Olen ollut töissä siivousfirmassa 6 vuotta. Edelliset 2 pomoa olivat ihan ok, ei mitään erikoisen tuntuisia ongelmia ja palautteenkin sai asiallisesti ja vain asiasta. Varoitukset aina virallisia, niitä ehti pari tulla n. 2 vuotta sitten. Niidenhän ei pitäisi enää vaikuttaa? Kuulemma jos vuoden sisällä tulee varoituksia niin kolmannesta lentää pihalle.
Noin vuosi sitten vaihtui esimies, pois firmasta jäävä pomo luonnehti häntä minulle että hän on "oikein mukava ja reilu". Kuitenkin heti ensitapaaminen tämän henkilön kanssa oli hiukan outo, mm. kysyin, kauanko aikaa on laskettu kohteelle x, kauanko saa mennä aikaa sen tekemiseen. Vastaus oli "ei kuulu sulle!". Edellinen pomo oli ollut todella mukava ja jos esimerkiksi olin myöhästymässä, piti vain soittaa että nyt myöhästyn sen ja sen verran syystä y, kun nykyiselle pomolle soitin (en usein ollut myöhässä edellisen aikana enkä aluksi nykyisenkään), sain vastaukseksi hyvin kireää epäilyä ja omituiseen sävyyn lausutun "nyt ripeästi töihin hopi hopi". Tämä henkilö on koko firmassa olonsa ajan ollut selvästi sitä mieltä, että olen pelkkä vetelä jätekasa, tällä esimiehellä aina hapan ilme, hymytön, vihamielisen oloinen... paitsi kerran, kun pidettiin työkykyneuvottelu (tästä ei ole vielä paria kuukauttakaan) ja siellä oli vähän "tärkeämpiä" vaikuttajia, heille tämä esimies oli oikeinkin lupsakka ja hymyilevä. Minua ei edes tervehtinyt.
Kauan ennen tätä neuvottelua antoi kyseinen esimies mulle yhden varoituksen, ja sekin siksi, että olin soittanut hänelle "väärään aikaan", kahdesti! Soitin sairasloma-asioissa kuuden aikoihin iltapäivällä, sain ryöpytystä seuraavana päivänä. "Minulla on omakin elämä, minulla on muutakin elämää kuin työ!" ja että kun hänen työaikansa loppuu, hänelle ei saa soittaa. Edellinen esimies ei ollut ihan näin tarkka, sitäpaitsi nykyään on käytössä työpuhelimet ja siihen soitin, ei edes vastannut mutta kaihersi näköjään kovasti, kun työntekijä soittaa... Jos ei saa soittaa, miksi se työpuhelin sitten oli päällä... Tärkeämpien soittajien takia vissiin! Sain sitten puhuttelun ja kirjallisen varoituksen syyllä "yhteisten pelisääntöjen noudattamatta jättäminen". Sekin puhuttelu oli erittäin outo, esimies oli pitkiä aikoja hiljaa ja vain tuijotti, nojasi eteenpäin molemmat kyynärpäät ja kädet pöydällä (tehostaakseen tuijotustaan? Vaikea kuvata elekieltä, mutta siitä tuli mieleen joku nuorta kriminaalia puhutteleva poliisi tms. joka on saanut tarpeekseen kriminaalin edesottamuksista). Oli koko ajan mahdollisimman tyly ja hapan.
Kerran kyseinen esimies tuli asiakaskohteeseeni ja huusi suoraan kasvojeni edessä kun hän oli juuri käynyt toisessa kohteessani ja siellä oli vesihanoissa edelleen kalkkeumaa, tullut reklamaatiota jne. "Minä jouduin sun työsi tekemään!", myös vähätteli työtä, "vähän harjaa tarvi näyttää!" Kysyin rauhallisesti, että tuliko hän antamaan rakentavaa palautetta vai huutamaan ja suututtamaan minua. Selitin, että hänen huutonsa tekee minut vain vihaiseksi, ei muuta. Heti kyllä rauhoittui, mutta sama hymytön hapan ilme naamalla kuin aina. En muista, kuinka pilalla päiväni tuon takia sillä kertaa oli, mutta tämä henkilö on sellainen, etten haluaisi olla missään tekemisissä, jos on pakko hänelle soittaa niin mieliala muuttuu jännittyneeksi jo ajatuksestakin.
En ole pitkään aikaan saanut nukuttua tarpeeksi ja alkanut työkykyneuvottelun jälkeen mennä myöhemmin töihin kuin kuuluisi (teen porrassiivousta, asukkaat olleet ihan tyytyväisiä, muutama vanhempi ihminen jää aina juttelemaan mukavia kohteissa ja jos vaikka kaupassa sattuvat näkemään. Työn aloitusajalla ei ole tämän työn laatuun niinkään merkitystä, toki olen yleensä pyrkinyt noudattamaan työnantajan määräämiä aikoja yleensä) koska eräs neuvotteluun osallistunut (en muista mikä, joku työkykyvalmentaja) ehdotti että voisiko tämä työntekijä aloittaa työt myöhemmin, että saisi nukkua tarpeeksi, ja esimies sanoi että "voisihan sitä miettiä". Olen nyt tosin tältäkin tieltä luisunut siihen, että työt olen aloittanut monena päivänä 11 tai 12 jälkeen. Varoituksia en ole saanut tästä asiasta, en mitään virallista. Sitten eilen vihainen puhelu esimieheltä, "Missä olet nyt? Mihin menet seuraavaksi? Ok, odota siinä niin tulen siihen". Sitten odotin monta minuuttia, esimies tuli paikalle palveluesimiehen kanssa, "Siinä vaiheessa, kun sä tulet töihin kello puol 2" (mikä ei muuten pidä edes paikkaansa, eilen olosuhteista johtuen kirjauduin töihin kello 13:05, mutta tällä esimiehelle ei kannata alkaa selittämään mitään, ei usko selityksiä) "niin mun huumori loppuu. Minä irtisanon sut." Sitten vain lätkäisi mulle paperin käteen, että allekirjoita. En edes tajunnut kysyä, että niin entäs ne varoitukset, montakos niitä nyt olikaan vuoden ajalta? Irtisanomisajasta tajusin kysyä, mutta vastaus oli että "sun työt loppuu nyt, irtisanominen tulee voimaan 2 viikon kuluttua. Avaimet ja työpuhelin tänne." Olin niin "puulla päähän lyöty", että menin vielä allekirjoittamaan paperin. En tiedä, menikö oikein?
Noin vuosi sitten vaihtui esimies, pois firmasta jäävä pomo luonnehti häntä minulle että hän on "oikein mukava ja reilu". Kuitenkin heti ensitapaaminen tämän henkilön kanssa oli hiukan outo, mm. kysyin, kauanko aikaa on laskettu kohteelle x, kauanko saa mennä aikaa sen tekemiseen. Vastaus oli "ei kuulu sulle!". Edellinen pomo oli ollut todella mukava ja jos esimerkiksi olin myöhästymässä, piti vain soittaa että nyt myöhästyn sen ja sen verran syystä y, kun nykyiselle pomolle soitin (en usein ollut myöhässä edellisen aikana enkä aluksi nykyisenkään), sain vastaukseksi hyvin kireää epäilyä ja omituiseen sävyyn lausutun "nyt ripeästi töihin hopi hopi". Tämä henkilö on koko firmassa olonsa ajan ollut selvästi sitä mieltä, että olen pelkkä vetelä jätekasa, tällä esimiehellä aina hapan ilme, hymytön, vihamielisen oloinen... paitsi kerran, kun pidettiin työkykyneuvottelu (tästä ei ole vielä paria kuukauttakaan) ja siellä oli vähän "tärkeämpiä" vaikuttajia, heille tämä esimies oli oikeinkin lupsakka ja hymyilevä. Minua ei edes tervehtinyt.
Kauan ennen tätä neuvottelua antoi kyseinen esimies mulle yhden varoituksen, ja sekin siksi, että olin soittanut hänelle "väärään aikaan", kahdesti! Soitin sairasloma-asioissa kuuden aikoihin iltapäivällä, sain ryöpytystä seuraavana päivänä. "Minulla on omakin elämä, minulla on muutakin elämää kuin työ!" ja että kun hänen työaikansa loppuu, hänelle ei saa soittaa. Edellinen esimies ei ollut ihan näin tarkka, sitäpaitsi nykyään on käytössä työpuhelimet ja siihen soitin, ei edes vastannut mutta kaihersi näköjään kovasti, kun työntekijä soittaa... Jos ei saa soittaa, miksi se työpuhelin sitten oli päällä... Tärkeämpien soittajien takia vissiin! Sain sitten puhuttelun ja kirjallisen varoituksen syyllä "yhteisten pelisääntöjen noudattamatta jättäminen". Sekin puhuttelu oli erittäin outo, esimies oli pitkiä aikoja hiljaa ja vain tuijotti, nojasi eteenpäin molemmat kyynärpäät ja kädet pöydällä (tehostaakseen tuijotustaan? Vaikea kuvata elekieltä, mutta siitä tuli mieleen joku nuorta kriminaalia puhutteleva poliisi tms. joka on saanut tarpeekseen kriminaalin edesottamuksista). Oli koko ajan mahdollisimman tyly ja hapan.
Kerran kyseinen esimies tuli asiakaskohteeseeni ja huusi suoraan kasvojeni edessä kun hän oli juuri käynyt toisessa kohteessani ja siellä oli vesihanoissa edelleen kalkkeumaa, tullut reklamaatiota jne. "Minä jouduin sun työsi tekemään!", myös vähätteli työtä, "vähän harjaa tarvi näyttää!" Kysyin rauhallisesti, että tuliko hän antamaan rakentavaa palautetta vai huutamaan ja suututtamaan minua. Selitin, että hänen huutonsa tekee minut vain vihaiseksi, ei muuta. Heti kyllä rauhoittui, mutta sama hymytön hapan ilme naamalla kuin aina. En muista, kuinka pilalla päiväni tuon takia sillä kertaa oli, mutta tämä henkilö on sellainen, etten haluaisi olla missään tekemisissä, jos on pakko hänelle soittaa niin mieliala muuttuu jännittyneeksi jo ajatuksestakin.
