Tämä tarina on todennäköisesti samanlainen kuin niin monessa muussakin paikkaa, mutta haluan vain kertoa sen:
Eli, jo 6-7 vuotta sitten työntekijät ensimmäisen kerran ottivat yhteyttä työterveyteen, että täällä ei kohdella ihmisiä reilusti. Työntekijöitä jäi sairauslomille painostuksen jälkeen ja sitten ei ollut paluuta töihin, tai jos oli, niin annettiin varoitus jollain tekaistulla syillä ja sitten irtisanottiin. Osa haki oikeutta oikeudessa ja asioita sovittiin tai käytiin käräjillä, mutta sama meininkin jatkui. Pienyrityksen vaihtuvuus oli suurta ja ihmisiä sairastui ja jopa kuoli työpaikalla ilmeisesti stressin aiheuttamana.
Tämä kuolema tulkittiin luontaiseksi, vaikka kuollut oli alle viisikymppinen, jolla ei aiempaa terveyshistoriaa. Taas painostusta ja uusi työtekijä jäi sairauslomalle mielenterveys syistä. Mitä tekee työterveys ja -lääkärit?
Vastaus: ei mitään. Soitin työsuojeluvaltuutetulle ja kysyin, että onko tästä yrityksestä tehty työsuojeluilmoitusta ja on, mutta asiat ovat kunnossa! Kysyin, että ai kunnossa, oletteko perehtyneet miten paljon ihmisiä jää sairauslomalle ja työkyvyttömyksi loputtomasti oltuaan täällä töissä? Ei heillä ole kuulemma tälläisiä tilastoja. Käskin tilata ne työterveystä. Tähän valtuutettu sanoi, että on kaikille helpompaa jos lähtee pois tälläisestä yrityksestä, koska toiminta ei tule muuttumaan. Siis ennemmin karenssin voimin pois, kuin mielenterveys menneenä. Näin Suomessa pidetään huoli työpaikkojen ilmapiiristä.
Voisin jatkaa tätä vielä, mutta se on turhaa.
Eli, jo 6-7 vuotta sitten työntekijät ensimmäisen kerran ottivat yhteyttä työterveyteen, että täällä ei kohdella ihmisiä reilusti. Työntekijöitä jäi sairauslomille painostuksen jälkeen ja sitten ei ollut paluuta töihin, tai jos oli, niin annettiin varoitus jollain tekaistulla syillä ja sitten irtisanottiin. Osa haki oikeutta oikeudessa ja asioita sovittiin tai käytiin käräjillä, mutta sama meininkin jatkui. Pienyrityksen vaihtuvuus oli suurta ja ihmisiä sairastui ja jopa kuoli työpaikalla ilmeisesti stressin aiheuttamana.
Tämä kuolema tulkittiin luontaiseksi, vaikka kuollut oli alle viisikymppinen, jolla ei aiempaa terveyshistoriaa. Taas painostusta ja uusi työtekijä jäi sairauslomalle mielenterveys syistä. Mitä tekee työterveys ja -lääkärit?
Vastaus: ei mitään. Soitin työsuojeluvaltuutetulle ja kysyin, että onko tästä yrityksestä tehty työsuojeluilmoitusta ja on, mutta asiat ovat kunnossa! Kysyin, että ai kunnossa, oletteko perehtyneet miten paljon ihmisiä jää sairauslomalle ja työkyvyttömyksi loputtomasti oltuaan täällä töissä? Ei heillä ole kuulemma tälläisiä tilastoja. Käskin tilata ne työterveystä. Tähän valtuutettu sanoi, että on kaikille helpompaa jos lähtee pois tälläisestä yrityksestä, koska toiminta ei tule muuttumaan. Siis ennemmin karenssin voimin pois, kuin mielenterveys menneenä. Näin Suomessa pidetään huoli työpaikkojen ilmapiiristä.
Voisin jatkaa tätä vielä, mutta se on turhaa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Etelän hiihtolomaviikko menossa ja meidän rva.kiusanhenki viettä ansaittua lomaansa .Tämä viikko työpaikallamme on parasta aikaa vuodesta.Valitettavasti loppu häämöttää.Mutta nautitaan vielä muutama päivä.
Tätä samaa jatkunut kolmekymmentä vuotta.
Nyt pomo on suunnitellut rouvan jälkikasvun palkkaamista eri vuoroon jotta saisi sinnekkin "oman miehensä" raportoimaan työpaikan ilmapiiristä.