Milloin akkojen naamoja aletaan hangata lattiaan ja sanoa, että "Tajuatteko te että te itse valitsette matalapalkka-ammatteja ja siitä johtuu teidän matalat palkat!"
Ihme, jos naisen euro on edes 80 senttiä, kun valitsevat niin perkeleen huonosti palkattuja ammatteja. Laumaihmisten ammatteja. Ikinä niistä ammateista ei voida maksaa isoa palkkaa, koska niin monet pystyvät niihin.
Mutta tämähän on tyypillistä poliittista keskustelua, että tyhmän ja provosoivan väitteen kautta aletaan pikkuhiljaa keskustella siitä oikeasta asiasta, eli että miksei naiset valitse hyvinpalkattuja aloja! Mutta ensin tarvittiin ihan perkeleen tyhmä väite, että naisille maksetaan samasta työstä eri palkka.
Mikä taas on ihan VITUN ISO VALE! Haiseva, TYPERÄ, VALHE!
Ihme, jos naisen euro on edes 80 senttiä, kun valitsevat niin perkeleen huonosti palkattuja ammatteja. Laumaihmisten ammatteja. Ikinä niistä ammateista ei voida maksaa isoa palkkaa, koska niin monet pystyvät niihin.
Mutta tämähän on tyypillistä poliittista keskustelua, että tyhmän ja provosoivan väitteen kautta aletaan pikkuhiljaa keskustella siitä oikeasta asiasta, eli että miksei naiset valitse hyvinpalkattuja aloja! Mutta ensin tarvittiin ihan perkeleen tyhmä väite, että naisille maksetaan samasta työstä eri palkka.
Mikä taas on ihan VITUN ISO VALE! Haiseva, TYPERÄ, VALHE!
Vastaukset 20
Vanhimmat
ja joku palkkaero on pieni asia kun ottaa huomioon miten helppoa pariutuminen sitten naisille on..
Ihan ensiksi pitää kysyä, että miksi esimerkiksi lähi- ja sairaanhoitajan työt ovat alunperinkään huonosti palkattuja? Onko kyseinen työ vähemmän arvokasta kuin esim. lvi-asentajan? Kuka päättää, millaista palkkaa milläkin alalla maksetaan?
LVI-asentajan palkan maksavat yksityiset, yritykset ja yhteiskunta.
Hoitajan palkan maksaa yhteiskunta.
Yhteiskunnan maksamat palkat yritetään saada aina pieniksi. Siinä onnistutaan, koska hoitajan ammattiin on tulossa niin paljon ihmisiä.
Hoitajaa voidaan nykyään verrata IT-alaan. Molemmissa on ylitarjontaa. Siksi palkat voidaan pitää matalina.
Jep, ja yritykset saavat milloin mitäkin tukia yhteiskunnalta.
Hoitajia ei ole liikaa, terveydenhuoltomme toimisi paljon tehokkaammin, jos hoitohenkilökuntaa olisi enemmän. On poliittinen päätös, että heistä on "ylitarjontaa", ei faktuaalinen tosiasia.
Höpön löpön. Sairaanhoitajista ei todellakaan ole ylitarjontaa, jopa lähihoitajista on paikoin pulaa.
vastaus siis orkkumiehelle
Oletko itse hoitaja?
En.
Valtio ja kunnat eivät ole koskaan maksaneet hyvin. LVI-asentajan palkka kunnalla ei ole sen enempää kuin lähärin tai vaikkapa palomiehen. Ei ole kyse sukupuolesta vaan palkanmaksajasta ja siitä, onko se yksityisellä vai julkisella sektorilla.
Palkkauksella taas on aika vähän tekemistä työn arvokkuuden kanssa. Voidaan toki kysyä, pitäisikö olla ja kuka sen arvostuksen määrän päättää.
Ps. Yritystuet ovat marginaalisia verrattuna valtion sosiaalisekstorin menoihin.
"Hoitajan palkan maksaa yhteiskunta."
Ai kun kivaa, minulla on tällä hetkellä ammattitaitoisia hoitajia 8 kpl töissä minä ja pari suurtalouskokkia sekä siivooja. Olisi todella iso taloudellinen apu; jos joku muu taho maksaisi 8 hoitajani palkat. Mistähän asiaa voisi tiedustella? =)))
Maksan hieman paremmin mitä kunnalliella puolella maksetaan, vaikka tällä hetkellä ei oikein olisi taloudellisesti siihen varaa. Hyvistä hoitajista on pulaa, ja hoivapuolelle on muutenkin vaikea saada ammattitaitoisia hoitajia.
Henkilökuntamme on valikoitunut oikeastaan keskenäisten suositusten kautta; jos kaikki ovat työnsä "tekijöinä" tunnettuja ja silti empaattisia, ylimääräisiä kulujakin karsiutuu ja koituvilla säästöillä on kohtuullista maksaa myös "bonusta" palkkassa.
Mielenkiintoista olisi tietää, mistä orkkkumies on tietonsa ammentanut että :
"koska hoitajan ammattiin on tulossa niin paljon ihmisiä."
Niistä "loppuun palaneista" hoitajista: on moni myös vaihtanut ammattia!
Ainakin Turun seutuvilla ollaan kovin kiinnostuneita tietämään mistä palkataan lisää käsiä: niin kaupunkien kuin yksityisten yritystenkin palvelukseen.
Minä ratkaisin ongelman rahalla, se on ainoa kilpailukykyinen houkutin käsittääkseni. Jo 150euroa enemmän kuussa kuin kunnallisella puolen, kallistaa venettä kotirantaamme kohti.
Valtio ja kunnat maksavat joistakin töistä IHAN LIIAN hyvin, ja heillä on kohtuuttomia etuja tarjolla. Riippuu mikä on työnkuva.
Viranhaltijat ovat Suomessa käytännössä koskemattomassa asemassa mitä tulee työmarkkinoihin, oikein ikiaikainen jäänne tsaarinajalta. Hyvänä esimerkkinä kuntaliitokset ja 5 vuoden irtisanomisajat...
Valtion virkamieskunnassa on vielä enemmän vapaamatkustajia, piilossa loisien kun kukaan ei asioista uskalla puhua. Näistä iso osa on muuten miehiä...Kuvittelevat, että vaitiololupaus tulkitaan hieman liiankin laajasti/eivät uskalla oman työnsä takia puhua näistä jutuista.
Toivon, että joku tutkija nostaa kissan pöydälle, ja ihan yksinkertaisella matematiikalla avaa kansalle tämän yhtälön, joka ei ole tasapainossa. Minulla olisi jo ratkaisukin tarjolla tulevaisuuden malliksi.
Aloitetaanko näistä 200 kansanedustajasta?ja jatketaan saman talon työntekijöihin.
Kansanedustaja saa palkkion...ei palkkaa joten hiukan erikoisessa asemassa jo aloittaessaan "työt" valtakirjallaan.
Ja aina erikoisemmaksi menee jos tulee valituksi hallitukseen johonkin ministerin virkaan. Nostaa silloin jo kahtapalkkaa... nimittäin kansanedustajan palkkiosta hän saa puolet ministerin palkkion.
Lisäksi tulee ehkä valituksi jonkin valtion yhtiön johtokuntaan...ja taas tulee lisää korvauksia.
(työstä jonka joku toinen tekee ja ministeri esittää asian omana mielipiteenään)
Kansan edustajalla on avustaja, joka hoitelee juoksevia asioita...valmistelee aikataulut ja puheet ym. Ministereillä on kokonainen ministeriö ja sihteeristö apunaan... ja puoluekoneisto ja puolueen puheenjohtaja määrää, aika paljon mitä mieltä kansanedustaja tai ministeri mistäkin asiasta on. =))
Se on puoluekuri mikä itseasiassa on koko piru; kaikissa portaissa!
Olkoot, tästä tulisi niin pitkä ja likainen juttu; ettei edes Nallin kertomukset pärjää!
Tilastokeskus tietää kertoa, että 6% sekä miehistä, että naisista työskentelee valtiolla. Kuntien palveluksessa miehistä on 10% ja naisista 35%.
