Kunnan kontrollointi

Miten Muoniossa järjestetty työntekijöiden työaikatarkkailu?Onko kulunvalvonta kellokorttiperiaatteella Muoniossa? Mediasta ja julkisista kunnan asiakirjoista saadulla informaatiolla virkamiehillä ja työntekijöillä on yllättävän paljon ylityö ym.vapaita.Miten nämä ylityöt kontrolloidaan ?Paljonko vuositasolla kunnan työntekjät tekevät ylitöitä tunteina?Pohditaan,ei syytellä.
301208
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 30

Vanhimmat

Kulunvalvonta on nykyaikaa ja varsinkin sellainen jossa jokainen poistuminen kiinteistöstä kuitataan ulos ja paluu sisälle. Siinä näkee myös ne kaikki ylimääräiset kunnantalon takapihalla tupalla seisomiset ja myös lounastauot. Vaikka Muonion kunnan piti olla savuton! Kunnantalolla on käytössä myös työaikaliukuma. Kulunvalvonta tarkkailisi myös sitä. Ylityöhönhän tulee olla pomon lupa tai määräys ennen ylityön tekoa.
Taitaa olla niin, että kunnanjohtaja on ainoa jonka ei tarvitse käyttää kulunvalvontaa koska hän ei kuulu virkansa puolesta työaikalain piiriin. Eikä hän voi merkitä ylitöitä.
Juuri näistä edellä kerrotuista syistä Muonion kunnalla ei ole työaikakontrollia eikä kulunvalvontaa. Vaikka juuri sillä saataisiin kuriin se, että töissä tehdään töitä ja vain siitä maksetaan. Samalla kaikista työkoneista poistettaisiin kaikki pelit ja mahdollisuus mennä työaikana ja työkoneilla facebookiin. Ne estot osaisi varmaan Muonion kunnan ATK-mieskin tehdä?

Äänestä

Palkataan lisää väkeä valvomaan. Etähallinnalla tarkkaillaan koneita, tehdään Muonion Stasi. SOME työaikana = sähköisku näppäimistöstä.
Tarkkaillaan puhelimia, jos valvonta havaitsee ei työpuhelun, linja heti poikki.

Kirvesmiehet, rakennusmestarit yms. liikkuvaa toimea tekevät, pannoitetaan nilkkapannalla.
Stasi määrittää päivittäisen liikkuma-alan, ylityksestä sähköisku, oppii olemaan.

Äänestä
  • Avohoidollakin on puutteensa,edellistä lukien päätyy edelliseen.

    Äänestä

Höpöhöpö.Täytyyhän kunnalla olla työajan seuranta,miten muuten tunnit ja ylityöt maksetaan? Eihän työnantaja voi edes tietää onko edes työpaikalla käyty. Kaikilla näin suurilla työnantajilla on leimauslaitteet ja kaikilla kunnillakin on,niin on Muoniollakin, onhan? Älkää aina solvatko kuntaa asioista mitkä ei pidä paikkaansa. Kuka vastaa kunnan henkilöstöstä,kuka on henkilöstöpäällikkö? Hänhän saa laskennallisen palkan näistä asioista vai väitätkö "kellokortti"että joku saa muka palkkaa tekemättömästä työstä?

Äänestä
  • Ei ole Muonion kunnalla työajanseurantaa. Kuka tulee ja kuka ei. Tekeekö mitään vaan oottaa palkkapäivää. Kunnansihteeri Katri Rantakokko on henkilöstöpäällikkö.

    Äänestä

Kyllä tässä kunnassa olisi aiheellista siirtyä ajassa eteenpäin ja hankkia jonkinlainen kulunvalvonta ja työajanseuranta. On jo niin kuuluisa kaikista tarpeellisista kanantaluttajista kunnantalon sisällä, että olisi jo aika tarttua aikalailla arkaan asiaan.

Äänestä
  • Kellokortin virkaa hoitaa muutama titityy, onhan juoruämmistäkin jotakin hyötyä.

    Äänestä

  • Kyllä net työkaverit ja naapurit seuraa. Se on kellokorttiaki tarkempi ja halvempi systeemi!

    Äänestä

Kunnalla on työntekijöitä muuallakin kuin toimistoilla!

Äänestä

Mitäs ne osastopäälliköt oikein tekkee, kun ei valvo kuka on töissä ja kuka ei.
Sehän on yksi heidän työstään josta saavat palkkansa kunnes hankitaa se kulunvalvontalaite joks työpisteeseen.

Äänestä

Jotenkin tuntuu joku hiertävän kunnassanne aivan kuin olisi narsistisia piirteitä,mene ja tiedä?

Äänestä
  • Tämä on varmaan pidemmän aikavälin muutos. Että "veronmaksajat" netin avulla ovat ylentäneet itsensä lähes puolijumaliksi ja pistävät nokkansa joka asiaan valvojina, suuta soittamaan mutu-tuntumalla koska se kuuluu ihmisen perusoikeuksiin.

    Äänestä

  • 12345654321 kirjoitti:

    Tämä on varmaan pidemmän aikavälin muutos. Että "veronmaksajat" netin avulla ovat ylentäneet itsensä lähes puolijumaliksi ja pistävät nokkansa joka asiaan valvojina, suuta soittamaan mutu-tuntumalla koska se kuuluu ihmisen perusoikeuksiin.

