Meni näin. Työnantaja ei puutu lomanpitoihin, kun ne pidetään. Mutta talviloma... se karkaa nyt pitämättömäksi,(pitää olla pidetty muka huhtikuun alkuun mennessä)
Asiakaslistoissa ei ole oikein sitä viikkoa... Millä loman saisin pitää. Kokonaisena ainakaan en saa.
Loppukuu ei sovi. Osa viikkoa ei sovi, silloin ja tällöin... Jne.
Mikä on se taho, mikä pitäisi toimia että estää vatuloinnin tiimin sisällä, että yhdeltä häviää sillä vatuloinnilla oikeus tietää milloin, sen loman tosiasiallisesti voi pitää?
Vuosia jo aina lomallepääsy ollut viikkojen "neuvottelujen" tulosta- ihan kuin työkamu määräisi tosiasiallisesti vaikka miten palasiin lomat. Ja ennakolta loma-ajankohtansa tietäminen? Ei toteudu.
Suostuin jo siihen että yksi lomapäivä palaa siihen että olen töissä. Muuhun, alkuperäiseen en suostunut- ta ei ole siis tässä vatuloinnissa mukana, toivoisin että olisi. Selkeyttäisi loma-asioita.
Onks kellää kertoo vinkkiä? tällaiseen ainakiehuvaan, että millä nämä järjestyvät että on sekä työrauha, että kun on sovittu loma niin sen rauha.(koettu että lomalla soitellaan perään joitain kertoja, ja jopa juttusille tupsahdetaan)
Lomatperuttuko
2
141
Vastaukset
- valitsinnimimerkin
Vuosiloman antaminen on työnantajan vastuulla eli kesä- ja talviloma on pakko antaa ja pääsääntöisesti yhdenjaksoisena. Jos pikkupomo ei ota vastuuta, niin löytyisikö isompaa, joka osaa noudattaa vuosilomalakia ja myös määrää vuosilomien ajankohdat vuosilomalain mukaan.
Työsuojeluviranomaiset valvovat vuosilomalain noudattamista. (Vuosilomalaki 37 §)
www.vuosilomaopas.fi: Työsuojeluviranomaiset opastavat työnantajia ja työntekijöitä työsuhdeasioissa. Työntekijän kannattaa kuitenkin ensisijaisesti ottaa yhteyttä työpaikan luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun tai omaan ammattiliittoon.
http://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta - Viileevilli
Luottaria ei ole. no, loma-asia kumminkin selkisi. Mutta alituinen loman viilaaminen viimetinkaan asti on kyllä syvältä. Nyt olen päässyt vielä enemmän työtoverin pompotettavaksi- (Isoboss ja palkanmaksunhoitaja ym. on sama ihminen. Työtoveri ihan samassa työnkuvassa kuin itsekin olen.)
Muu-osa-aikatyö tiimityönä mahdollistaa. Töihinpaluu on todennäköisesti yhtä h-ttiä.
Ammattiliitossa en ole.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 574614
Vain vasemmistolaiset rakennemuutokset pelastavat Suomen
Kansaa on ankeutettu viimeiset 30+ vuotta porvarillisella minäminä-talouspolitiikalla, jossa tavalliselta kansalta on ot1554224- 673862
- 1253820
Purra on kantanut vastuuta täyden kympin arvoisesti
Luottoluokituksen lasku, ennätysvelat ja ennätystyöttömyys siitä muutamana esimerkkinä. Jatkakoon hän hyvin aloittamaans473648Persut huutaa taas: "kato! muslimi!"
Persut on lyhyessä ajassa ajaneet läpi kaksi työntekijöiden oikeuksien heikennystä, joita se on aiemmin vastustanut. Pe793478- 983031
- 542885
- 252706
Korjaamo suositus
Vahva suositus Kumpulaisen korjaamolle vanhan 5-tien varrelta! Homma pelaa ja palvelu ykköslaatuista. Mukavaa kun tuli p152420