Minun piti nyt pitää ensi viikko odotettua ja ansaittua talvilomaa. Olin jo kauan aikaa sitten sopinut ansaitun talvilomani ajankohdan työnantajani kanssa.
Olin varannut jo syyskuussa vuokramökin Leviltä ensi viikoksi. Eli siis Levin maisemissa meinasin perheeni kanssa ensi viikon viettää talviloman merkeissä.
Mutta tänään sitten juuri ennen työajan loppumista työnantajani lähetti minulle sähköpostin että ansaittu lomani ei nyt onnistukaan ensi viikolla yhtään mitenkään.
Soitin samantien työnantajalleni ja kysyin että mitä hän nyt oikein tarkoittaa.
Työnantajani sanoi sitten vain ilman mitään perusteluja että lomani on peruttu.
Nyt sitten jouduin perumaan tuon Levin lomamökin vuokrasopparin, ja siitä tuli minulle sitten todella huomattavia lisäkuluja kun näin myöhään sen Levin vuokramökin vuokrasopimuksen jouduin nyt perumaan.
Eikä nyt sitten ainakaan minulla ole enää edes minkäänlaista tietoa siitä että koska minä voin sitten pitää ansaitut talvilomani.
Olin varannut jo syyskuussa vuokramökin Leviltä ensi viikoksi. Eli siis Levin maisemissa meinasin perheeni kanssa ensi viikon viettää talviloman merkeissä.
Mutta tänään sitten juuri ennen työajan loppumista työnantajani lähetti minulle sähköpostin että ansaittu lomani ei nyt onnistukaan ensi viikolla yhtään mitenkään.
Soitin samantien työnantajalleni ja kysyin että mitä hän nyt oikein tarkoittaa.
Työnantajani sanoi sitten vain ilman mitään perusteluja että lomani on peruttu.
Nyt sitten jouduin perumaan tuon Levin lomamökin vuokrasopparin, ja siitä tuli minulle sitten todella huomattavia lisäkuluja kun näin myöhään sen Levin vuokramökin vuokrasopimuksen jouduin nyt perumaan.
Eikä nyt sitten ainakaan minulla ole enää edes minkäänlaista tietoa siitä että koska minä voin sitten pitää ansaitut talvilomani.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Suunnitelma Levisi,voi voi.........
Kyseleppä ytk:stä
Ei kannata nyt YTK:sta kysellä yhtään mitään.
Ei niitä kiinnosta työntekijöiden asiat pätkääkään.
Ei työnantaja voi nyt yhtään mitenkään työntekijän lomia perua.Mutta siirtää kyllä voi.
Taidat saada henkistä sukkasaippuaa. Olisi kyllä hyvät hiihtokelit. Kannattaa ehkä pitää työnantajaa arvossa eikä aina kitistä ja valittaa. Kun on hyvä duunari, tälläistä ei tapahdu.
Määrittele hyvä duunari
Tuskin saat lainkaan enää pitää lomaasi ollenkaan. Sillä kesähän sieltä nyt jo pukkaa päälle. Ja eihän sitä nyt kesällä mitään talvilomia pidetä.
Jos työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan vastoin vuosilomalakia tai muuttaa sitovaa vuosilomailmoitustaan, hän voi syyllistyä vuosilomarikkomukseen (ks. vuosilomalain 38 §). Rikkomuksesta saattaa seurata sakkorangaistus ja vahingonkorvausvelvollisuus.
Työnantaja ei voi muuttaa vuosiloman alkamisajankohtaa niin, että muutoksen ilmoittamisen ja vuosiloman alkamisen väliin jää alle kaksi viikkoa (TN 1228-66).
Työntekijän on syytä noudattaa työnantajan määräystä, vaikka työnantaja määräisikin vuosiloman ajankohdan vastoin vuosilomalakia.
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-antamisajankohta.html
http://vuosilomalaki.com/vuosilomalaki-talviloma-2/
Minun piti saada odotettu ja ansaittu koiranpentu. Olin jo kauan aikaa sitten sopinut siitä kennelin kanssa.
Olin valinnut pennun syyskuussa niin että se tulee ensi viikoksi. Eli siis koiranpennun kanssa ensi viikon viettää.
Mutta tänään sitten juuri ennen työajan loppumista työnantajani söin koiranpentuni.
Soitin samantien työnantajalleni ja kysyin että miten nyt saan koiranpennun.
Työnantajani sanoi sitten vain ilman mitään perusteluja että koitranpentu on syöty.
Nyt sitten jouduin olemaan ilman pentua ja siitä tuli minulle sitten todella huomattava suru puseroon.
Eikä nyt sitten ainakaan minulla ole enää edes minkäänlaista tietoa siitä että koska minä voin sitten saada koiranpennun.
Jos uskoit aloituksen, uskot varmasti tämänkin :D
Vanhempasi ovat nyt aivan varmasti sisaruksia keskenään.
Aloituksesta näyttäisi puuttuvan maininta "kuulun ytk:hon"
Todennäköisesti oikeampi maininta on "kuulun SAK:n trollityöryhmään".
Tarina myy paremmin kuin faktat etenkin, kun tarinan saa keksiä miten vapaasti tahansa eikä tarvitse vastata sen sisällöstä kenellekään. Kun se on tänne kirjoitettu, niin sitähän voi vapaasti levittää "totena".
Miksi ihmeessä nyt täytyisi kuulua johonkin ytk:hon että talvilomat perutaan.
Kyllä työnantajalla on nyt täysi oikeus halutessaan perua työntekijän lomat. Näin ainakin oma työnantajani kertoi minulle kun kysyin siltä että koska voin pitää lomaa.
Eihän ytk:laisten lomia tietenkään peruta vaan ja siirretään liitoissa oleville!!
Sehän on tietty TES:ssäkin !
Suomessa on laki, sitä noudattavat sekä työntekijät että työnantajat. Jos ei noudata, meillä on oikeusjärjestelmä. Turha trollata noit ajuttuja
Mutta kun nää tyhmät ay-tiltut ei muuta parempaa osaa!
Työnantajalla on vain oikeus siirtää loman ajankohtaa, ei oikeutta perua lomia.
Oikeus on vain hidas keino saada oikeutta itselleen. Esimerkkinä Finnairin lakonuhka vuodelta 2012, jolloin finnair sai oikeudelta päätöksen "kieltää" lakko. Pari viikkoa sitten tuli oikeudelta päätös, että kyseinen turvaamispäätös ei ollut lainmukainen ja siten laiton.
http://www.proliitto.fi/uutiset/jarjestopro/kko-lakkoa-ei-voi-estaa-miljoonien-uhkasakoilla
http://demokraatti.fi/pro-vuosia-vieneesta-oikeusjutusta-paatos-lakkoa-ei-voi-estaa-miljoonien-uhkasakoilla/
Viime keväänä taisi olla ihan vastaava ytk:laisen tekemä valitus kesälomien perumisesta eli ei nämä SAK:n trollaajat osaa uudistua!
Why to fix it if its not broken?
Miksiköhän nyt sitten ne työntekijän ansaitut vuosilomat perutaan työnantajan toimesta?
Niin, miksi se kuulostaa siltä, että se ei pidä paikkaansa?
Kuka hyötyisi tällaisesta valehtelusta?
Saisiko AY-liike lisää jäseniä?
Ilmeisesti siksi ette nyt ymmärrä lainkaan lukemaasi tekstiä.