Olen katsonut useita malleja.
Nykyisin minulla on tämänlainen:
Henkilötiedot, profiili (millainen olen), koulutus, työkokemus, IT-taidot, kielitaito, harrastukset.
Onko profiili kuinka tarpeellinen? Olen miettinyt että korostan siinä työpaikkailmoituksessa olevia asioita. Jokainen lauseeni alkaa kyllä "Olen jotain"
Entä jos IT-taitoihin kuuluu vain Wordin, Excelin ja PowerPointin sujuva osaaminen? Nykyisin minulla on jokaisesta esimerkkejä mitä osaan. Tämä lisää vähän pituutta, muttei liikaa. Voisiko sen lyhentää myös pelkästään MS Office? Eikö MS Officeen kuulu myös Access ja jotain muita? Eikö MS Office tällöin tarkoittaisi että osaan kaikkia?
Miten arvioitte kielitaitoanne? Minulla on vieraista kielistä suullinen: jotain, kirjallinen: jotain.
Mitä kerrotte harrastuksista? Luettelon, esimerkiksi juoksu, kalastaminen ja veneily. Vai kerrotteko lausein? Entä jos harrastaa videopelien pelaamista, niin miten mainitsisitte? Olen käyttänyt itse esimerkkinä että olen kehittynyt englannissa niiden avulla.
Ensimmäisen työpaikan sain suhteella. Katson vielä tänäkin päivänä sitä hakemusta jonka lähetin ja sillä ei kyllä kukaan antaisi töitä, varmaan nauraisivat kun heittävät roskiin. Tänä päivänä (3v myöhemmin) olen kehittynyt huomattavasti ja hakemuksestni/cv huomaa kaikki olennaiset asiat mutta silti ei ole töitä tullut.
En ole saanut kertaakaan kutsua edes haastatteluihin, eikö tämä kerro että hakemuksessa cv on vikaa?
Kiitän mikäli joku jaksaa avustaa tämmöistä nuorta opiskelijaa :) Jos tänä kesänä ei tarvitsisi olla työttömänä..
Mistä cv:si ja hakemuksesi koostuu? + kysymyksiä
6
1566
Vastaukset
- Napakoita
Ensinnäkin CV pitää olla vain luettelo osaamisesta ja työkokemuksesta. Se pitää mahtua yhdelle A4:lle.
Itsellä jo ikää reilu 50 ja useita työpaikkoja IT-alalla, ja mahtuu hyvin A4:lle.
Eli siihen vain oleellinen. Haastattelussa voi sitten avata asioita.
Osaamista, mm kielitaito ja IT-osaaminen, ei pidä liioitella, mutta ei tietenkään myös vähätellä.
Ja se Office osaaminen: Onko se todellakin "sujuvaa"? Esim. Excelin sujuva osaaminen tarkoittaa mm. makroja, kaavoja, VB osaamista. Yksinkertaisten kaavojen (normaalit laskutoimitukset) ei ole sujuvaa osaamista. Eli laita siihen vaikka asteikolla 3/5.
Hakemus pitää olla lyhyt. Muutama lause. CV kertoo osaamisesi.
Linkissä on hyviä pohjia:
http://www.kolumbus.fi/tyohakemus_ja_cv/- pituus_ratkaisee
Itse kyllästyin tuohon "sivun CV"-juttuun aikanaan ja tein 48 sivua pitkän CV:n itsestäni. Kehuin itseäni, kaverini kehuivat minua(hauska kirjoittaa toinen toisesta kehukirje työkkärille) ja sain jopa ex-pomot kirjoittamaan "suosittelen lämpimästi" kirjeitä. Lisäsin kirjottajien valokuvat poseeraamassa itseni kanssa ja sitten suurensin vähän fonttia ja.. sain töitä. Pointti näyttäisi olevan siinä, että saa itsensä näyttämään narsistiselta ja henkilöpalvonnan kohteelta. En usko että kukaan varsinaisesti luki CV:tä, mutta kun muistin myös haastattelussa käyttäytyä maailman omistajana.
- näillämennäänntaas
Minusta lausein avatut osaamiset ovat mielekkäämpää luettavaa kuin kaavamaiset ranskalaisin viivoin töksäytetyt luettelot. Jätä jotain "arvailun varaan" jota sitten valmistaudut avaamaan haastattelussa.
- AnsioLUETTELO
"Minusta lausein avatut osaamiset ovat mielekkäämpää luettavaa"
Olen ollut paljon mukana rekrytoinneissa, ja oma mielipiteeni on, että CV pitää olla nimen omaan vain luettelo osaamisesta. Ei siinä tarvitse selittää osaamista tarkemmin. Kyllä se kiinnostus herää, jos osaaminen kohtaa työtehtävät. Haastattelu on paikka, jossa sitten voidaan tarkemmin, referensseillä, kartoittaa osaamista.
CV, eli Curriculum Vitae, pitää nimensä mukaisesti olla vain ansioLUETTELO.
- johtaja12345
Hakemus pitää olla lyhyt ja osuvan asiallinen. Lue ilmoitus huolella, mitä haetaan, vastaa siihen. Heti asiaan, herätä mielenkiinto. Vältä jaarittelua ja monisäikeisiä selittelyjä ym kaunopuheita. Mitä hyötyä sinusta olisi? Miksi palkkaisimme sinut? Mitä sinulla on tarjota? Yrityksissä ja rekryfirmoissa on kiire, 80-200 hakemusta käsiteltävänä; yhtä hakemusta silmäillään muutama sekunti. Herättääkö mielenkiintoa vai ei? -Seuraava...
CV: luettelonomainen, henkilötiedot, kuvasta plussaa, olennainen työkokemus, mahdollisia referenssejä ym näyttöjä voi mainita. Säädä joka hakemukseen, kaikkea mahdollista ei tarvitse listata vaan tehtävän ja ammatillisen profiilisi kannalta olennainen. Harrastukset ym OK, kiva lisä loppuun, kertoo jotain sinusta ihmisenä.
Tsemppiä! - eräs_hakija
Hiukan häiritsee, kun esim. yleisimmistä IT-taidoista ei ole mitään yleistä kriteeristöä. Suurin osa "hyvistä" ja "erinomaisista" ei kuitenkaan osaa juuri mitään. Samoin joka toisessa työpaikassa on vaatimuksena hyvät taidot, vaikka käytännössä työ olisi oeruskliksuttelua.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 974193
Miksi juuri vasemmiston puolelta tulee niin paljon luusereita, kelapummeja jne.
Tämä asia ihmetyttää suuresti.713445Putin lähti takki auki sotaan....
Luuli, että kolmessa päivässä hoidetaan, nyt on mennyt 3,5 vuotta eikä voitosta tietoakaan. Kaiken lisäksi putin luuli,723064SDP ylivoimainen ykkönen
En ole koskaan viitsinyt käydä äänestämässä, mutta nyt SDP:n etumatka on niin kutkuttava, että pakkohan se on vaivautua.812539Suomalainen lähti ilman takkia sotaan
Malli oli "kajander", johon kuului pelkästään kokardi, ja sotilaan itse metsästä katkoma puukeppi ryssien huitomiseen.52356Polttomoottoriauto on köyhän merkki
Kun ei ole varaa ostaa sähköautoa, niin joutuu köyhän autoa käyttämään.2062141Patteriauton ovia ei saatu auki - kuljettaja koki hirvittävän kuoleman!
”Oviongelma johti kuskin kuolemaan kolarissa – tämä ratkaisu saatetaan kieltää kokonaan Sivulliset pyrkivät tempomaan a302071- 41860
- 73801
- 52766