Vastaavatko työnantajat hakuusi?

Miksi ei C korttia voi hankkia?

onkototta kirjoitti:

Miksi ei C korttia voi hankkia?

Kortissa on nykyään raskaan kuorma auoton kuljettamiseen korkeampi ikäraja.
Lisäksi on tuotu ammatillinen osuus,joka on suoritettava jos ammattikäytössä ajaa kuormaa ammatikseen.Omatoiminen huviajo onnistuu kuljettaen omaan tarkoitukseen. Ammatillinen on senverran kallis investointi,että takataskusta ei kaikilta löydy tuota summaa.Töihin mennäkseen jos vaaditaan ammatillista ja töitä on tai ei ole on jokseenkin riski investopinti ja liian kallis,sillä mikä takaa,että niitä töitä rittää tai ylipäätänsä saa. Voi vetää nääman aimistyksen puolelle jos on joskus ajanut ja enää ei sitten huolita ja työtilanne on mikä on .Tässä pölhölässä kun onnistuu miten pöljät päätökset hyvänsä.Ammattitaidottimia tehdään noilla korteilla.Toiset vaativat joitain kortteja ,tioset sitten ihan toisia ja jotkut ei mitään.

Peruskoulutus antaa valmiudet monelle alalle,mutta työturvallisuus kortti voi tehdä johonkin ammattiin ihmisen kelpaamattomaksi,vaikka olisi aln töitä tehnyt 10 vuotta tai enempikin.Mistään käytännön asiasta tai vaatimuksesta ei ole kysymys.Kyllä tuo tekijä jo varmasti on riittävän turvallinen.

On näet trukkikorttejakin,mutta ei niille ole kuljettajan tutkintoa,koska ne eivät ole tieliikenne kelpiisia ja yksityisalueella hallleissa ei noihin korttia vaadita,mutta monet vaativat trukkin ajotaitoa ja tutkintoa.

Nämä on nähdäkseni lähtöisin vakuutusalennuksiin oikeuttavasta näkökulmasta alunperin nämä lupalappu intoilut,mutta mahtaako kukaan olla laskenut vajkuutusalennuksen ja koulutuksen jälkeen jämää hyötyä vai mahtaako olla käytäntönä enää tuo peruste ja tilalle tullut joku muu?

Onko se niin kova homma hankkia vaadittavat muoviläpyskät?
Oikeasti ne on läpihuutojuttuja eikä niissä voi epäonnistua. Lähinnä tyhjänpäiväistä löpinää asian vierestä.

Periaatteesta en hanki mitään "läpysköjä". Se on turhaa kontrollia. Työnantaja on vastuussa, täten varmasti katsoo myös, että työntekijä osaa hommansa ennen kuin pistää tekemään niitä. Jos työnantaja on niin kyvytön, että kysyy jotain turhake-läpyskää, eikä pysty sellaista työntekijöilleen hommaamaan - kiertäisin puljun kaukaa. Sehän vielä kaatuu tuulessa! ;)
Eri asia tietysti on, jos sen läpyskän saa ilmaiseksi: Ja tämä tarkoittaa sitä, että istutaan se kurssi täydellä palkalla - ei työkkärin "ilmaisella" kurssilla - siitä ei ole mitään hyötyä itselle. Työn saaminen aivan liian epätodennäköistä..

Ajanpuute ratkaistaan näin: otetaan 600 hakemuksen kasasta kymmenen hakemusta satunnaisesti(tai 10 ensimmäistä saapunutta). Tämän jälkeen karsitaan 5 pois hakemusten ulkoasun perusteella ennen lukemista. Viimeisestä viidestä etsitään yksi, jossa on hajuvettä ja yksi, joka näyttää miehen tekemältä: Edustavasti sukupuolivalikoima! Tämän jälkeen heitetään pois hakemus, joka ei sovi kyseiseen paikkaan, vrt. kaivinkoneen kuljettaja. Jos ei löydy hajuvetta, otetaan ne viisi hakemusta talteen ja lähetetään haastattelupyyntö niille kahdelle jotka randomina tuli pinosta käteen.
Hakemusta ei siis välttämättä tarvitse lukea missään vaiheessa prosessia - monellakaan alalla.. ja valinta tulee kohdalle valitsijan perstuntuman perusteella.