Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei palkanmaksua sovitusta työajasta..?

    Hei! Elikkäs tapaus on tälläinen: kaverini, 17v, on töissä Hesburgerilla, jossa hänelle oli sovittu 12h työvuoro tälle päivälle. Töistä hänet kuitenkin lähetettiin pois, vaikka töitä olisi ollut vielä 6 h jäljellä, koska työpaikalla oli liian hiljaista. Palkka kuitenkin maksetaan vain siitä kuudesta tunnista vaikka sovittu työaika oli 12h. Onko tämä mukamas "ihan laillista?"
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Soppari sun komppiksella on? Katsokaa mitä siinä puhutaan työajoista/Tunneista.
    Ennen oli semmoinen sääntö, jos mestari päästi kotiin ennen päivän päättymistä työn vähyyden takia, niin sai loppupäivältä palkan. En tiedä miten asiat on tänä päivänä.

    Äänestä

    • Työvuorolistojen muuttaminen nousee aika ajoin esille etenkin kesäisin. Varsinkin matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluissa mietitään toisinaan, voidaanko työvuorolistaa muuttaa esimerkiksi yllättävän sadepäivän johdosta.

      On hyvä muistaa, että matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaisesti työvuorolistan muuttaminen vaatii aina työntekijän ja työnantajan suostumuksen.

      Työnantajalla ei ole siten oikeutta muuttaa yksipuolisesti työvuorolistaa esimerkiksi sääolosuhteissa tapahtuneen odottamattoman muutoksen tai muun syyn johdosta.

      https://www.pam.fi/uutiset/uutinen/2013/06/tyovuorolistan-muuttaminen-ja-laatiminen-kesalla.html

      Äänestä

    Ei toi ihan reilulta kuullosta. Kysyikö kaveris et saako hän palkan 12 tunnista jos lähtee nyt kesken päivän kotiin ? Mitä työnantaja sanoi ?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Wonderer23455 kirjoitti:

    Hei! Elikkäs tapaus on tälläinen: kaverini, 17v, on töissä Hesburgerilla, jossa hänelle oli sovittu 12h työvuoro tälle päivälle. Töistä hänet kuitenkin lähetettiin pois, vaikka töitä olisi ollut vielä 6 h jäljellä, koska työpaikalla oli liian hiljaista. Palkka kuitenkin maksetaan vain siitä kuudesta tunnista vaikka sovittu työaika oli 12h. Onko tämä mukamas "ihan laillista?"

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu