Työpaikat TG Klubben

uinninvalvojaksi

Hei. Minkähänlainen työnantaja mahtaa olla TG Klubben? Silloin tällöin näkyy heillä olevan uinninvalvoja paikkoja auki eri puolilla suomea. Onko kenelläkään kokemusta kyseisestä firmasta työnantajana, kiinnostaisi hakea?

9

3339

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • huolissaanoleva

      He ilmoittavat välillä että pitää olla uinninvalvojan pätevyys ja välillä katsotaan "eduksi" uinninvalvojan pätevyys. Outoa, että ottavat töihin henkilöitä joilla ei ole uinninvalvojan pätevyyttä!? Tiedän paikkoja, joissa toisella valvojalla on uinninvalvojan koulutus ja toisella taas ei ole. Siinä kiva tehdä töitä kun ei täytä TUKES 1/2015 ohjeen mukaisia vaatimuksia. Myös tietämys varusteista mitä uinninvalvojat käyttävät ensiavussa on joissain heidän operoimissa halleissa aika karmivaa...siellä on isoja lääkehappipulloja joissa on elvytyspalje sekä hapenvaraajapussi. Ei sellaisia oikein kannata olla uimahallissa! Uinninvalvojien TUKES ohjeen mukaisia kertauskoulutuksia (hengenpelastus, ensiapu ja turvallisuuskoulutus) eivät järjestä vaan, että valvoja(t) keskenään harjoittelee. Ei sillä harjoittelulla täytetä kriteereitä eikä myöskään sitä osaamista mitä tulisi olla.
      Missään nimessä en menisi ko. firmaan töihin! Tai jos menet niin muista, että työnantaja toimii melko harmaalla tavalla. Olet sitten töissä jonkun kanssa joka ei ole uinninvalvoja, ette ole harjoitelleet kunnolla ja sinulla on tilanne edessä jossa pitää nostaa vedestä kookas henkilö ja antaa elvytystä. Myöskään he eivät huolehdi siitä, että valvojat osaisivat käyttää esim. defibrillaattoria. Joissain halleissa tällaisia on ja uinninvalvojille ei ole järjestetty asian mukaista koulutusta sen käyttöön.

    • Vittuuntunutttt

      Itse työskentelen kyseisessä firmassa. En suosittele todellakaan edes harkitsemaan kyseistä työnantajaa ,tässä muutama syy:

      - Työnantaja ei ole työntekijöiden puolella, eikä myönnä omia virheitään vaan syyttää aina työntekijää
      - Uimatestit toteutetaan uhkailulla
      - Palkoissa todella usein *ongelmia*, jättävät maksamatta osan palkasta
      - Itse pitää pitää huolta omista oikeuksistaan, joten työehtospimuksen lukeminen tilanteissa on välttämätöntä
      - Esimiehet ottavat kritiikin aina henkilökohtaisesti
      - Vastuu häviää esimiehiltä tiettyyn kellon aikaan mennessä, jolloin et saa lähettää tai soittaa enää esimiehelle

      Ainoa plussa on hyvät työkaverit.

    • Anonyymi

      Komppaan kaikkien vastauksia tässä. Tosiaan uimavalvojan testi on pakollinen, joka lukee myös työpaikkailmoituksessa TG:llä. Tämä ei kuitenkaan käytännössä pidä paikkaansa, sillä työntekijöitä palkataan ilman uimavalvojan koulutusta sekä heille ei teetetä uimavalvojan testiuintia ennen työsuhteen alkamista, vaan viikkoja tämän alkamisen jälkeen. Tämä on todella käsittämätöntä, sekä edesvastuutonta toimintaa esimiehiltä.

      Painotan myös edellisen vastaajan kommenttia 'työnantaja ei ole työntekijöiden puolella' tämä on täysin totta. TG:llä ei ole luottamusmiestä tai KETÄÄN kuka olisi puolellasi erimielisyyksien sattuessa. Työnantaja ei ota vastuuta omista virheistään, joista sitten syyttää AINA työntekijää.

      Uskomatonta, että tällainen yritys on edes olemassa, saatika vielä pystyssä...

      Älä mene kyseiseen firmaan töihin, et saa muuta kuin pahanmielen.

    • Anonyymi

      Uimavalvonnasta en pysty sanomaan, mutta onnea vaan jos eksyt "kahvio- ja kassapalveluiden" pariin. Meno kuulemma vaan pahentunut eräässäkin toimipisteessä sen jälkeen kun sieltä lähdin. Että jos juonittelu ja selkäänpuukotus on ominta alaa niin tässä sopiva työnantaja! Tavallaan siitä voi päätellä paljon kuinka pitkiä "uria" ihmisille kertyy...

    • Anonyymi

      Tässä vähän neutraalimpi näkökulma TG:llä työskenneeltä uimavalvojalta: Palkanmaksussa on ollut virheitä vain "hätätuuraaja"-lisien osalta, nekin on korjattu asiasta mainitsemalla. Yritys käyttää ulkopuolista palkanlaskijaa, joten homma sujuu muuten. Omat vuorot itse hyväksytään järjestelmästä, joten oma vika jos ei osaa tarkastaa! Uimavalvojien koulutuksessa on satunnaisesti ollut puutteita, mutta useimmilla on testiuinti suoritettu, vähintään EA1 kurssi käytynä ja mahdollisesti uimavalvoja kurssi. Jos lähiesimiehen kanssa on ongelmia, yrityksen matala hierarkia auttaa: Suora yhteys toimitusjohtajaan ja ongelmat ratkeaa.

      • Anonyymi

        Omien vuorojen tarkistus aina itse tehty ja huolellisesti, mutta silti menee perseelleen, joten tässä ei voi työntekijää enää syyttää. En osaa muista halleista sanoa, mutta Espoon halleissa EI katsota uimavalvojan testiuintia kun työt aloittaa. Mikäli valvoja ei pääse testiuintia läpi, ollaan häntä pidetty tästäkin huolimatta töissä, joka on erittäin vastuutonta.
        Toimitusjohtajaan oltu erittäin monesti yhteydessä palkanmaksuun ja muihin ongelmiin liittyen, hän samanlainen tyhjäpää kuin lähiesimieskin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Omien vuorojen tarkistus aina itse tehty ja huolellisesti, mutta silti menee perseelleen, joten tässä ei voi työntekijää enää syyttää. En osaa muista halleista sanoa, mutta Espoon halleissa EI katsota uimavalvojan testiuintia kun työt aloittaa. Mikäli valvoja ei pääse testiuintia läpi, ollaan häntä pidetty tästäkin huolimatta töissä, joka on erittäin vastuutonta.
        Toimitusjohtajaan oltu erittäin monesti yhteydessä palkanmaksuun ja muihin ongelmiin liittyen, hän samanlainen tyhjäpää kuin lähiesimieskin.

        Ette halua TG Klubben taholle töihin seuraavista jo mahdollisesti lukemistasi seikoista:
        - Esimiehillä ei minkään näköisiä moraaleja "ongelmat/epäselvyydet" hoidetaan uhkailemalla, painostamalla tai pelottelemalla
        - Varsinkin Matinkylän uimahallissa hallipäällikkö syyttää uimavalvojia melkeinpä kaikesta vaikka tämä ei olisi sinun vikasi.
        - jatkuvia mikroagressioita ja väheksyntää suunnasta ja toisesta pääasiallisesti kaupungin henkilökunnalta
        - Juorukulttuuri on todella iso ongelma työpaikalla sekä jos kaivamaan alkaa löydät itsesti tilanteessa jossa suoranaisesti rikotaan lakia hämärillä sekä epäselvillä tavoilla. Erityisesti matinkylän uimahallisa kohdevastaava 2023 ajaa juorukulttuuria sekä heittää sinut bussin alle jos hyötyy tästä jollain tapaa.
        - valehtelu epäreilu kohtelu syrjintä sekä vähättely on arkipäivää jos löydät itsesi kyseisen firman työntekijänä läntisen espoon kohteissa


    • Anonyymi

      Johtoporras on kieltämättä todella hämärä.
      Toinen toistaan erikoisempia idiootteja kaikki.

    • Anonyymi

      Paska firma ja tässä muutama esimerkki:

      - Firman toimitusjohtaja on tuomittu talousrikollinen
      -sairaslomista vittuillaan ja jopa rangaistaan. Jos sinulla on tuntityöntekijän sopimus eikä vakituinen työsopimus niin vuoroja lähtee.

      - Pelolla johtaminen

      -Epäpätevät uimavalvojat jotka saavat valvoa vaikka eivät läpäise uimavalvojan testiuintia.

      -kuka tahansa otetaan töihin vaikka ei osaisi puhua suomea eikä olisi pätevyyksiä uimavalvojaksi.

      -Matinkylän uimahallin kohdevastaava on täys pahvipää joka tekee samat virheet työssään päivästä ja viikosta toiseen vaikka samoja töitä tehdään hallissa joka päivä sekä on työpaikkakiusaaja.

      -Palkan maksuissa yritetään aina kusettaa työntekijää.

      - Yrittävät myös rikkoa työehtosopimuksia kaiken aikaa.

      Kiitos ja näkemiin.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Miksi persuilla ei ole firmoja?

      Kuten vasemmisstolaisilla, esim. Sannalla MA\PI. Eikö ole aika erikoista?
      Maailman menoa
      82
      7076
    2. Persut hommasivat Suomeen 35 000 pientä lasta v. 2015

      Onko Riikka Purra nyt tavoittelemassa tätä samaa historiallista persujen utopiaa? Purram kaksinaamaisessa pelissä vaadit
      Maailman menoa
      26
      7043
    3. Purran tuhoja tuskin saadaan koskaan korjatuksikaan

      Purra on aiheuttanut Suomen taloudelle karmaisevat tuhot. Sen lisäksi Purra on ajanut myös suuren osan Suomen kansasta k
      Maailman menoa
      106
      6143
    4. Persujen kaksoisstandardit: Räsäsen uhkailu paha, Virran uhkailu hyvä

      Tässä taas nähdään kuinka kaksinaamaista porukkaa persut ovat. Mitäs persut tähän?
      Maailman menoa
      45
      5394
    5. Miksette persut irtisanoudu Kirkin lausunnoista?

      Kirkhän muun muassa vaati raiskattuja naisia pidättäytymään abortista ja vaimoja alistumaan aviomiestensä tahtoon. Mik
      Maailman menoa
      84
      5228
    6. Demarikultin uhri kertoo

      Demarikultin uhri kertoo: “En saanut mennä edes suihkuun ilman lupaa” – Seksuaalisen hyväksikäytön uhri kertoo vuosistaa
      Maailman menoa
      62
      5182
    7. Miksi vasemmistolaiset eivät omista yhtään firmaa?

      Vasemmistolaiset eivät omista yhtään firmaa joka työllistäisi ihmisiä. Miksi? No siksi, että jos vasemmistolainen perus
      Maailman menoa
      40
      5098
    8. Sanna valittiin Euroopan huonoimmaksi pääministeriksi

      Sannan kaudella Suomi oli ainut maa missä bkt laski. Kannattaa huomata, että luvut valitsi Sannan huonoimmaksi. Ihmiset
      Maailman menoa
      27
      4585
    9. Purran vuoro kiihoittua Lepomäen sääristä

      "Ulkoministeri Elina sanoo, ettei muuta pukeutumistaan sen mukaan, kenet tapaa, ja että hän ei suostuisi peittämään kasv
      Maailman menoa
      16
      3457
    10. Vasemmistolaiset paskat eivät nousseet seisomaan kun Akaan kaupunginvaltuusto

      vietti hiljaisen hetken Charlie Kirkin muistoksi https://www.aamulehti.fi/uutiset/art-2000011523016.html
      Maailman menoa
      300
      3370
    Aihe