kuinka monen työpaikalta löytyy?

kyllä se taitaa löytyä joka työpaikalta.

entisessä työpaikassa oli jaeteltu ihmiset kahteen ryhmään; ystäviin/tuttaviin/suosikkeihin, ja sit : tuntemattomat/ ei suositut.

Nämä suositut sit sai aina vapaata tai työvuorolistaan muutoksia,jos halusivat, hengasivat pomon kanssa vapaa-ajalla ja muutenkin saivat tahtonsa aina perille.

Sit me ns "ei suositut"; soitettiin vapaa-ajalla ja valitettiin työnjäljistä,vaikka ei olis asiakkaat valittanut, ei saatu sairaslomaa, työtunteja uupui palkkalaskelmasta,ei saatu kuin todella harvoin vapaata tai muutos työvuorolistaan ja silloinkin räpätettiin.

4 kuukautta melkein jaksoin,irtisanoin itseni koeajalla, silloinkin kauheeta draamailua,viimeisenä päivänä ei vastattu kysymyksiin,ignoorattiin kokonaan.

Muutenkin vaihtui lähes joka viikko työntekijä,koska moni ei tainnut kestää sitä jatkuvaa sättimistä yms...

Ei vittu mitä paskaa koko se siivousfirma jos saan sanoa,yksityisen perustama ja ihan varmasti kohta konkassa, sivuilla mainostavat "mukavista työtovereista" ja "reippaasta ja iloisesta työilmapiiristä":D

Ruskea kieli.

Puhutte siis ns. followershipistä, jolla työntekijä osoittaa sitoutuvansa yrityksen arvoihin ja toimintatapoihin. Kyllä niitä löytyy joka yrityksestä.

Ihminen, jolla on sosiaalista älykkyyttä, ymmärtää miten ryhmässä toimitaan. Kaikki yhteenkuuluvuuden osoittaminen ei sovi jokaiselle, mutta ryhmässä jokainen ymmärtää, että yksilö hyötyy siitä, että ryhmä toimii yhtenäisesti. Joskus siis tehdään asioita, mikä ei ole ihan oma juttu koska siitä hyötyy itse.

Sitten on niitä, joille ryhmässä toimimimen on vaikeaa. Milenkiintoiseksi asian tekee se, ttä fiksuista sellaisista tulee johtajia. Tyhmä sopeutumaton puolestaan jää roikkumaan yksin omaan katkeruuteensa kunnes ryhmän edun nimissä tulee saneeratuksi pois. Ryhmän etu on tärkeämpi kuin yhden sosiaalisesti rajoittuneen.

Sosiaalisen ongelmatapauksen tunnistaa siitä, että sillä on aina huono pomo ja kurjat työkaverit. Kannattaa silloin miettiä mikä on yhdistävä tekijä. Se ei ole se, että pomot tai kaverit on kehnoja vaan se, että itse on.

löytyy...kaveri saa käytännössä tehdä ihan mitä vaaan taputellaan päähän j kiva ku tulit töihin,hommia ei hoida muut joutuu tekee kaverin hommat,tulostin töihin irtisanomis perusteet seinälle kaikki kaveri täyttää mutta sanotaan vaikka nimeksi jykä niin pomo sano vaan jykä on nyt jykä...taitaa joutua ite vaihtaa firmaa kaverin takia...3äijää lähtenyt kyseisen kaverin takia menemään mutta ei mitenkää ole reagoitu asiaa!!