Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    älkää hakeko vuokratyötä

    En voi suositella kellekkään vuokratyötä. Siinä ollaan liian monen kiemuran päässä työnantajasta - eikä ollenkaan koetellulla maaperällä. Työsopimus olkoon siis sopimus työnantajan ja työntekijän välillä. Kaikki muut sekaantujat on syytä poistaa yhtälöstä ihan vaan varmuuden vuoksi!
    5311
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Aina kirjallinen työsopimus oli sitten kyseessä ihan mikä vaan tuiki tuntemattomille tehtävä työ.

    Äänestä

    Vuokratyöstä on etua vain työnantajalle - työntekijä joutuu usein joustamaan liikaa, mm. lomia ei välttämättä kerry. Entäpä 0-tuntisopimus, jonka työnantaja katsoo riittävän elämiseen? Tällöin ei saa palkkaa. TE-toimisto näkee tällaisen ihmisen työllistettynä - tuet katkaistaan. Milläpä siinä sitten elää?

    Äänestä

    Vuokratyö on työelämän syöpä mikä pitää tuhota kaikin voimin pois maan päältä.

    Äänestä

    Vuokratyössä työnantajasi ei ole vuokratyönantaja.
    Olet jossain vastaanottavassa firmassa x töissä aivan erilaisilla ehdoilla ja oikeuksilla
    kuin firman x vakityöntekijät. Olet heittopussi ja lainsuojaton.

    Äänestä

    Pelkästään nuo ilmoitukset vuokrafirmoilla on puutteellisia ja harhaan johtavia totuus selviää vasta työhaastattelussa... jos sielläkään

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    liitto_tarkastaa kirjoitti:

    En voi suositella kellekkään vuokratyötä. Siinä ollaan liian monen kiemuran päässä työnantajasta - eikä ollenkaan koetellulla maaperällä. Työsopimus olkoon siis sopimus työnantajan ja työntekijän välillä. Kaikki muut sekaantujat on syytä poistaa yhtälöstä ihan vaan varmuuden vuoksi!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu