Työpaikat TG Klubben

uinninvalvojaksi

Hei. Minkähänlainen työnantaja mahtaa olla TG Klubben? Silloin tällöin näkyy heillä olevan uinninvalvoja paikkoja auki eri puolilla suomea. Onko kenelläkään kokemusta kyseisestä firmasta työnantajana, kiinnostaisi hakea?

9

3546

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • huolissaanoleva

      He ilmoittavat välillä että pitää olla uinninvalvojan pätevyys ja välillä katsotaan "eduksi" uinninvalvojan pätevyys. Outoa, että ottavat töihin henkilöitä joilla ei ole uinninvalvojan pätevyyttä!? Tiedän paikkoja, joissa toisella valvojalla on uinninvalvojan koulutus ja toisella taas ei ole. Siinä kiva tehdä töitä kun ei täytä TUKES 1/2015 ohjeen mukaisia vaatimuksia. Myös tietämys varusteista mitä uinninvalvojat käyttävät ensiavussa on joissain heidän operoimissa halleissa aika karmivaa...siellä on isoja lääkehappipulloja joissa on elvytyspalje sekä hapenvaraajapussi. Ei sellaisia oikein kannata olla uimahallissa! Uinninvalvojien TUKES ohjeen mukaisia kertauskoulutuksia (hengenpelastus, ensiapu ja turvallisuuskoulutus) eivät järjestä vaan, että valvoja(t) keskenään harjoittelee. Ei sillä harjoittelulla täytetä kriteereitä eikä myöskään sitä osaamista mitä tulisi olla.
      Missään nimessä en menisi ko. firmaan töihin! Tai jos menet niin muista, että työnantaja toimii melko harmaalla tavalla. Olet sitten töissä jonkun kanssa joka ei ole uinninvalvoja, ette ole harjoitelleet kunnolla ja sinulla on tilanne edessä jossa pitää nostaa vedestä kookas henkilö ja antaa elvytystä. Myöskään he eivät huolehdi siitä, että valvojat osaisivat käyttää esim. defibrillaattoria. Joissain halleissa tällaisia on ja uinninvalvojille ei ole järjestetty asian mukaista koulutusta sen käyttöön.

    • Vittuuntunutttt

      Itse työskentelen kyseisessä firmassa. En suosittele todellakaan edes harkitsemaan kyseistä työnantajaa ,tässä muutama syy:

      - Työnantaja ei ole työntekijöiden puolella, eikä myönnä omia virheitään vaan syyttää aina työntekijää
      - Uimatestit toteutetaan uhkailulla
      - Palkoissa todella usein *ongelmia*, jättävät maksamatta osan palkasta
      - Itse pitää pitää huolta omista oikeuksistaan, joten työehtospimuksen lukeminen tilanteissa on välttämätöntä
      - Esimiehet ottavat kritiikin aina henkilökohtaisesti
      - Vastuu häviää esimiehiltä tiettyyn kellon aikaan mennessä, jolloin et saa lähettää tai soittaa enää esimiehelle

      Ainoa plussa on hyvät työkaverit.

    • Anonyymi

      Komppaan kaikkien vastauksia tässä. Tosiaan uimavalvojan testi on pakollinen, joka lukee myös työpaikkailmoituksessa TG:llä. Tämä ei kuitenkaan käytännössä pidä paikkaansa, sillä työntekijöitä palkataan ilman uimavalvojan koulutusta sekä heille ei teetetä uimavalvojan testiuintia ennen työsuhteen alkamista, vaan viikkoja tämän alkamisen jälkeen. Tämä on todella käsittämätöntä, sekä edesvastuutonta toimintaa esimiehiltä.

      Painotan myös edellisen vastaajan kommenttia 'työnantaja ei ole työntekijöiden puolella' tämä on täysin totta. TG:llä ei ole luottamusmiestä tai KETÄÄN kuka olisi puolellasi erimielisyyksien sattuessa. Työnantaja ei ota vastuuta omista virheistään, joista sitten syyttää AINA työntekijää.

      Uskomatonta, että tällainen yritys on edes olemassa, saatika vielä pystyssä...

      Älä mene kyseiseen firmaan töihin, et saa muuta kuin pahanmielen.

    • Anonyymi

      Uimavalvonnasta en pysty sanomaan, mutta onnea vaan jos eksyt "kahvio- ja kassapalveluiden" pariin. Meno kuulemma vaan pahentunut eräässäkin toimipisteessä sen jälkeen kun sieltä lähdin. Että jos juonittelu ja selkäänpuukotus on ominta alaa niin tässä sopiva työnantaja! Tavallaan siitä voi päätellä paljon kuinka pitkiä "uria" ihmisille kertyy...

    • Anonyymi

      Tässä vähän neutraalimpi näkökulma TG:llä työskenneeltä uimavalvojalta: Palkanmaksussa on ollut virheitä vain "hätätuuraaja"-lisien osalta, nekin on korjattu asiasta mainitsemalla. Yritys käyttää ulkopuolista palkanlaskijaa, joten homma sujuu muuten. Omat vuorot itse hyväksytään järjestelmästä, joten oma vika jos ei osaa tarkastaa! Uimavalvojien koulutuksessa on satunnaisesti ollut puutteita, mutta useimmilla on testiuinti suoritettu, vähintään EA1 kurssi käytynä ja mahdollisesti uimavalvoja kurssi. Jos lähiesimiehen kanssa on ongelmia, yrityksen matala hierarkia auttaa: Suora yhteys toimitusjohtajaan ja ongelmat ratkeaa.

      • Anonyymi

        Omien vuorojen tarkistus aina itse tehty ja huolellisesti, mutta silti menee perseelleen, joten tässä ei voi työntekijää enää syyttää. En osaa muista halleista sanoa, mutta Espoon halleissa EI katsota uimavalvojan testiuintia kun työt aloittaa. Mikäli valvoja ei pääse testiuintia läpi, ollaan häntä pidetty tästäkin huolimatta töissä, joka on erittäin vastuutonta.
        Toimitusjohtajaan oltu erittäin monesti yhteydessä palkanmaksuun ja muihin ongelmiin liittyen, hän samanlainen tyhjäpää kuin lähiesimieskin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Omien vuorojen tarkistus aina itse tehty ja huolellisesti, mutta silti menee perseelleen, joten tässä ei voi työntekijää enää syyttää. En osaa muista halleista sanoa, mutta Espoon halleissa EI katsota uimavalvojan testiuintia kun työt aloittaa. Mikäli valvoja ei pääse testiuintia läpi, ollaan häntä pidetty tästäkin huolimatta töissä, joka on erittäin vastuutonta.
        Toimitusjohtajaan oltu erittäin monesti yhteydessä palkanmaksuun ja muihin ongelmiin liittyen, hän samanlainen tyhjäpää kuin lähiesimieskin.

        Ette halua TG Klubben taholle töihin seuraavista jo mahdollisesti lukemistasi seikoista:
        - Esimiehillä ei minkään näköisiä moraaleja "ongelmat/epäselvyydet" hoidetaan uhkailemalla, painostamalla tai pelottelemalla
        - Varsinkin Matinkylän uimahallissa hallipäällikkö syyttää uimavalvojia melkeinpä kaikesta vaikka tämä ei olisi sinun vikasi.
        - jatkuvia mikroagressioita ja väheksyntää suunnasta ja toisesta pääasiallisesti kaupungin henkilökunnalta
        - Juorukulttuuri on todella iso ongelma työpaikalla sekä jos kaivamaan alkaa löydät itsesti tilanteessa jossa suoranaisesti rikotaan lakia hämärillä sekä epäselvillä tavoilla. Erityisesti matinkylän uimahallisa kohdevastaava 2023 ajaa juorukulttuuria sekä heittää sinut bussin alle jos hyötyy tästä jollain tapaa.
        - valehtelu epäreilu kohtelu syrjintä sekä vähättely on arkipäivää jos löydät itsesi kyseisen firman työntekijänä läntisen espoon kohteissa


    • Anonyymi

      Johtoporras on kieltämättä todella hämärä.
      Toinen toistaan erikoisempia idiootteja kaikki.

    • Anonyymi

      Paska firma ja tässä muutama esimerkki:

      - Firman toimitusjohtaja on tuomittu talousrikollinen
      -sairaslomista vittuillaan ja jopa rangaistaan. Jos sinulla on tuntityöntekijän sopimus eikä vakituinen työsopimus niin vuoroja lähtee.

      - Pelolla johtaminen

      -Epäpätevät uimavalvojat jotka saavat valvoa vaikka eivät läpäise uimavalvojan testiuintia.

      -kuka tahansa otetaan töihin vaikka ei osaisi puhua suomea eikä olisi pätevyyksiä uimavalvojaksi.

      -Matinkylän uimahallin kohdevastaava on täys pahvipää joka tekee samat virheet työssään päivästä ja viikosta toiseen vaikka samoja töitä tehdään hallissa joka päivä sekä on työpaikkakiusaaja.

      -Palkan maksuissa yritetään aina kusettaa työntekijää.

      - Yrittävät myös rikkoa työehtosopimuksia kaiken aikaa.

      Kiitos ja näkemiin.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Orpo hiiri kadoksissa, Marin jo kommentoi

      Kuinka on valtiojohto hukassa, kun vihollinen Grönlantia valloittaa? Putinisti Purra myös hiljaa kuin kusi sukassa.
      Maailman menoa
      117
      6319
    2. Lopeta jo pelleily, tiedän kyllä mitä yrität mies

      Et tule siinä onnistumaan. Tiedät kyllä, että tämä on just sulle. Sä et tule multa samaan minkäänlaista responssia, kosk
      Ikävä
      379
      6135
    3. Nuori lapualainen nainen tapettu Tampereella?

      Työ­matkalainen havahtui erikoiseen näkyyn hotellin käytävällä Tampereella – tämä kaikki epäillystä hotelli­surmasta tie
      Lapua
      69
      5930
    4. Tampereen "empatiatalu" - "Harvoin näkee mitään näin kajahtanutta"

      sanoo kokoomuslainen. Tampereen kaupunginvaltuuston maanantain kokouksessa käsiteltävä Tampereen uusi hyvinvointisuunni
      Maailman menoa
      344
      3962
    5. Lidl teki sen mistä puhuin jo vuosikymmen sitten

      Eli asiakkaat saavat nyt "skannata" ostoksensa keräilyvaiheessa omalla älypuhelimellaan, jolloin ei tarvitse mitään eril
      Maailman menoa
      145
      2365
    6. Ukraina, unohtui korona - Grönlanti, unohtu Ukraina

      Vinot silmät, unohtui Suomen valtiontalouden turmeleminen.
      Maailman menoa
      4
      2345
    7. Orpo pihalla kuin lumiukko

      Onneksi pääministerimme ei ole ulkopolitiikassa päättäjiemme kärki. Hänellä on täysin lapsellisia luuloja Trumpin ja USA
      Kansallinen Kokoomus
      119
      1403
    8. Onko täällä helmessä tapahtunut vakava rikos?

      Onko kuullut kukaan mitään.
      Haapavesi
      12
      1231
    9. Miten kauan sulla menisi

      Jos tulisit mun luo tänne nyt kahvinkeittoon?
      Ikävä
      185
      1077
    10. Miksi me oikein

      Rakastuttiin?
      Ikävä
      59
      887
    Aihe