Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työttömyys voi olla uusi mahdollisuus

    Kun on työkkärin töissä ollut erilaisissa firmoissa kuten vantaalla liikuntapaikanhoitajan töissä. Siitä on hyötyä kun voi tehdä pientä työtä firmoissa jotka hoitaa toimintojen hallittuja ulkoistuksia. Esimerkiksi tuollakin eräässä kohteessa ei juuri töitä paiskita vaan suurin osa ajasta puhutaan paskaa,juodaan kahvia ja ollaan netissä omia juttuja setvimässä. Kun tuokin toiminta siirretään asianmukaiselle palveluyritykselle niin noikin lusmut joutuu tekemään oikeasti töitä. Tärkeää on nyt, että ne jotka saa olla töissä joutuvat oikeasti paiskimaan hommia eikä vain lusmuilemaan. Kyllä tilalle aina löytyy toinen jos ei vakituista väkeä työnteko kiinnosta. Myös muitakin firmoja on.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ulkoistusvalttia kirjoitti:

    Kun on työkkärin töissä ollut erilaisissa firmoissa kuten vantaalla liikuntapaikanhoitajan töissä. Siitä on hyötyä kun voi tehdä pientä työtä firmoissa jotka hoitaa toimintojen hallittuja ulkoistuksia. Esimerkiksi tuollakin eräässä kohteessa ei juuri töitä paiskita vaan suurin osa ajasta puhutaan paskaa,juodaan kahvia ja ollaan netissä omia juttuja setvimässä. Kun tuokin toiminta siirretään asianmukaiselle palveluyritykselle niin noikin lusmut joutuu tekemään oikeasti töitä. Tärkeää on nyt, että ne jotka saa olla töissä joutuvat oikeasti paiskimaan hommia eikä vain lusmuilemaan. Kyllä tilalle aina löytyy toinen jos ei vakituista väkeä työnteko kiinnosta. Myös muitakin firmoja on.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu