Tekisitkö töitä ilman palkkaa?Teen töitä ilman palkkaa,saan vain kulukorvauksen 9e/päivä,palkkaa ei siis makseta ollenkaan,eikä ole työterveydenhoitoa,myös kahvin keitto on kielletty työpaikallani.Ruokalassa päivän aterian hinta on 7,5 e ja kahvi 1e.
Olisitko valmis tekemään töitä ilman palkkaa?Kuntouttava työtoiminnassa tehdään monissa paikoissa oikeaa työtä,mutta ilman palkkaa ja työtervenhoitoa.Kuntouttava työtoiminta lisääntyy kokoajan tässä maassa,koska on erittäin kannattavaa työnantajalle,kun saa ilmaista työvoimaa.Oletko valmis palkattomaan työhön ,vai pitääkö mielestäsi työstä maksaa palkkaa?
Olisitko valmis tekemään töitä ilman palkkaa?Kuntouttava työtoiminnassa tehdään monissa paikoissa oikeaa työtä,mutta ilman palkkaa ja työtervenhoitoa.Kuntouttava työtoiminta lisääntyy kokoajan tässä maassa,koska on erittäin kannattavaa työnantajalle,kun saa ilmaista työvoimaa.Oletko valmis palkattomaan työhön ,vai pitääkö mielestäsi työstä maksaa palkkaa?
Vastaukset 28
Vanhimmat
Otappa pikaisesti yhteys Kelaan. Kuntouttavassa työtoiminnassa olevan pitää saada 9 euron lisäksi myös työmarkkinatukea tai työttömyysturvaa vaikka sinulla olisikin karenssi päällä, koska karenssi väistyy. Lisäksi sinun kannattaa kysyä, olisiko sinulla oikeus korotusosaan.
Hellitä hieman myös työntekoa, koska sinähän olet kuntouttavassa työtoiminnassa, joten ei sinun tarvitse raataa p. ruvella.
Kuntouttavassa toiminassa ei olla työsuhteessa,eikä toiminta voi tapahtua sellaisessa työssä,johon olisi palkattavissa joku. Kuntouttava ei saa palkkaa ,vaan on etuisuuksien varassa,eikä siis palkanmaksu suhteessa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
en tekis töitä ilman palkkaa, on mulla kotona töitä mitä mielummin teen.
Valita EU:n ihmisoikeustuomioistuimeen,tuo on ihmisen hyväsikäyttöä ja riistoa.
Edes linnassa eivät linnakundit joudu ilmaiseksi tekemään työtä.
Jep ja vangin asemasta huolehditaa huolehditaan toisella tapaa kuin " 9ege " työttömien..
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1426471967382.html
Kehitystä tapahtuu siis ja jo vuosia sitten...
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2011022613234334_uu.shtml
Se on tuo Suomen "työhevonen" kaikkein kaltoin kóhdelluin otus.
Jotta sen joku valjastaisi on siitäkin maksettava.
http://palkkatuki.fi/tuet/palkkatuki/
Vaikka se pitkään pilttuussa makaisi ja rahaakin siitä saisi kun sen työllistäisi ,ei se tahdo kelvata.Sen kun voisi saada lähes ilmaiseksikin kun tuo joutuu kunnan sosiaalivarikon hoiviin,josko se olisi sieltä ilman sitten haettavissa.Ei kä tuo osaa ede kovin vikuroida,kun heittä 9 euroo kolikoita kaurapussia varten silmän lumeeksi jotta ei ihan riistolta näytä,mutta mitäpä muuta tuo sitten olisi.
Mutta joustoa ei ole vielä tarpeeksi työmarkkinoilla ,ennen kun kaikki on tallissa.
Toki saan tuon Kelan työmarkkinatuen myös,minkä jokainen työtön saa.Tein valituksen siitä kun ohjaaja tuli puhumaan työvaiheen kiireestä,sillä kiire ei kuulu millään lailla kuntouttavaan työhön,vaan oikeisiin palkkatöihin.Kahvinkeittimen kielsivät,sillä luokittelivat paloturvallisuusriskiksi työpaikallani.
Työmarkkinatuki on suuruudeltaan 500e/4vko,joten 9e päiväkorvaus jolla matkat ja ehkä ruokailun työmaalla kykenee hoitamaan josko tuotakaan,riippuen matkojen pituudesta ja järjestetyn ruokailun laadusta. Tuo ei vastaa miehen eikä naisen vähimmäispalkkaa ei sitten milläänlailla,eikä ole suuruudeltaa alakohtaisten työehtosopimuksien palkkaraamejen mukainen,millään alalla.
Työ on aina työtä ja siitä tulee kertyä työehtosopimiksien mukaista eläkettä ja lomaa,SSe ei asiaa muuta ,kutsutaan työntekoa haaroitteluksi,sillä harjoittelijoilla on omat palkkaluokat. Kuntoutus on toinen juttu,mutta kountoutus on vajaakuntoisia koskeva toimenpide ja siihen ei työttömyys ole syy.Kuntoutuksia on erilaisia ,mutta niissä usein kuntoutettavalla etuisuus,jonka varassa hän on.Se voi olla mm.eläkeyhtiön maksava kovaus tms.
TE toimiston työntarjontaan tuo ei liity. TE toimisto on saanut moitteita työttömälle vihjailusta työtömyys turvan menetyksestä.
http://yle.fi/uutiset/moitteet_te-toimistolle__tyottomalle_vihjailtiin_tyottomyysturvan_menetyksesta/8513805
http://yle.fi/uutiset/te-toimistosta_kannellut_on_raukkamaista_etta_virkamiehet_ovat_piilossa_ja_simputtavat_koyhia_ihmisia/8529532
Työttömilläkin on oikeusturva ja jokseenkin pakoitteista voi valittaa.
http://www.oikeusasiamies.fi/Resource.phx/eoa/kantelu/kantelu.htx
Pikemminkin sen sijaan,että suostuisi asiottomaan kohteluun ,tuntuu siltä,että potentiaalisempi mahdollisuus on tienata hakemalla korvausta asiattoman toiminnan kohteeksi joutumisesta,kuin suostua siihen.
Työtön ei ole rikollinen
http://www.rikosseuraamus.fi/fi/index/seuraamukset/yhdyskuntaseuraamukset/yhdyskuntapalvelu.html
Millaisia hommia teit ?Oliko oman alan hommia vai hanttihommia ja oliko tuo työtömyys ainut peruste kuntoutukselle?
On tuossa ihmetyttänyt kun ei ammattikokemus tahdo riittää oman alan parinkymmenen vuoden kokoemuksella alan töihin.Mitenhän se ammattitaio noissa punnitaan.Sattuuko paljon työtapaturmia?
2 kpl 12kg jauhesammutinta sammutuspeite ja tulityölupa :)
En tekisi. Kuntouttava työtoiminta rajoitteisille ok. silloin kun siihen on oikeasti aihetta - tarkkaan rajaten eikä kokopäivätyönä 8 h, samoin pakolliset (ilmaiset) oppilaitosharjoittelut ymmärrettävissä. Kaikki muut ilmaistyöt pois jotta saadaan oikeita töitä tilalle.
Kuittailisin sijassasi rankasti, jos kiellettäisiin keittämästä kahvia - tuo kuulostaa vittuilulta.
Kahvista en tiedä, mutta turha tulla hoputtamaan kiireistä työkokeilijalle. Kokeilun pitää lähteä siitä ajatuksesta, että turha kiire pois.
Monenako päivänä ja montako tuntia päivässä kokeilet?
Oli siis tarkoitettu aloittajalle. Lipsahti väärään kohtaan.
2 päivää viikossa ja 4 tuntia/pv.Otin yhteyttä viranomasiin ja mulle sanottiin,että kiire ei kuulu näihin palkattomiin töihin,joten eivät voi tulla puhumaan enää siitä.Kannatta pitää puolensa,jos joutuu näihin ilmasiin töihin,yrittävät ottaa ihmisistä kaiken hyödyn irti ja vielä ilmaiseksi,sillä ilmaista työvoimaa ei arvosteta.
En tekis .omia hommia on kotonakin .teen niitä mielummin ! Suomessa on huonot palkat verrattuna ulkomailla vastaaviin työpaikkoihin ! Ja ruoka ja muut on kallista !?saksassa ruoka puolet halvempaa kuin täällä ? en oikein ymmärrä mitä polittikot selvittää palkka alesta !? eikö se lisää vaan työttömyyttä ? mun huonolla matematiikalla !? eihän ihmiset pärjää sit edes niin kuin nyt ? osto voima heikkenee !!
- karenssia pukkaa, ja kun töitä ei ollu niin menin kuntouttavaan, ja se on terveelle ihmiselle nöyryyttävää,,,, mutta muuten ei se karenssi rangaistus laukea pois.
- ja se oli kokemus, kun huomasi miten paljon on ihmisiä näissä ilmaistöissä !!
- kamlaa kamalaa...
Saikkuu vaan nuppi hajoo jne.
En tekisi päivääkään orjana töitä jos ei normi palkkaa tule niin ei myös töitä tehdä.
Haistata pitkät koko puljulle ja saikkuu hakeen nuppitohtorilta.
Olen ollut... En tosin kuntouttava työtoiminta niellä vaan työkokeilu-nimikkeellä eräässä entisessä työpaikassani. Menin sinne kun sain karenssin eräästä toisesta syystä ja ansiosidonnaiseni katkaistiin ja toisin kuin joku tuolla edempänä ketjussa väittää niin ei ainakaan mun kohalla työttömyyskorvaus palautunu vaan tein tuon kuukauden töitä ex-työnantajalleni ilmaiseksi saaden kelalta tuon 9e/pvä. Sossusta en hakenu mitään, menin tuon koko kuukauden mieheni siivellä omien kk-tulojen jäädessä sinne 200euron tietämille.
Suomessa ei työnteko kannata. Itse olen korvauksilla niin kauan kuin niitä annataan ja sitten lähden ulkomaille taas hankkimaan rahaa. Kiva elää teidän kustannuksella. Itsehän olette äänestäneet sosialismin puolesta. Nyt ryytykää siihen.
Työ itsessään on palkka. Eli totta kai jokaikinen kynnelle kykenevä tervejärkinen ihminen tekee työtä, koska samalla saa nauttia palkasta eli työkokemuksen karttumisesta, työn ilosta, työpaikan sosiaalisesta ilmapiiristä, työyhteisöön kuuluumisesta ja muista työssäkäymisen huippueduista.
Rahallinen korvaus kuuluu ainoastaan heille, jotka yrityksen johto katsoo sen ansaitsevan. Tällöin työntekijän on oltava timantinluja konkari eli oman alansa huippuhuippuammattilainen ja mitä mutkikkaammista tilanteista selviävä moniosaaja!
Paljonhan noita töitä harjoitellaan pois.
Perukoulutuksessa Tet ,jolle nyt ei oikein paljon perusteita voi nähdä.Kyllä nuo ehtivät vielä työelämää nähdä:
https://fi.wikipedia.org/wiki/Työelämään_tutustuminen
Ammatillississa oppilaitoksissa työssä oppimisjaksot,jotka ovat lyjhyinä ammattiin tähtäävinä oppijaksoina jokseenkin perusteltuja,pidempinä ammatissa toimimisina ei:
http://www.yrittajat.fi/tyonantajanabc/tyontekijanpalkkaaminen/tyossaoppiminen/
Sitten on tuo paljon puhuttanut osallistuva sosiaaliturva,joka on eriarvoistava jo sen suhteen,että työstä saatu korvaus on kullekin lähtökohtaisesti mitä on eli riippuvainen harkinnanvaraisuudesta ,sosialisen turvan kautta.Puhutaan kuntoutuksesta ,mutta kuntoutus on lailla säädetty suoritettavaksi paikoissa joissa kuntouttava työ ei syrjäytä palkkatyötä.On siis harkittu,että toimintaa ei voi suorittaa yleisillä työmarkkinoilla,vaikka virheellisesti on näin joskus tulkittu.
http://yle.fi/uutiset/osallistava_sosiaaliturva_tyottomat_pakkotyohon_vai_voiko_pakottamalla_osallistaa/7342150
Rahallinen korvaus kyll'ä kuuluu hyödykkeen materiaalin luovuittajalle.Tässätapauksessa tyyön luovuittajalle. Ei millekkään kolmanelle taholle joka korjaisi hyödyn vastikkeetomasti.