En ole pitkään aikaan saanut nukuttua tarpeeksi ja alkanut työkykyneuvottelun jälkeen mennä myöhemmin töihin kuin kuuluisi (teen porrassiivousta, asukkaat olleet ihan tyytyväisiä, muutama vanhempi ihminen jää aina juttelemaan mukavia kohteissa ja jos vaikka kaupassa sattuvat näkemään. Työn aloitusajalla ei ole tämän työn laatuun niinkään merkitystä, toki olen yleensä pyrkinyt noudattamaan työnantajan määräämiä aikoja yleensä) koska eräs neuvotteluun osallistunut (en muista mikä, joku työkykyvalmentaja) ehdotti että voisiko tämä työntekijä aloittaa työt myöhemmin, että saisi nukkua tarpeeksi, ja esimies sanoi että "voisihan sitä miettiä". Olen nyt tosin tältäkin tieltä luisunut siihen, että työt olen aloittanut monena päivänä 11 tai 12 jälkeen. Varoituksia en ole saanut tästä asiasta, en mitään virallista. Sitten eilen vihainen puhelu esimieheltä, "Missä olet nyt? Mihin menet seuraavaksi? Ok, odota siinä niin tulen siihen". Sitten odotin monta minuuttia, esimies tuli paikalle palveluesimiehen kanssa, "Siinä vaiheessa, kun sä tulet töihin kello puol 2" (mikä ei muuten pidä edes paikkaansa, eilen olosuhteista johtuen kirjauduin töihin kello 13:05, mutta tällä esimiehelle ei kannata alkaa selittämään mitään, ei usko selityksiä) "niin mun huumori loppuu. Minä irtisanon sut." Sitten vain lätkäisi mulle paperin käteen, että allekirjoita. En edes tajunnut kysyä, että niin entäs ne varoitukset, montakos niitä nyt olikaan vuoden ajalta? Irtisanomisajasta tajusin kysyä, mutta vastaus oli että "sun työt loppuu nyt, irtisanominen tulee voimaan 2 viikon kuluttua. Avaimet ja työpuhelin tänne." Olin niin "puulla päähän lyöty", että menin vielä allekirjoittamaan paperin. En tiedä, menikö oikein?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Valitettavasti taisi mennä, sillä varoituksille ei ole laissa määriteltyä vanhenemisaikaa ja kertomasi mukaan olet toistuvasti jättänyt noudattamatta työaikoja, joka oikeuttaa irtisanomisen. Lisäksi kahden varoituksen jälkeen voidaan irtisanoa, jos varoitettu henkilö jatkaa virheellistä toimintaansa.
Vastaisuudessa suosittelisin noudattamaan työaikoja tarkemmin. Työantajalle kritiikkiä huutamisesta, ellei siihen sitten ollut aihetta. Jos se yhden paikan heikompi siivoaminen oli huutamisen ainut syy, niin työnatajan pitäisi tajuta, että virheitä sattuu joskus kaikille. Jos taas syynä huutamiseen oli useamman paikan huono siivoaminen ja se fakta, ettet ole noudattanut työaikoja, niin on ymmärrettävää että pomoa hermostuttaa.
Työnantaja (tämä nykyinen ja myös edellinen) sanoivat että jos virallisia varoituksia tulee 3 vuoden sisällä, kolmannesta lentää ulos.
Nykyinen esimies niin epäluuloinen, jos yrität selittää jotain niin mitään rakentavaa keskustelua ei synny. Työkykyneuvottelussa myönsi työkykyvalmentajalle, että olen tehnyt työni hyvin ja asiallisesti... mulle vain on jäänyt sellainen kuva, että mikään mitä teen, ei ole tarpeeksi. Edellinen esimies sanoi että saa tehdä 7,5 tuntia päivässä, kun todettiin että se aika suunnilleen menee, kohteita kuitenkin yhteensä 8, parissa niistä menee n. 2 tuntia ja useimmissa päivästä riippuen tunti, (joissain kohteissa siivotaan kerran viikossa ja ovat todella kaukana) jos tekee kunnolla. Tämä nykyinen esimies halusi että teen 5 tuntia päivässä enintään, tästä tämä stressikin kai on peräisin... Yleensä olen jaksanut töissä ja ollut aikaisin työpaikoilla. Esimiehen asenne liian tiukka, enkä ole ainoa työntekijä joka on samaa mieltä, viimeviikolla eräs työkaveri jäi juttelemaan kun törmättiin, ja kaipaili edellistä esimiestä. "Hän aina hymyili ja oli mukava".
Onko paperille kirjoitettuna muiden työntekijöiden mielipiteet? Jos ei ole, niillä huhupuheilla ei ole mitään merkitystä.
Mikä ssa sinut myöhästymään töistä?
Mistä sait edellisen pomon aikana varoitukset?