Hei!
Osaako joku sanoa, onko toivoa, että TE-toimiston antama karenssipäätös kumotaan vielä ammattiliiton puolesta (ollaan tehty valitushakemus)? Vai onko aivan turha toivoa?
Tilanne on sellainen, että mieheni jäi työttömäksi ja hänelle tuli TE-toimiston puolesta työtarjouksia ja ajattelimme, että niihin VOI vastata jos tuntuu sopivalta, mutta EI OLE pakko. Yksi TE-toimiston tarjoamista työpaikoista ei sopinut työaikojen takia perheellemme ja oli lisäksi vuokratyö. Mieheni ei hahenut sitä paikkaa ja näin perusteli asian myös TE-toimistolle. Samalla hän etsi itse aktiivisesti töita, lähetti hakemuksia ja sai edelliseltä työnantajalta (vuoktafirma) työtarjouksen ja kutsun haastatteluun. Sitten yhtäkkiä kopsahti postiluukusta kirje, ammatiliitosta, että 2kk karenssia koska jätti hakematta työpaikkaa ja peruste ei ollut hyväksyttävä ( epäsopiva aikataulu perhelle). Tämä tuli kuin salama taivaalta. Mitä ihmettä? Mitä väliä sillä on, että toisen työpaikan jätin hakematta kun toista hain ja hain vielä itsenäisesti lisää???? LIsäksi mieheni pääsi haastatteluun ja sai työpaikan.
Onko nyt toivoa että päätös oikaistaan meidän hyväksi?
Osaako joku sanoa, onko toivoa, että TE-toimiston antama karenssipäätös kumotaan vielä ammattiliiton puolesta (ollaan tehty valitushakemus)? Vai onko aivan turha toivoa?
Tilanne on sellainen, että mieheni jäi työttömäksi ja hänelle tuli TE-toimiston puolesta työtarjouksia ja ajattelimme, että niihin VOI vastata jos tuntuu sopivalta, mutta EI OLE pakko. Yksi TE-toimiston tarjoamista työpaikoista ei sopinut työaikojen takia perheellemme ja oli lisäksi vuokratyö. Mieheni ei hahenut sitä paikkaa ja näin perusteli asian myös TE-toimistolle. Samalla hän etsi itse aktiivisesti töita, lähetti hakemuksia ja sai edelliseltä työnantajalta (vuoktafirma) työtarjouksen ja kutsun haastatteluun. Sitten yhtäkkiä kopsahti postiluukusta kirje, ammatiliitosta, että 2kk karenssia koska jätti hakematta työpaikkaa ja peruste ei ollut hyväksyttävä ( epäsopiva aikataulu perhelle). Tämä tuli kuin salama taivaalta. Mitä ihmettä? Mitä väliä sillä on, että toisen työpaikan jätin hakematta kun toista hain ja hain vielä itsenäisesti lisää???? LIsäksi mieheni pääsi haastatteluun ja sai työpaikan.
Onko nyt toivoa että päätös oikaistaan meidän hyväksi?
Vastaukset 28
Vanhimmat
minulla on sellainen käsitys et ne voi lätkiä karensseja jos niitä huvittaa ja kenelle tahtoo.toiset voi maata himas monta vuotta rauhas ja toisia kytätään suurennuslasin kanssa.taistelu kannattaa aina.
Nämä kotona makoilijat ovat latvalahoja, miksi heille pitäisi laittaa työtarjouksia.
Kuka käskee makoilemaan kotona? Töitä ei tehdä, mutta voihan sitä aina keksiä jotain mukavaa tekemistä itselleen, kun ei ole pomoakaan kyttäämässä. En tiedä muista, mutta minä saan ainakin enemmän aikaan, kun kukaan ei kyttäile mitä olen kulloinkin tekemässä. Joitakuita se tuntuu kumma kyllä harmittavan suunnattomasti, ettei henkilön tarvitse käydä työssä ansaitakseen elantonsa muuten - ja ihan laillisesti vieläpä!
Monet kotona makoilijat ovat niitä, jotka ovat kohdanneet psykopaatin pomon tai työkaverin työelämässä..
tässä tapauksessa ei taistelu auta, pelkkää ajan haaskausta.
joo ei kannata yrittää valittaa. Ne voittaa ton aika helposti
Tarkoititko: Ne häviää tuon joka tapauksessa, joten voi heti vastata ei? Nimittäin karenssi aiheuttaa yrityksille pärjäämisongelmia - monissa paikoissa kun mennään jo nyt höyryillä - ei ole pääomia vaan vain liikkuvaa kassavirtaa. Kassavirta pienenee karenssien johdosta merkittävästi ruoan tuotannossa. Kaikki muut alat ovat riippuvaisia tästä, koska sehän on yhteiskunnan ensisijainen tavoite: Ruokkia kaikki ihmiset. Jos siinä epäonnistutaan alkaa paukkua lakisääteiset takarajat sekä hyvinkin monen ruokatuotantoon liittyvän yrityksen ovet viuhua: kuljetukset vähenevät, kassoilla ei tarvita myyjiä, palveluiden myynti laskee. Jos nyt jokin kulu nousee: Kuten sähkön siirtohinta, ollaan kusessa! :)
Ne yritykset voi pärjätä, jotka alkavat yhdistyä toisiinsa: Kassavirta on kuitenkin n. 80% yhdistetystä kassavirrasta..
Siis mitä...
Miehesi jäi työttömäksi, sai työtarjouksia, jätti hakematta.
Sitten sanot, että SINÄ hait yhtä paikkaa ja SINÄ jätit hakematta toista.
Mättää jo nyt.
Lopuksi kerrot, että miehesi on nyt töissä, mutta silti pitäisi karenssista valittaa.
Ei tuossa kertomuksessasi ole mitään järkeä.
Miten tälläinen aines voi pärjätä työelämässä.
Tuskin edes kuntouttavassa. Ensin pitää saada pää kuntoon ja vasta sitten alkaa etsiä työtä.
Karessi opettaa olemaan.
Kyse on siis miehestäni. Hän oli työtön ja ei hakenut TE-toimiston tarjoama paikkaa. Suomi ei ole äidinkieli, joten sikis ehkä hieman sekava teksti.
Hän ei ole nyt töissä vielä, mutta on valittu työhön ja aloittaa 2vko päästä. Mutta tammikuun rahat ovat saamatta. Siitä on kyse.
Suomessa karensseja järjestetään ihan perusteettomasti ja sanktiot pysyy ellei työtön pysty todistamaan tosiasioita.
Toki valittaa voi, mutta epäilen ettei tuolla perusteella sanktio kumoudu. Ehkä voisi perustella sitä vuokratyön epävarmuudella tai osa-aikaisuudella, koska työttömän ei ole pakko ilmoittautua vuokra työn välittäjän reserviin tai vastaanottaa osa-aikaista työtä.
Tosiasia on se, että karenssista seuraa suomelle hillittömiä tappioita. Karenssi aiheuttaa sen ettei työtön osta mitään => menee paikallinen lähikauppa konkkaan!
Kannattaisi valtionkin harkita, minnekä niitä karenssejaan jakelee. Karenssi kun tarkoittaa, että "lisätään vielä yksi työtön" nykyisten lisäksi, koska yrityksiltä lähtee sen verran tuloja pois että voitot menee muuten miinukselle..
Lisäksi osa töyttömistä lähtee syrjäytymään. Tämä vasta kallista onkin. Työttömän työllistäminen kun maksaa yhden ihmisen palkan, mutta syrjäyttämiseen meneekin sitten jo lähes 3x-enemmän rahaa kankkulan kaivoon! Lisäksi nämä rahat valuvat ulkomaille, koska kotimaisen viinaverotuksen takia syrjäytynyt henkilö käy hakemassa viinansa muualta. Myös verokertymä siis pienenee.
Komppaan mieli_totista. Runsaasti väkijuomia nauttiville pitäisi maksaa korotettu työttömyyskorvaus. Valtio saisi viinaverotuksen kautta runsaasti enemmän verotuloja eikä raha valuisi ulkomaille. Varotoimena matkustaminen Viroon pitäisi kuitenkin kieltää korotetulla korvauksella olevilta, ettei tuotto valuisi Tallinnaan.
Jos voi perustella työn epävarmuudella, niin sitten käytännössä nykyään joka iikka voi irtisanoutua ilman karenssia. Ei kellään oo täällä enää paikkaa pysyvää. Ei duunarilla, ei toimihenkilöillä, ei virkamiehellä. Kaikki voivat nykyään menettää työnsä yks kaks. No, kuntaliitoksissa oli vielä joku 5 vuoden suoja, että saatiin kuntia vähennettyä, mutta sekin poistui uusista liitoksissa 2016 alussa.