    Onpa sulla hias hoksotin! Ny vasta kirjoitat viime vuoen helmikuun kirjoituksiin. Ookko töissä kans kunnassa?

    Äänestä

  • Hiassytytin kirjoitti:

    Onpa sulla hias hoksotin! Ny vasta kirjoitat viime vuoen helmikuun kirjoituksiin. Ookko töissä kans kunnassa?

    Todellakin. On hidas hoksotin. Mutta kolmessa kuukaudessa olenkin ehtinyt miettiä sytyttimien hitautta. Joo, hidasta on.
    Niin, vastaus kysymykseen. En ole töissä kunnassa.

    Kovasti on valvontaa kunnantoimiston väen liikkumisille. Mahtavatko viihtyä siellä?
    Uskaltaakohan uusi päällikkö tulla sinne ollenkaan?

    Äänestä

Muonion kunta on paras työnantaja. En valittaisi jos tuollaisen lottovoiton olisin saannut.

Äänestä
  • Toinen lottovoitto on sähköyhtiö.

    Äänestä

  • Sähköyhtön pojat joutuu välillä metsurin hommiin ja siellä ei laiskat viihdy,hiki virtaa. Mitä olen katson heidän touhua välillä raskasta on. Ei nämä pojat lihomaan kerkiä,että ainoita työpaikkoja missä on ruumiillista työtä.

    Äänestä

  • Riskiäpoikia kirjoitti:

    Sähköyhtön pojat joutuu välillä metsurin hommiin ja siellä ei laiskat viihdy,hiki virtaa. Mitä olen katson heidän touhua välillä raskasta on. Ei nämä pojat lihomaan kerkiä,että ainoita työpaikkoja missä on ruumiillista työtä.

    Voi kauhea, näinkö on!

    Äänestä

  • kiristy kirjoitti:

    Toinen lottovoitto on sähköyhtiö.

    Miksi pitäisi kiristyä?

    Äänestä

  • Riskiäpoikia kirjoitti:

    Sähköyhtön pojat joutuu välillä metsurin hommiin ja siellä ei laiskat viihdy,hiki virtaa. Mitä olen katson heidän touhua välillä raskasta on. Ei nämä pojat lihomaan kerkiä,että ainoita työpaikkoja missä on ruumiillista työtä.

    Ai jaa,koska pojat punnittu viimeksi

    Äänestä

Ranta-palstan mädästä telkänpöntöstä on laskutettu liikaa, demokratian pelisäännöillä, muka.
Mahdotonta on kiristää kun se oli jo äärimmäistä kiristystä.

Äänestä

Nythän on hyvä ottaa esille tämä kulunvalvonta, kun uudet päättäjät ja uusi pomo.
Se on nykyaikaa.
Terästyy nekin työntekijät jotka saavat palkkaa mutta näyttöä työnteosta ei ole.

Äänestä

Jokhaiselle immeiselle kunnassha jalkhaan antuhri etthä tiethää misshä mennhee

Äänestä

Normi settiä kulunvalvonta miksei kunnassaki.

Äänestä
  • Kulunvalvonta on reilua peliä kaikkia kohtaan.
    Kaikki ne kunnantyöntekijät joiden työ on työaikalain piirissä pitäisikin käyttää kulunvalvontaa.
    Kunnassa vain muutama jotka eivät kuulu työaikalain piiriin.
    Kunnanjohtaja ja hallintojohtaja eivät kuulu työaikalainpiirin.
    Kaikki on hoidettava meni siihen kuinka kauan tahansa ja ylityökorvauksia ei makseta heille.

    Äänestä

Diktatuurin alkulähteillä...

Äänestä
  • Jokaisella on oikeus paljastaa kusipäisyytensä. Suomi24:lla se onnistuu mainiosti.

    Äänestä

Saattaa olla hyvä tarkkailla terveyasemanki työntekiöiden työaikaa.näyttävä lähtevän miten kuten..

Äänestä
  • Mihinkä katosi kirjoitus raivokohtauksia saavasta Trumpista? KUKA TUNTEE TÖPSELIKÄRSÄN ASUUKO ENONTEKIÖLLÄEikö täällä sitäkään enää saa kritisoida, vai aiheuttiko se jollekin taas vaihteeksi äkkinäisen raivonpuuskan? Relaa nyt vähän hyvä mies. Vedä rauhallisesti syvään henkeä ja anna punan poistua kasvoilta. ;) Hienot vaalit on tulossa.

    Äänestä

  • Missä te elätte? Kellokorteissa😳 Klik, ja palkkaa tuli. Sama työpiste, sama ovi jokikinen aamu.
    No, ei sen niin mene.

    Työnkuvat ovat liikkuvia, se klik tulisi kalliikai.

    Puhelimen net työt merkataan, järjellisessä touhussa.
    Jokainen tekee sen itse ja vastaa ilmoittamastaan.
    Esimies tarkistaa ja laittaa maksuun.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kellokortti kirjoitti:

Miten Muoniossa järjestetty työntekijöiden työaikatarkkailu?Onko kulunvalvonta kellokorttiperiaatteella Muoniossa? Mediasta ja julkisista kunnan asiakirjoista saadulla informaatiolla virkamiehillä ja työntekijöillä on yllättävän paljon ylityö ym.vapaita.Miten nämä ylityöt kontrolloidaan ?Paljonko vuositasolla kunnan työntekjät tekevät ylitöitä tunteina?Pohditaan,ei syytellä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu