Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yleislakkoa huonolla säällä jemmaan?

    Työelämän kaipaamaa joustoa voitaisiin saada ajoittamalla mahdolliset lakot niille päiville, kun säätila on töissäkäynnin kannalta huono. Etenkin logistiikka-alalla sellaiset päivät, kuten tämänpäiväinen myräkkäpäivä, ovat työnantajillekin kalliita. Lakkopäiviltä ei juoksisi palkka, kuten ei nytkään.

    Lakkopäiville luotaisiin työaikapankin tapainen lakkopäiväpankki, jonne eri alat voisivat "tallettaa" lakkopäiviä silloin, kun olosuhteet olisivat kyseiselle alalle työpäivän pitämistä ajatellen kehnot.

    Lakkopäiväpankista tehtäisiin nostoja silloin, kun lakko olisi käytännössä pidettävä (esim. yleislakko). Silloin työntekijöiden ei tarvitsisi osallistua lakkoon, vaan voisivat käydä niin pitkään normaalisti töissä, kunnes lakkopäiväpankin tili olisi nollilla.

    Työnantaja voisi halutessaan antaa tilin mennä myös negatiiviseksi maksamalla niiltä päivin korotettua, esim. 500% palkkaa, tai myöntämällä yhtä miinuspäivää kohden viikon palkallista lomaa.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ehrotus kirjoitti:

    Työelämän kaipaamaa joustoa voitaisiin saada ajoittamalla mahdolliset lakot niille päiville, kun säätila on töissäkäynnin kannalta huono. Etenkin logistiikka-alalla sellaiset päivät, kuten tämänpäiväinen myräkkäpäivä, ovat työnantajillekin kalliita. Lakkopäiviltä ei juoksisi palkka, kuten ei nytkään.

    Lakkopäiville luotaisiin työaikapankin tapainen lakkopäiväpankki, jonne eri alat voisivat "tallettaa" lakkopäiviä silloin, kun olosuhteet olisivat kyseiselle alalle työpäivän pitämistä ajatellen kehnot.

    Lakkopäiväpankista tehtäisiin nostoja silloin, kun lakko olisi käytännössä pidettävä (esim. yleislakko). Silloin työntekijöiden ei tarvitsisi osallistua lakkoon, vaan voisivat käydä niin pitkään normaalisti töissä, kunnes lakkopäiväpankin tili olisi nollilla.

    Työnantaja voisi halutessaan antaa tilin mennä myös negatiiviseksi maksamalla niiltä päivin korotettua, esim. 500% palkkaa, tai myöntämällä yhtä miinuspäivää kohden viikon palkallista lomaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu