Jos on palkattomassa työkokeilussa ja työ menee hyvin, niin kannattaako missään vaiheessa pyytää lisää palkkaa?
Työkokeilun palkankorotus?
helsinginmies
9104
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
minä pyysin heti..kun menin. Sanoin etten todellakaa tee mitään jos et maksa palkkaa. Se kokeilu loppu siihen..ei se sit vissii tarvinnukkaa työvoimaa
Se, että ylipäänsä saa nauttia työnteosta, on palkka. Tämän päälle bonuksena tulee vielä kullanarvoista työkokemusta.
DUUNAREIDEN RAHANAHNEUDEN ON LOPUTTAVA, JOS EI HYVÄLLÄ NIIN PAHALLA!
Niin tuollaisen typeryksen suomessa oleminen tulee lopettaa. Noin sairaan paikka on pohjois-korea!!@
Duunareiden rahanahneus (?!), kun joku työnantaja haluaa ilmaista työvoimaa. Joopa joo mistä näitä hulluja sikiää?
"Se kokeilu loppu siihen..ei se sit vissii tarvinnukkaa työvoimaa"
Etkä sinä vissiin sit tarvinnut työttömyystukea kun lopetit työkokeilun ja aiheutit itsellesi karenssin. Mikään pakkohan sinun ei olisi edes ollut käydä siellä kääntymässä, olisit voinut suoraan TE-toimistolla ilmoittaa, että et ota työkokeilupaikkaa vastaan, vaan otat karenssin.
Vastaus; työkokeilu ei ole palkallinen työ joten on mahdotonta kysyä palkankorotustakaan työkokeilun aikana vaikka työ menisi kuinka hyvin. Täytyy vain toivoa, että työnantaja olisi fiksu ja palkkaisi sinut hyvän työntekijän työkokeilun jälkeen mutta todennäköisesti niin ei tule ehkä käymään jos työnantajalla on tarkoitus ollutkin vain saada joku ilmaiseksi työtä tekemään. Kannattaa kysellä siltä työnantajalta mites on työn saannin laita työkokeilun jälkeen?
Etkö ymmärrä että olet ns. työkokeilussa vain siksi että se on työnantajalle ilmaista. Sinun jälkeesi tulee joka muu joka tekee samaa työtä ilmaiseksi ja hänen jälkeensä joku muu. Suomi on ajettu alas siihen pisteeseen ettei mikään muu kuin täydellinen konkurssi ja sen jälkeinen oikea kapitalismi voi pelastaa Suomea.
Työ kokeiluun ei ole mitään järkiperäistä parustetta,eikä kellään tai millääntaholla ole oikeutusta sellaiseen ketään alistaa, ellei henkilö ole halukas luovuittamaan työpanostaan ilman, että työtä teetetään palkkasuhteessa, palkkasuhteeseen kuuluvin työehtosopimuksen mukasin edun ja kertymin, kuten esim eläke ja lomat.
Työ on työtä ,tehdään sitä sitten millä nimikkeellä tahansa ja työ on vaihdoke tekijälle ,jolla hän voi hankkia elämiseen tarvittavat välttämättömät hyödykkeet,ruuan ,vatetuksen ,asumuksen ja pitää yllä vähintään kohtuullista elintasoa.Kellään ei ole oikeutta riistää tätä puolilmaiseksi keneltäkään minkään laisen pakoitteen uhalla.Mikäli niin toimittaisiin olisi kyse vähintäänkin alisteisen aseman törkeästä hyväksi käytöstä ja alistamisesta .
Öh...? Olet palkattomassa työssä ja haluat LISÄÄ palkkaa? Miten voit saada lisää jotain, jota et saa ollenkaan? Palkkaa saat jos työnantaja palkkaa sinut työkokeilun jälkeen. Työkokeilun aikana ei voi saada palkkaa. Työkokeilun voi toki keskeyttää, jos työnantaja palkkaa sinut kesken työkokeilua, mutta kuka niin tekisi. Vasta kun saat palkkaa, voit pyytää sitä lisää.