. "Työtön" työntekijä ei saa palkkaa, ei saa terveydenhoitoa, eikä muitakaan "työllisille" työntekijöille kuuluvia etuuksia.
On siten kahdenlaisia työntekijöitä: niitä joiden sosiaalinen asema on "työtön" ja niitä joiden sosiaalinen asema on "työllinen".
Työkokeilut joutaa kieltää, kokeiluja varten on max. 4 kk mittainen koeaika.
Kokeiluksi riittää kaksi viikkoa - useimmiten yksi viikko.
Tässä on vielä sellainen ongelma työttömän kannalta, että yksittäisillä ihmisillä ei ole pääsyä Verohallinnon verovelkarekisterin sellaisiin tietoihin, joiden perusteella työvoimaviranomainen tekee päätöksen työnantajan mahdollisuudesta saada myönteinen palkkatukipäätös esim. juuri työttömän 6kk työkokeilun jälkeen.
Kun katsotaan internetistä sivustolta https://tietopalvelu.ytj.fi/ --> Verovelkarekisteri --> Näytä tiedot, niin päädytään verohallinnon sivuille, jossa on yrityksen tieto kohdassa Verovelkatieto: Ei rekisteriin merkittyä verovelkaa. Tämä tieto ei ole sama kuin mitä työvoimaviranomainen käyttää päätöksissään. Tästä seuraa, että työtön ei voi tarkaistaa mistään etukäteen yrityksen verovelkatietoa, joka vaikuttaa hänen mahdollisuuteensa työllistyä kyseiseen yritykseen palkkatuella. Työvoimaviranomainen kertoo tämän vasta päätöksessään, mutta ei ennen sitä erikseen sitä kysyttäessä. Työkokeiluun osallistunut ei juuri oikeusturvalla tässä juhli.
Työkokeilut ja työharjoittelut ovat aina pääsääntöisesti törkeätä työttömien hyväksi käyttöä, tämän asian on tunnustaneet ja myöntäneet jotkut te-toimiston virkailjat kun on tullut puheeksi työelämävalmennus/työkokeilu, olen sanonut heille suoraan että se on suoraan sanottuna työttömien hyväksi käyttöä ja sitten kun harjoittelusopimukset ovat tyylini 3-6kk!!! EI KOSKAAN kannata suostua tälläiseen hyväksikäyttöön ja EI koskaan 2-6kk mittaiseen työkokeiluun/työharjoitteluun vaan max 1kk!! ja sillä selvä
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005702472.html?utm_source=kopioi leikep
Kokoomuksen ehdotus vastikkeellisesta sosiaaliturvasta ja 40 prosentin leikkauksista sai aikaan raivon: ”Eikös sitä yleensä kutsuta palkaksi?”
Somessa tubntuu helposti käyvän niin, että joku epäilee jotain ja toinen väittää sen totena ja kolmas on ihan varma salaliitosta :D
Työkokeilusta on hyötyä koska sillä säilyttää oikeuden työttömyyspäivärahaan ja palveluihin. Eli väite ettei siitä ole hyötyä on BS.
Petos on tapahtunut vain, jos on luvattu jotain, mitä ei ole aikomuskaan pitää. Väite petoksesta on BS, jos ei ole lupausta.
Verovelat ovat julkista tietoa kuten myös yrityksen taloustiedot. Kuka vaan voi tarkastaa yrityksen taloudellisen tilan. Sen ymmärtäminen vaatii tietenkin jonkinlaista osaamista ja alan ymmärtämistä , mutta tiedot ovat julkisia ja samat kaikille. Väite kahdesta rekisteristä on BS.
Oikein sulle. Sun pitäis joutua maksamaan että saat tehdä töitä.
Aivan uskomatonta miten tyhmiä ihmisiä on olemassa. Eikö äiti opettanut, että TYÖ ON TEKEMISTÄ PALKKAA VASTAAN.
Olen hyvä, rikas ja komea mies ja mun ÄÖ on ainakin 180. Saan naisia, varattujakin, paneskelen niitä päivittäin.
Tutkimusten mukaan työttömien ÄÖ on 5.
Todellisuudessa ole imbesilli itsensä kehuja, näitä on nähty.
Ei rikkaat tarvitse töitä. Rikas on rikas ilman työpaikkaakin. Työpaikat on tarkoitettu vain köyhille.
Joko olet ampunut te pellen?