Mitenköhän tässä tilanteessa ois fiksuinta toimia, toiminimiyrittäjänä ollu vuoden päivät ja hommaa ei lähde tulille, sain osa-aikaisen työn 3pv viikossa palkkatyötä ja muun ajan yritän työllistyä firman kautta,keikka hommaa pääasiassa. Kysymys onkin että kumpiko liitto tässä kohtaa kannattaa pitää,palkansaajan vai yrittäjän? Siirryin työttömästä yrittäjäks ja kassapäiviä jäi käyttämättä ja jos joutuu tuon yrityksen laittamaan alas jos ei ala vilkastumaan niin jostai pitäs kompensaatiota tuloon saada..vai jääkö tässä nuolemaan näppejä jos jää vaan tuon osa-aikatyön varaan jos firman hommat ei tienestiä tuo..?
Palkansaajan kassa vai yrittäjänkassa?
Ahdingossa
9644
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Et saa kummassakaan tapauksessa mitään. Työvoimaviranomaisten mukaan olet yrittäjä. Puoli vuotta kaiken toiminnan päättymisen jälkeen voit hakea korvausta. Todennäköisesti et saa silloinkaan.
Olen itse hakenut kaksi vuotta ja vastaus on aina, että on mahdollista työllistää itse itsensä, vaikka toiminimeäkään ei ole. Virkapellet arpoo päätöksiä humalatilansa mukaan.
ytk auttaa sinuakin poloista
Yleinen työttömyyskassa YTK on palkansaajien työttömyyskassa. Mikäli olet yrittäjä, voit vakuuttaa itsesi työttömyyden varalta yrittäjäkassassa. Suomessa on kaksi yrittäjille tarkoitettua työttömyyskassaa; Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa (SYT) sekä Ammatinharjoittajien ja yrittäjien työttömyyskassa (AYT). Työttömyysturvan kannalta yrittäjäksi katsotaan henkilö, joka tekee ansiotyötä olematta työ- tai virkasuhteessa.
Voit siis liittyä YTK:n jäseneksi, mikäli olet työttömyysturvalain soveltamisalaan kuuluva palkkatyöntekijä. Yrittäjänä et sen sijaan voi vakuuttaa itseäsi YTK:ssa, vaan sinun tulee vakuuttaa itsesi yrittäjäkassassa. Mikäli olet YTK:n jäsen, sinulla ei ole oikeutta ansiopäivärahaan, jos sinun katsotaan työllistyvän päätoimisesti yritystoiminnassa. Päätöksen yritystoiminnan päätoimisuudesta tekee aina TE-toimisto, joka antaa asiasta työttömyyskassalle lausunnon. Mikäli olet siirtynyt yrittäjäksi, sinulla on kuitenkin vielä 18 kuukauden ajan mahdollisuus valita, haluatko kuulua palkansaaja- vai yrittäjäkassaan. Suosittelemme kuitenkin siirtymistä yrittäjäkassaan heti, kun aloitat päätoimisen yritystoiminnan. Vain yrittäjäkassan jäsenenä harjoitettu yritystoiminta kerää yrittäjän työssäoloehtoa ja varmistaa sinulle ansioturvan, jos yritystoimintasi päättyy. Mikäli yrittäjyytesi on sivutoimista, voi YTK maksaa sinulle soviteltua ansiopäivärahaa, mikäli muut sovitellun päivärahan maksamisen edellytykset täyttyvät. Tällöin tarvitsemme TE-toimistolta lausunnon, jossa yritystoimintasi on katsottu sivutoimiseksi.
Yrittäjäkassaan voi liittyä Suomessa vakinaisesti asuva yrittäjä, joka ei ole täyttänyt 68 vuotta. Lisätietoja yrittäjien työttömyysturvasta sinun kannattaa kysyä yrittäjille tarkoitetuista työttömyyskassoista.
Jep,kiitos tähän mennessä mutta olen liittynyt palkansaajakassasta heti yrittäjänkassaan kun yritystoiminnan aloitin ja nyt kysymys kuuluukin että liitynkö takaisin tähän palkansaajakassaan nyt kun minulla on se osa-aikainen palkkatyö? Ja jos lopetan tämän yrityksen,eli toimitan kaikki dokumentit siitä että yritystoiminta on päättynyt ja jäljelle jäänyt vain tämä osa-aikatyö palkallisena..eli saanko soviteltua päivärahaa kummastakaan liitosta? Minulla on tämä suoja-aika voimassa...
Työttömyysturvalaki uudistui 1.1.2016. Tämän jälkeen on luokiteltu kaikki omassa työssään työllistyneet työttömyysturvassa yrittäjiksi. Lakimuutos vaikuttaa ainoastaan työttömyysturvaan. Kassa ei voi maksaa yrittäjille työttömyysturvaa, kun työvoimapoliittisen lausunnon mukaan et ole työtön, vaan yrittäjä.
Onko oikeasti niin että olen edelleen yrittäjä jos lopetan kaikki yelit ja ennakkoverot ja alvit? Eikös kannattamaton toiminta kannata lopettaa? Turhaanko kaikki yrittäjät maksaa sytiin tai ayt:en kassamaksua jos yritystoiminnan lopettamisen jälkeen ovat edelleen vaan yrittäjiä?
YTK eli Yleinen työttömyyskassa (aiemmin Yksityisalojen työttömyyskassa), niin sanottu "Loimaan kassa", on ammattiliittoihin sitoutumaton suomalainen työttömyyskassa. YTK on perustettu 1991, ja se on jäsenmäärällä mitattuna Suomen suurin työttömyyskassa. YLE uutisoi 2014 kesäkuussa pian 350 000 jäsenen rajan ohittuvan. YTK:n tunnuslause on "Vakuuttava työttömyyskassa".
Yleinen työttömyyskassa YTK:lla on 130 hengen henkilökunta. Kassa maksoi vuonna 2014 etuuksia noin 608 miljoonaa euroa ja hoitaa noin 50 miljoonan euron tasoitusrahastoa.
YTK:n hallituksessa vuonna 2014 istui lähinnä työnantajien ja isojen yritysten edustajia.
Oikeustieteen kandidaatti, eMBA Auli Hänninen on ollut YTK:n toimitusjohtajana vuodesta 2009. Loimaalainen yrittäjä Juho Paloheimo toimi YTK:n johtajana perustamisesta vuoteen 2005 asti
Historia
Loimaalainen entinen tekstiili- ja nahka-alan yrittäjä Juho Paloheimo toimi YTK:n johtajana perustamisesta vuoteen 2005 asti Nykyisin mm. Kokoomuksen puoluevaltuuston varavaltuutettuna toimiva Paloheimo perusteli kassan perustamista ammattiyhdistysliikkeen vastaisena toimena: Länsimaisen demokratian parhaiden perinteiden mukaan palkansaajalla tulee olla valinnanvapaus myös työttömyysturvansa järjestämisessä. Emme halunneet, että meidän puolisomme tai lapsemme olisivat tukemassa tällaista "vastapuolen" järjestelmää
Yleinen työttömyyskassa YTK on perustettu 21.8.1991 allekirjoitetulla sopimuskirjalla, jolla 10 yksityisillä työaloilla työskentelevää toimihenkilöä ja työntekijää on perustanut Yksityisten työalojen toimihenkilöiden ja työntekijöiden työttömyyskassan. Sosiaali- ja terveysministeriö on 17.9.1991 antamallaan päätöksellä vahvistanut uuden työttömyyskassan säännöt ja kassa on merkitty työttömyyskassarekisteriin 18.9.1991. Kassa on aloittanut toimintansa 1.1.1992.
TE toimistossa joku harjoittelia päättää oletko yrittäjä. Päätös riippuu onko käsittelijä kankkusessa vai saanut hillomunkkeja ja kermaa kahvin kanssa. Mitää selkeää ohjeistusta ei ole, vaan koko päätös perustuu mielivaltaan.
Epäselvää ohjeistusta voi tulkita miten vain.
Tässä ohje:
http://www.finlex.fi/data/normit/42440-TEM2435ohje.pdf
Neuvoisin hakemaan palkansaajakassasta jos vielä siellä jäsenenä. Tuo 3 pv työssäoloa palkallisena saattaa myös kerryttää työssäoloehtoakin eli sen väh.määrän 18 h/vko. Koska olet yrittäjä voit saada sivutoimisena yrittäjänä myös palkansaajan työttömyyskassasta päivärahaa kunhan se työkkäri ensin tutkii oletko sivutoiminen yrittäjä. Ehtonahan on, että pitäisi sen yritystoiminnan lisäksi pystyä tekemään kokopäiväisesti palkallisena töitä eli suht pientä keikkahommaa niin kuin ymmärsin sinun nyt tekevänkin.
Käsittääkseni noissa yrittäjäkassoissa on paljon korkeammat jäsenmaksut jotka toki saa aika pitkälti itse päättää miten suurta päivärahaa haluaa saada mutta siis ihan keikkahommaa tekevänä en ehkä vielä siirtyisi sinne jäseneksi. Jos vielä pitkälti tulevaisuudessakin yritystoiminta ei leiville lyö ja työt pysyy samanlaisina kuin nyt niin palkansaajakassaan nojautuisin työttömyysturva-asioissa.
TEK:n sivuilta löysin sivutoimisesta yrittäjyydestä seuraavaa:
Soviteltua työttömyyspäivärahaa sivutoimiselle yrittäjälle
Yritystoiminta tai oma työ katsotaan työttömyysturvalain mukaan sivutoimiseksi, jos yritystoiminnan tai oman työn vaatiman työmäärän voidaan katsoa olevan niin vähäinen, ettei se ole esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle. Sivutoimisen yritystoiminnan työmäärän tulee siis mahdollistaa samanaikainen kokopäivätyön tekeminen.
Yrittäjyys katsotaan sivutoimiseksi myös silloin, kun yritystoimintaa on harjoitettu kokoaikatyön ohella riittävän pitkään (6 kuukautta).
Myös alkava yritystoiminta voi joskus olla työmäärältään niin vähäistä, että sitä voidaan pitää sivutoimisena. Yritystoiminnan voi osoittaa sivutoimiseksi myös päätoimisilla, normaalisti edenneillä opinnoilla, jotka ovat kestäneet yritystoiminnan aikana vähintään kahdeksan kuukautta.
TE-toimisto ratkaisee työttömyysetuuden työvoimapoliittiset edellytykset, myös onko työllistyminen yritystoiminnassa pää- vai sivutoimista. Mitään viikoittaista tuntirajaa ei ole vaan ratkaisu perustuu siihen, kuinka suuri on yritystoiminnan vaatima työmäärä.
TE-toimisto pyytää henkilöltä selvityksen yritystoiminnasta. Pyydettäviä selvityksiä ovat muun muassa
kuinka paljon yritystoiminta häntä työllistää
kuinka sitovaa toiminta on sekä
hakeeko ja onko hän valmis vastaanottamaan kokoaikatyötä.
Päätös perustuu aina TE-toimiston kokonaisharkintaan, jossa otetaan huomioon kaikki toiminnan työllistävyydestä saadut selvitykset. Yritystoiminnan vaatima työmäärä on ratkaiseva, eikä esimerkiksi se, miten paljon tai vähän tuloja toiminnasta on. Sivutoimiseksi katsottu yritystoiminta ei muutu päätoimiseksi sen perusteella, että kokoaikainen palkkatyö päättyy, eikä myöskään ajan kulumisen perusteella.
TE-toimisto antaa työttömyyskassaa sitovan lausunnon siitä, työllistyykö hakija yritystoiminnassa pää- vai sivutoimisesti. Työttömyysetuuden maksaja (työttömyyskassa tai Kela) tutkii ja ratkaisee maksamisen muut edellytykset, kuten onko henkilö täyttänyt päivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon ja miten henkilön yritystoiminnan tulot tai muut etuudet vaikuttavat etuuden määrään. Selvityksen perusteella työttömyysetuus maksetaan soviteltuna.
Yritystoiminnasta saatu tulo huomioidaan vähentävästi lähtökohtaisesti hakijan verotietojen mukaan. Jos vahvistettuja verotietoja ei vielä ole käytettävissä, arvioidaan tulot muulla luotettavalla selvityksellä, esimerkiksi esittämällä kirjanpito tuen maksajalle. Selvitystä tarvitaan myös silloin, kun yritystoiminta on verotuksen vahvistamisen jälkeen muuttunut olennaisesti.