Luulen, että jos virkoja aletaan karsimaan, punaviherfeministit nostavat helvetinmoisen äläkän. Minulle se toki sopii vallan mainiosti.
No, minä en ainakaan pahastu virkojen lakkauttamisesta, kunhan hommat tulee hoidetuksi ja ei myöskään mennä Amerikan malliin, jossa työntekijän irtisanominen käy hieman liian helposti.
Erkki-täti taivasteli irtisanomisen vaikeutta ja sinä helppoutta. Noh, kai se totuus on siellä jossain välissä. Meille luvattiin yt:ssä pariksi vuodeksi töitä. Minä aloitin uudessa työpaikassa kolmen kuukauden päästä, osa odottaa pää pensaassa edelleenkin, vaikka aika tiimalasissa kuluu. Kortistosta käsin on ikävää hakea töitä.
Sairaanhoitajien huono palkka johtuu siitä että on ammattikoulupohjainen kouluttus eli tekenvät suorittavaa työtä ja ei missään suorittavassa työssä hirveesti makseta jo ei ole kuin joku erikoinen ala. Työn tuottavuus ratkaisee ja ei sairaalat paljon voittoa tuota . Eiköhän sairaanhoitajat sen 3 tonnia kuussa tienaa bruttona. EI ne lvi asentajankaan palakat mitään päärhuomaavia ole vaan normipalkka 10-30e tunnilta ja riippuu tekeekö urakalla vain tuntitöitä.
Sairaanhoitaja on ylioppilaspohjainen tutkinto, lähihoitaja ammattikoulututkinto.
Tai siis sairaanhoitaja on ammattikorkeakoulupohjainen tutkinto. Sinne toki pääsee ylioppilaiden lisäksi lähihoitajat opiskelemaan, mutta ei pelkät peruskoulun käyneet. Siis yleensä.
Niinpä ja kysyt keneltä naiselta tahansa mitä teet niin jos hän ei opiskele on ammatit järjestään lähihoitajaa tai parturi kampaajaa. Tyhmäkin sen tajuaa että ei näissä ammateissa rikastu joten voivat sen feministisen valittamisensa kohdistaa ihan muihin syihin kun omavalintaisiin ammatteihin. En itsekään ole missään huippu virassa mutta tuntipalkkani on 19e/h plus kilometrit vielä päälle. Alalla on vähän naisia. Itseasiassa yhden tiedän samasta kaupungista ja samaa liksaa hänkin saa kuin minäkin. Olisihan hänelläkin ollut vara valita mennä johonkin naisvaltaisen alle 10e/h ammattiin.
Pääsääntöisesti isoimmat palkat on aloilla joilla tuottavuus on kasvussa, tai niin ainakin oletetaan. Kääntöpuoli on siinä että niillä aloilla työpaikat on tuulisempia. Yksityisellä sektorilla työtunteja on yleensä enemmän ja lomat reippaasti lyhyempiä. Lähäri voi jumittaa kotona vuosia kotiäitinä ja kun haluaa palata työelämään, töitä on tarjolla. Moni IT-ammattilainen tai paperimies tienasi vuosia sitten huomattavasti paremmin, mutta väliin tuli pitkiä jaksoja ilman työtä, ja nyt mahdollisesti kouluttautuminen uudelle alalle.
Sen lisäksi useat ns. miesten aloista ovat yhä vaarallisempia, stressaavampia, ja edellyttävät kilpailua. Tuottavuus kasvaa, mutta työ on kuluttavaa.
Syy numero yksi lienee naisten halu jäädä kotiin lasten kanssa. Se ohjaa ammatinvalintaa, pysäyttää uran pitkäksi aikaa, jne.
Löytyisikö tilastoa jossa verrataan miehiä/naisia jotka eivät ole
1. menneet naimisiin
2. tehneet lapsia
Jenkkilän osalta sellainen tilasto löytyy, kävi ilmi että naiset tienaavat miehiä enemmän. Marginaalisella erolla, mutta silti.