Elikkä työ on paskaa ja työmaa myös ja teimme suullisen sopimuksen että olisin 2 viikkoa töissä. Mitä sanktioita siis tulee jos lähden, onko suullisessa sopimuksessa irtisanomisaikaa ? Mitä tapahtuu jos lähden ennen sitä ?
Suullinen työsopimus
Kalamies123
6233
0Äänestä
Muut lukivat myös
Luetuimmat keskustelut
- Älä unohda minuaNainen ethän unohda minua. Asiat olisivat voineet mennä toisin, olisi vain pitänyt uskaltaa lähestyä sinua kun annoit siihen mahdollisuuden. Olen pettynyt itseeni, ja se kyllä närästää. Naiselle Mieheltä
- Nyt on nytTurha miettiä menneitä tapahtumia. Niitä ei saa tekemättömäksi. Tärkeintä on mitä tekee nyt ja tulevaisuudessa. Korjausliikkeetkin voi tehdä jos niihin tuntee tarvetta. Paluu tulevaisuuteenkin voi olla mahdollinen jos v…
- Eläkeikä nousee 70 vuoteen. Joudunko palaamaan työelämään?Nyt se on sitten päätetty, että eläkeikä Suomessa nostetaan 70 vuoteen. https://www.is.fi/politiikka/art-2000012324133.html Pääsin 67 vuotiaana eläkkeelle viime syksynä. Tarkoittaakohan tämä, että joudun palaamaan takai…
- Kadutko mies?Silloin kuin vielä yritin lähestyä, etkä tarttunut siihen. Asioista pitäisi voida aina keskustella.
- Hyvää huomentaEräälle Naiselle ❤️🩹
- Empaattiset ihmisetOnko empaattiset ihmiset, etenkin naiset antavaisempia, kun ns. tavikset? Kaverin puolesta kysyn Oisko niinku mahkui?
- Tuntuu kuin olisin vaimosiSe on erikoista se.
- Haluatko ettäUnohdetaan toisemme?
- Onko tällainen kuvio teistä okOnko tällainen kuvio teidän mielestänne ihan normaali ja hyväksyttävä? Nainen seurustelee miehen kanssa, mutta pitää samaan aikaan läheistä yhteyttä toiseen mieheen kertomatta tälle toiselle, että on parisuhteessa. Tämä…
- Jos haluat viestin...Olen vielä tämän illan palstalla. Laita halutessasi vinkki, sinä komea keski-ikäinen mies 😗
- Pitäisikö Vantaa liittää Helsinkiin.Mitä mieltä olette asiasta?
- Nyt kun kaikki on ohiToivon, että sulla menee hyvin ja pystyisin sinut kokonaan unohtamaan. Joskus on vaikeita hetkiä ja olen tosi pahoillani, miten sinua loukkasin ja loukkaan yhä. Se täytyy saada loppumaan.
- Moi kulta😍Eikös se ollut marraskuuta kun se meidän "flirttailu" alkoi silloin vuosia sitten? tarkoitan lähinnä niitä pitkiä katseita 🤩☺️ Kohta on siis maata mullistavien katseiden vuosipäivä 😘🤭
- TTK-juontaja Veronica Verho lataa suorat sanat tatuointien arvostelijoille: "Mä toivoisin, että..."Veronica Verho juontaa Tanssii Tähtien Kanssa -ohjelmaa yhdessä Ernest Lawsonin kanssa. Yksi puhuttaneimmista aiheista on ollut, miten suosikkijuontajan näyttävät tatuoinnit sopivat ohjelman pukuohjeistukseen ja tullaa…
- Niin haluaisin sut nähdä ja jutella!🙂
- Nyt sinä siellä pohjoisessaNainen siellä laita viesti!
- Tunnut niinKaukaiselta jo.
- Sut tahtoisinSinä senkin kusimutteri menit ja katkaisit kaiken yhteyden minuun. Tajuan nyt, että meidän roolit vaihtuivat ja sinä projektoit omia pelkojasi minuun. Anna minun välittää sinusta, älä työnnä mua pois. En oo vaatinut sul…
- Perussuomalaiset nostamassa eläkeiän 70 vuoteenRiikka Purran johtama valtiovarainministeriö haluaa nostaa eläkeiän 70 vuoteen ja taloutta sopeutettaisiin ensi vaalikaudella 8–11 miljardilla eurolla. Perussuomalaisten johtama ministeriö ilmeisesti arvelee, että seits…
- Et nosta minua ylösOk ei se mitään. Vajoan syvempiin vesiin💔
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sulla on määräaikainen työsopimus. Siinä ei ole irtisanomisaikaa, ellette sopineet siitä erikseen. Jos olette sopineet koeajasta, niin sen pituus on sulle ollut 1 viikko.
Kun ei ole irtisanomisaikaa, niin pääset työstä eroon, kun purat työsopimuksen, elikkä lähdet kävelemään sieltä heti, kun siltä tuntuu. Sano kumminkin pomolle, että lähdet, että osaa laskettaa lopputilin ja saat työtodistuksen, jos satut taarviimaaan sitä.
Jos meinaat ruveta työttömäksi, niin karenssia tulee.
Kaupan tesissä lukee sivulla 19 4 §:ssä
3. Päättäessään työsuhteen ennen määräaikaa työntekijä korvaa työnantajalle
aiheuttamansa vahingon.
Korvaus on 2 viikon palkka tai laiminlyödyn työkauden ollessa lyhyempi sitä
vastaava määrä.
Korvauksen kuittaaminen määräytyy työsopimuslain 2:17 §:n mukaan.
Vastaava pätee muuallakin.
Mikä siellä työaikassa nyt niin vaikeaa on,Työ vai työkaverit?
Työ on varmaankin sulle näytetty,teet sitä parhaan kykysi mukaan.
Pariviikkoa jaksaa v:mäisiä tyäkavereitakin,nielaise suusi kuivaksi ja jua vettä
päälle,/viisas vaikenee! Suullinen sopimus on yhtä pätevä,kuin kirjallinenkin.
käräjillä sitten ratkotaan kumman kirjoittama /Stoori on totuuteen perustuva
Sanktio:Sun ikäsi määrää hyvin pitkälle,eli alaikäisyys,työkokemus.
Kuka helvetin hullu tekee nykyisin (ennen kaikkea NYKYISIN) SUULLISEN työsopimuksen. Eihän sillä saatana ole mitään katetta. Ja työnantajahan suorastaan pitää velvollisuutenaan alkaa kusettaa välittömästic tuollaisen suullisen "sopimuksen" perusteella.
Voin lohduttaa kuitenkin, että kukaan edes työnantaja on, niin hullu, että vie noin mitättömän asian käräjille.
Suullinen sopimus on yhtä pätevä kuin kirjallinenkin. Ongelmana on näyttö asiasta. Jos sellaisen sopparin tekee, niin on paikalle haalittava ns. vieras mies, joka tekee pääkohdin muistiinpanot.
Joten: ÄLÄ TEE suullisia sopimuksia!!!