Mikään syy ei ole hyväksyttävä kieltäytyä hakemasta töitä. Ei edes se että makaat sairaalassa jalka poikki, minä sain karenssin 2004 ja koska jalka poikki ja se karenssi on yhä voimassa. en ole saanut kelalta työmarkkinatulee yli 11 vuoteen. Työhön pitää hakea vaikka työajat ei sovi ja työ pitää hakea vaikka ei pysty fyysisesti tekemään sitä töitä koska jalka poikki. Kaikkii n työkkäriin lähettämiin työpaikkoihin pitää hakea..
mä en oo 1 vuoteen hakenut töitä, ja karenssia ei ole tullut kertaakaan
Ei tartte hakea töitä, jos on jalka poikki. Lääkäriltä saa sairaslomaa ja Kelalta voi hakea sairaspäivärahaa.
Menikö ensin toinen jalka ja jonkin ajan kuluttua sitten se toinen. Yhdellä jalalla ei saa eikä ole koskaan saanut 11 vuoden karenssia.
Taidat olla vain laiska p***a.
Miksi et ilmoittanut työkkäriin sairaslomastasi? Olisit elänyt sen ajan sairauspäivärahalla eikä työkkäri olisi uhrannut sinulle ajatustakaan.
11 vuoden karenssi? Valehtelet. Töitä voi tehdä, vaikka jalkasi olisi amputoitu.
Olet siis ollut 11 vuotta työttömänä...mikä on tekosyysi tuolle ajalle? Mikset hakenut töitä heti sairaslomasi jälkeen tai katsellut sopivia paikkoja ja lähetellyt vaikka avoimia hakemuksia sen aikanakin?
Millaiset työajat eivät sovi työttömälle? Miksi eivät? Haluatko nukkua pitkään?
Miksi et voinut hakea työpaikkaa? Kertoa hakemuksessasi, että makaat sairaalassa jalka murtuneena? Ei työnantaja olisi sinua valinnut, mutta olisit ainakin hakenut.
Kyllä pitää hakea, tosi on. Jos joutuu haastatteluun, kannattaa kysyä autoedusta, työsuojeluvaltuutetusta, työterveyden kattavuudesta, kehua haastatteluhuoneen värimaailmaa, toljottaa rävähtämättä haastattelijaa silmiin ja mahdollisuuksien mukaan pieraista ihan muinamiehinä. Missään nimessä ei saa pyytää yli TES:n liksoja tai vaatia mitään ekstroja. Luontevaa dorkaa ei kukaan käräytä työkkäriin.
Ei tuu karenssia, ammattiliitto hoitaa ! Heh...
Osaako apn mies yhtään paremmin suomea? Eikö sielä hakukomennon lopussa lue: "Jos haet tyött.turvaa, on haettava tätä työpaikkaa ohjeen mukaan." tms. ? Muuten liitto on viisaampi kuin nää sivut!
Kannattaisi hakea paikkaa, koska sen paikan saaminen on niin epätodennäköistä, että sitä ei kuitenkaan saa.
No ajatteltiin, että ei se nyt niin vakava ole, jos ei hae. Koska taas toista paikkaa haettiin.
Joo, siellä alle lukee, et VOI johtaa työttömyysturvan kätkeamiseen. Eli se sana VOI johti harhaan....
No voi, voi.
Niin voi, ette saaneet voita leivän päälle.
Mulla aikanaan meni työkkärin kirje vahingossa lehtien väliin ja jäi lukematta Oli tullut postia enemmänkin kun en ollut muutamaan päivään kotona.Kun huomasin sen kirjeen, soitin työpaikkaan ja oli jo valittu tekijä sinne. Onneksi osasin selittää miksi en ajoissa soittanut ja sain karenssin evättyä. Jos olisin työvoimavirkalijalle sen selittänyt, olisi 3kk karenssi pamahtanut. Harmi sinänsä, työpaikka olisi ollut ihan kiinnostava . Työnantaja käski vielä soitttaa myöhemmin jos heillä paikka aukeaisi joskus.
Niin onhan sekin sellainen asia mitä en tule koskaan ymmärtämään että työstä kieltäytymiselle ei ole hyvä peruste se että työssä tarvitsee omaa autoa. Siis mitä ihmettä?
Jos jossain työssä vaaditaan oma auto niin eihän sellaiseen työhön voi hakea jos ei ole auto käytössä.
Tosin voi hakea ja tietenkin se työnantaja ei palkkaa sellaisia joilla ei ole auton käyttömahdollisuutta mutta se että se muka ei ole syy kieltäytyä hakemasta työtä niin on hassua :D
Niihin mitä työvoimatoimisto osoittaa henkilökohtaisesti niitä pitää hakea ja kokopäivätyössä työmatka yhteen suuntaan saa olla 80 km ja jos työnantaja sitten palkkaa semmoisen jolla ei ole autoa tai edes korttia, niin se on työnantajan vastuulla, ei ainakaan heti pääse töihin.