Meni näin. Työnantaja ei puutu lomanpitoihin, kun ne pidetään. Mutta talviloma... se karkaa nyt pitämättömäksi,(pitää olla pidetty muka huhtikuun alkuun mennessä)
Asiakaslistoissa ei ole oikein sitä viikkoa... Millä loman saisin pitää. Kokonaisena ainakaan en saa.
Loppukuu ei sovi. Osa viikkoa ei sovi, silloin ja tällöin... Jne.
Mikä on se taho, mikä pitäisi toimia että estää vatuloinnin tiimin sisällä, että yhdeltä häviää sillä vatuloinnilla oikeus tietää milloin, sen loman tosiasiallisesti voi pitää?
Vuosia jo aina lomallepääsy ollut viikkojen "neuvottelujen" tulosta- ihan kuin työkamu määräisi tosiasiallisesti vaikka miten palasiin lomat. Ja ennakolta loma-ajankohtansa tietäminen? Ei toteudu.
Suostuin jo siihen että yksi lomapäivä palaa siihen että olen töissä. Muuhun, alkuperäiseen en suostunut- ta ei ole siis tässä vatuloinnissa mukana, toivoisin että olisi. Selkeyttäisi loma-asioita.
Onks kellää kertoo vinkkiä? tällaiseen ainakiehuvaan, että millä nämä järjestyvät että on sekä työrauha, että kun on sovittu loma niin sen rauha.(koettu että lomalla soitellaan perään joitain kertoja, ja jopa juttusille tupsahdetaan)
Lomatperuttuko
2
135
Vastaukset
- valitsinnimimerkin
Vuosiloman antaminen on työnantajan vastuulla eli kesä- ja talviloma on pakko antaa ja pääsääntöisesti yhdenjaksoisena. Jos pikkupomo ei ota vastuuta, niin löytyisikö isompaa, joka osaa noudattaa vuosilomalakia ja myös määrää vuosilomien ajankohdat vuosilomalain mukaan.
Työsuojeluviranomaiset valvovat vuosilomalain noudattamista. (Vuosilomalaki 37 §)
www.vuosilomaopas.fi: Työsuojeluviranomaiset opastavat työnantajia ja työntekijöitä työsuhdeasioissa. Työntekijän kannattaa kuitenkin ensisijaisesti ottaa yhteyttä työpaikan luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun tai omaan ammattiliittoon.
http://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta - Viileevilli
Luottaria ei ole. no, loma-asia kumminkin selkisi. Mutta alituinen loman viilaaminen viimetinkaan asti on kyllä syvältä. Nyt olen päässyt vielä enemmän työtoverin pompotettavaksi- (Isoboss ja palkanmaksunhoitaja ym. on sama ihminen. Työtoveri ihan samassa työnkuvassa kuin itsekin olen.)
Muu-osa-aikatyö tiimityönä mahdollistaa. Töihinpaluu on todennäköisesti yhtä h-ttiä.
Ammattiliitossa en ole.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En minä kyllä enää odota sinua
Olet siellä sen harmaan kanssa. Niin, annoit minun nähdä lämpimät tunteesi siitä huolimatta. Se merkitsi kyllä paljon. O401992Taas pedofiliatuomio Haapaveelle
Vastenmielisiä ja vakavia rikostapauksia pikkupaikkakunnan alueellekin näyttää riittävän. Tämän alan rikoksien tuomiot411624Jos joku luulee että kaikki käy
Sanon vain tämän. Minun kanssani ei neuvotella. Minun kanssani eletään tasavertaisesti. Jos se on liikaa, niin ovi rinn601505Joka kolmas työtön on työkyvytön
Viime vuonna työnhakuvelvoitteen ulkopuolella oli noin kolmannes työttömistä työnhakijoista. Huhheijaa, mihin suomalais1801429Sakin hivutus - ilmiö
Miten tuollainen tuollainen ilmiö kuin ”sakin hivutus” syntyy? Mitä syitä ilmiön syntymiseen tarvitaan? Onko sakissa jok681229Ei ole rohkeutta tulla jututtamaan
Voidaan me nähdä ja tervehtiä, sitäkin harvoin, mutta iso kynnys on edes mennä lähelle ja kysyä kuulumisia. Ymmärrät var81221Julkinen saunatilanne Haapavedellä, tämä on täyttä paskaa!
Eilen Haapaveden uimahallin saunassa koettu tilanne oli täysin käsittämätöntä ja helvetin järkyttävää. Ladyboy harjoitti19943Mitä tapahtuu?
Mitä säpäkän risteyksessä on tapahtunut kun poliiseja, ambulansseja ja kopteri paikalla?16890- 58883
Kuhmon K-kaupan vanhenevat hapannaamat kassoilla
Pitemmän aikaa olen ihmetellyt kaverin kanssa miksi Kuhmon K-kaupassa on aina tympeimmät kassattöntekijät? Kesällä tulee14845