Yleensä yhteiskunta tukee yrittäjiä,että he tukisivat yhteiskuntaa ,työllisyyden ja toimeentulomahdollisuuksien luomisessa.
Tästä syystä on myös työllisyyttä tuettu kahdesta eri näkökulmasta.Jotta yrittäjyyttä syntyisi ja olisi ylläpidttävissä,sekä että työtön työllistyisi on palkkatuki.Tuoo edes auttaa vaikeasti työllistettävien työllistymistä ja on näin perusteltu.
http://www.tyollisyysportti.fi/tyonantajille/tyollistamistuet/
Joten kun puhutaan joustosta työmarkkinoila yrittäjiä kohtaan ,kyllä sitä on erinäisten harjoittelujaksojen kautta riittävästi ja jopa siinä määrin,että noiden suhteen asioita tulisi ottaa suurennuslasin alle harkinnanvaraisesti.
Tuilla kun niitä on saatavissa kun on myös sellainen luonne,että jossain vaiheessa ne koetaan oikeutukseksi ja auttomaattisesti kuuluviksi,mitä ne eivät ole.Yrittäjille kuuluu yrittäjä vastuu työn hankkimisen ja riskinoton,joka antaa oikeutuksen osuuteen työntekijän palkasta ja tuotosta. Ns moraalisen oikeutuksen,jota ilman noita elementtejä ei ole kenelläkään toisen työn tuottoon.Ns. toisen työllä ja riskillä yrittäminen on eettisesti tuomittavaa.
Käsitys palkka alesta ja siitä,että jonkin ryhmittymän työtä olisi oikeutetusti käytettävissä alipalkatustyi tai työn markkinahinnan ali.Markkinahinnan ,joka määräytyy elitasokustannuksien myötä.Palkoilla kun on tultava toimeen.
Tästä syystä sen suuntaiset puheet ja toimet joissa maahanmuuttajista olisi tehtävissä jonkinlainen väestön ulkoryhmittymä ,työmarkkinoiden hyödykkeeksi on tuomittava.Sen minkä otemme hoitaaksemma ,sen otamme kantaksemme.Tästäsyystä maahanmuutoon on suhtauduttava kriittisesti,maamme talouden puitteissa.
Työ ei siis itsessään ole palkka,vaan tekijän toimeentulo.
Lisäys:
mm.STTK kannaotto maahanmuuttjien palkka aleen,joka on varsin aiheellinen ,työn yleisen hintatason pysyvyyden ja vakaiden työmarkkinoiden kannalta,että ihmiset jatkossa ylipäätnsä työllistyisivat elintasoa vastaavilla palkoilla työmarkinoilla,eikä vain ssoiaaliturvan kautta tai harjoitellen töitä,joka ei ole ketävää toimintaa,sillä jostain niitä sosiaalituki eurojakin on tulta ,yhtäläillä kuin muuhun yhteiskunnan pyörittämiseen tarvittavia euroja,ellemme halua elää sosialistisessa Suomessa ,jonka sosiaalisen tuoton korjaa työläismuurahaisilta talteen tuo yrittäjä.Maailman kuva olisi tuolloin melkovääritynyt tai oikeastaa tuolloin olisi demokraattisesti luotu monarkia Suomeen,joka olisi demokraatian irvikuva.
Linkki STTK kantaan:
http://yle.fi/uutiset/sttkn_palolalle_ei_kay_maahanmuuttajien_palkka-ale_loisi_toisen_luokan_tyomarkkinat/8600622
Ja sen verran vielä tuosta,että mitä tarkoitin suurennuslasin alle ottamisesta .Tarkoitan tällä mm. sitä,että koulutsjaksojen työharjoitteluilla ei ole tarkoitus korvata työpaikkoja.
Työharjoittelut tulisi pääsääntöisesti pyrkiä suorittamaan oppilaitoksissa,mutta aina se ei ole mahdollsta kaikilla aloilla.Pitkälti työharkoittelua on toteutettu mm. ravintola alan oppilaitoksissa ,jolloin on myös mahdollista tuotolla rahoitta koulutusta.Samoin oppilas harjoittelua on toteutettvissa muissakin oppilaistiksissa esimerkkinä annettakoon esim ,metalli ,puualan työ oppilaitoksissa.Oppilaitoksista voidaan myös toteuttaa työharjoittelua ulkoisissa olosuhteissa ,tekemällä sopimust työurakasta.Näin voidaan tehdä esim maalaus kohteiden kanssa,jolla julkisen sektorin rakennuksia on kunnostettavissa,esim kouluja jne jne ..
