Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työsuhteen purkaminen pitkä sairasloma

    Olen ollut 1,5 vuotta pois töistä selän takia. 3 kertaa leikattu. Työnantaja purki nyt sopimuksen. Saan pitämättömät lomat rahana ja yhden kk irtisanomisajan palkan. Tällä hetkellä saan kuntoutusrahaa. Jäi jotenkin nyt epäselväksi että saanko nyt lopputilin yhteydessä kk palkan rahana vaikka virallinen sairasloma on toukokuun loppuun. Lomien kertyminenkin jäi epäselväksi. Kyllähän sen lopputilin yhteydessä näkee mitä maksavat mutta onko muilla kokemusta tälläisestä?
    293
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työsuhdetta saa purkaa saikun aikana.

    Äänestä

    Normaalin tai jopa vähän pidemmänkin sairasloman takia ei saa irtisanoa työntekijää. Mutta jos sairasloma jatkuu yli 9 kk.ilman taukoja saman vaivan takia ja ei takeita parantumisesta ole niin laki sallii työsuhteen purkaamisen. Kaverilta meni samasta syystä työ ja tarkisti asian silloin kun itse epäili sen laillisuudesta...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairasnaikkonen kirjoitti:

    Olen ollut 1,5 vuotta pois töistä selän takia. 3 kertaa leikattu. Työnantaja purki nyt sopimuksen. Saan pitämättömät lomat rahana ja yhden kk irtisanomisajan palkan. Tällä hetkellä saan kuntoutusrahaa. Jäi jotenkin nyt epäselväksi että saanko nyt lopputilin yhteydessä kk palkan rahana vaikka virallinen sairasloma on toukokuun loppuun. Lomien kertyminenkin jäi epäselväksi. Kyllähän sen lopputilin yhteydessä näkee mitä maksavat mutta onko muilla kokemusta tälläisestä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu