Elikkäs olen huomannut tässä vuosien varrella eri vuokrafirmoissa kiertäesssäni että kaikissa on jonkun sortin "ongelmia":
- pienissä firmoissa palkkaus on vähän miten sattuu, joskus osuu kohdalleen.
- rakennusalan hommissa tes:sin mukaan työnantajat hoitaa tarvittavat työvaatteet ->
jotain (lakisääteiset) saa ja loput pitäisi hommata itse. Asiakasyrityksestä saa sitten ehkä loput, esim. puukot, kynät, lapaset, otsalampun jne. pikkutilpehöörit
- isommissa firmoissa palkkausasiat ovat yleensä kohdillaan (maksestaan mitä on sovittu)
- työvaatteet ym. annetaan mut aletaan helposti kyselemään "olisko sinulla omia turvakenkiä, työhousuja, jne" ELI MAKSATETAAN työntekijällä TYÖNANTAJALLE kuuluvia menoja. Ymmärrän kyllä, että viikon raksakeikalle tulevalle annetaan käytetyt kengät, mutta jos meinataan pidempään hommailla niin silloin kyllä firman tulisi maksaa kengät ym. Muistakin työvaatteista tulee yleensä jonkinlaista vääntöä.
Eli kyseessä ollaan harmaan talouden rajamailla. Ymmärrän toki että pilkuntarkka noudattaminen on mahdotonta vaihtuvien työntekijöiden vuoksi.
Tässä liikutaan vähän harmaalla alueella kun työntekijällä maksatetaan semmoisia kuluja mitkä kuuluutyönantajlle. Kyllähän siitä varmaan iso summa tulee vuodessa kun jokaiselle työntekijälle lykätään vähän työnantajalle kuuluvia velvoitteita.
Joissain tapauksissa asiakasyritys tarjonnee täydet kamat. Toisaalta tämä on ehkä pienempi paha kuin olla työttömänä....
- pienissä firmoissa palkkaus on vähän miten sattuu, joskus osuu kohdalleen.
- rakennusalan hommissa tes:sin mukaan työnantajat hoitaa tarvittavat työvaatteet ->
jotain (lakisääteiset) saa ja loput pitäisi hommata itse. Asiakasyrityksestä saa sitten ehkä loput, esim. puukot, kynät, lapaset, otsalampun jne. pikkutilpehöörit
- isommissa firmoissa palkkausasiat ovat yleensä kohdillaan (maksestaan mitä on sovittu)
- työvaatteet ym. annetaan mut aletaan helposti kyselemään "olisko sinulla omia turvakenkiä, työhousuja, jne" ELI MAKSATETAAN työntekijällä TYÖNANTAJALLE kuuluvia menoja. Ymmärrän kyllä, että viikon raksakeikalle tulevalle annetaan käytetyt kengät, mutta jos meinataan pidempään hommailla niin silloin kyllä firman tulisi maksaa kengät ym. Muistakin työvaatteista tulee yleensä jonkinlaista vääntöä.
Eli kyseessä ollaan harmaan talouden rajamailla. Ymmärrän toki että pilkuntarkka noudattaminen on mahdotonta vaihtuvien työntekijöiden vuoksi.
Tässä liikutaan vähän harmaalla alueella kun työntekijällä maksatetaan semmoisia kuluja mitkä kuuluutyönantajlle. Kyllähän siitä varmaan iso summa tulee vuodessa kun jokaiselle työntekijälle lykätään vähän työnantajalle kuuluvia velvoitteita.
Joissain tapauksissa asiakasyritys tarjonnee täydet kamat. Toisaalta tämä on ehkä pienempi paha kuin olla työttömänä....
Vastaukset 1
Vanhimmat
Suojavarusteet hommaa työnantaja, työvaatteet itse ja verotukseen.