Joissain puitteissa oppiminen on yhditettävissä esim tutkimus ja kehitystoimintaa,jossa käytetään tuusia materiaaleja tai toteutetaan uusia projekteja tutkimusluontoisesti valtiollisella tasolla ,rakentamisessa tai arktisess kehitystyössä jne..
Mahdollisuuksia on paljon ja siksi ne tulisi käydä läpi ja katsos oppimisen kannallat ja tuotekehityksen kannalta parhaat mahdollisimmat mallit,jotka tukevat taloudellista koulutusta ,eikä yritysmaailman kukkaroa.
Otetaanpa lähtökohdaksi nykyinen 10% työttömyys. Nyt jos menet töihin "ilman palkkaa" muodostuu työnantajalle 10% reservi työvoimaa jolle ei ole käyttöä. Työnantaja voi siis irtisanoa 10% vakituisia. Lisäksi 10% alkuperäisistä työttömistä oli määräaikaisia ja näistä pääsee eroon "harjottelujakson" loputtua. Työttömyys pompsahti 20%:iin!
No, nyt työnantaja palkkaa nämä 20% töihin "ilman palkkaa" ja kas kummaa! Töissä on 20% liikaa väkeä, voidaan siis irtisanoa palkkahommista 20% ja taas vähän ajan päästä loppuu hommat myös niiltä 20% edelliskierroksen työttömältä.
Työttömyys on 40%. Pienellä laskennalla saadaan seuraavaksi 80% työttömyys ja sitten ei voi enää kasvattaa, kun työssä olevat loppuvat. Ja silloinhan me kaikki ollaan kuitenkin jo töissä ilman palkkaa! :)
Siispä: Toivottavasti joku saa edelleenkin tehtäväksi laskea, kuinka paljon tavaroita on konkreettisesti tuotettu. Se kun on se jakovara..
Se, että tänäpäivänä saa taivaallisen tilaisuuden tarttua rehellisen työn kahvaan, on itsessään jo niin ruhtinaallinen palkka, ettei siinä enää mitään materialistista rahapalkkaa yksikään terve työläinen kaipaa. Työ itsessään tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden eheyttää ja kohentaa omaa itseään, ominaisuuksiaan sekä ammattiylpeyttään, mikä käy loistavasti palkasta. Rahallisen palkitsemisen voi ymmärtää ainoastaan silloin, kun puhutaan alansa ehdottomista huipputason osaajista, joita ei pysty korvaamaan. Tavan työläiselle riittää työstä saatava nautinto ja muut siihen kuuluvat etuudet, joita ovat mm:
- Aamulla herääminen työhön ja terveen päivä- ja unirytmin löytäminen
- Työkavereiden näkeminen, ihmiskontaktien saaminen ja sosiaalinen kanssakäyminen työpaikalla
- Oman kädenjälkensä näkeminen ja työpanoksensa konkretisoituminen
- Uusien asioiden oppiminen ja ammattiosaamisen vahvistuminen
- Oman yhteiskunnallisen aseman vahvistaminen työssäkäyvänä kansalaisena ja itsensä tärkeäksi tunteminen työyhteisössä
Tässä on kaikki, mitä tavallinen ihminen tarvitsee laadukkaaseen elämään.
Mitä hyötyä työnantajalle on palkata itselleen Suomessa työntekijä orjapalkalla. Vastaus: Ei mitään. Alipalkattu työntekijä ei eväänsä liikauta. Tai tekee kaiken hitaasti ja päin prinkkalaa! On silloin yrittäjälle pelkkä kuluerä.
Ja ennenkaikkea ryypätä yhdessä se se vasta on sosiaalista kanssakäymistä
Nyhän on niin,että maahanmuuttajia sijoittuu tulevaisuudessa työhön,joten esim.kuntoutettavia työpaikkoja vähenee työttömiltä.