Meillä firmassa alkoi nyt maaliskuun alussa yt- neuvottelut.
Jaa nyt kumminkin sitten työnantaja vaatii jäämään ylitöihin kun on kuulemma kova kiire saada tilaukset tehtyä.
Jaa nyt kumminkin sitten työnantaja vaatii jäämään ylitöihin kun on kuulemma kova kiire saada tilaukset tehtyä.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Yt-neuvottelujahan joutuu järjestämään ties mistä syistä. Ei välttämättä tarkoita työntekijöiden vähentämistä ellei sitten niin kerrottu.
Järjestäytyneillä työntekijöillä ainakin iskee ylityökielto ihan samantien päälle kun vaikkapa YT-neuvottelut alkavat.
Aloitus on demaripropagandaa tms koska eihän tälle palstalle ytk:laisilla ole mitään asiaa!
osuu ja uppoo isin pikku paattiin
Ei työnantaja voi vaatia jäämään ylitöihin, ainakaan yksityisellä puolella.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#L4P17
"Ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla suostumuksella."
Joo tiedän kyllä että laki on työntekijän puolella. Ylitöitä ei ole pakko tehdä lain mukaan.
Mutta työnantaja nyt vain uhkailee että olen se eka lähtijä firmasta jos en tee ylitöitä vaikka onkin nyt yt:t päällä..
Tietenkin olet se ensimmäinen lähtijä toisin kuin ne liittoihin kuuluvat jotka ovat kaikki edelleen töissä!!!
KYSELEPPÄ APUJA YTK:sta.
YTK ei ole ammattiliitto. En seurustele ei-ammattiliittolaisten kanssa.
Ei kukaan sun "läheisyyttäs" kaipaa
Ilmeisesti AY-liikkeessä on käynyt jäsenkato, kun pitää markkinoida näillä keksityillä jutuilla.
Uskoin aikaisemmin, että tuote on niin hyvä, ettei sitä tarvitse myydä samalla tavalla kuin uutta ja parempaa tiskiainetta, mutta ilmeisesti ei ole. En tiedä keneen jutut vaikuttaa enemmän: niihin, jotka kuuluvat yhdistykseen vai niihin, jotka eivät kuulu.
Ne on vaan noi pesuainekauppiaat sitä yhteiskunnan pohjasakkaa, jotka eivät osaa tehdä töitä, eivätkä pärjää yrittäjinäkään. Eli ammatiksi valitaan sitten puhelinmyynti. Se on mediaseksikäs ammatti, mutta pitää olla melkoinen ruunebäri, että saa sen leivän ylähuulen alle.
Pesuainetehtailija sen sijaan polttaa sikaria ja naureskelee nerokkuuttaan. Bulkkikamallakin pärjää, kun on nollatuntisopimuksella tekevät provikkamyyjät.
Tossa ei ole päätä eikä häntää, mutta siinä mielessä ihan selkeä jatkumo aloitukselle. Luodaan mielikuvia ja vältetään todellisuutta.
Puuttuu vain enne-jälkeen kuva painonpudotukksesta :D
SAK:n ammattiliitoissa on krooninen vuosittainen 20000 jäsenen kato eikä se näillä yrityksillä muuksi muutu!
Ettekö ymmärrä, että monella alalla ylitöistä suorastaan unelmoidaan. Normaalisti työpäivää jatketaan harmaana, jotta työt saadaan tehtyä. Palkaksi tästä saa sen, että yritys menestyy ja työpaikka säilyy. Tämä riittää näille työntekijöille täysin.
Jos työnantaja tarjoaa ylitöitä, eiköhän siellä aina löydy työntekijöitä, joille raha kelpaa... Änkyrät ovatkin siinä yt-neuvottelujen listalla.
Jos ylkyistä ei makseta niin saa firma mennä perseellen vaikka samantien.
Yrityksesa voi ihan hyvin olla ylitöitä yhdellä osastolla ja YT toisella. Ei siinä ole mitään pahaa eikä väärää. Jos konttorirotta ei osaa hitsaata, niin minkäs teet?
Tämä on nyt se toinen kahdesta ay- tiltujen propagandayrityksestä!
Surkea yritys kuten viime syksyinen mielenilmauskin!
Eräässä isossa teollisuusyrityksessä ylityöt pyörivät normaalisti, vaikka yt-neuvottelut ovat parhaillaan käynnissä. Ilmeisesti työntekijöiden vaihtuvuus on sen verran suurta, että työntekijöitä ei ole tarpeeksi. Toisaalta yrityksessä on säästökampanjakin menossa. Työntekijöiden pitäisi tehdä töitä mahdollisimman pienellä palkalla ja olla työnantajan käytettävissä periaatteessa koko ajan.