Aihe: Harjoittelun laatupuitteita koskevan suosituksen toteutuksessa saavutettu edistys
Vastaus
OECD on äskettäin julkaissut kertomuksen ”Skills Outlook 2015 – Youth, Skills and Employability”, jossa tuotiin esiin väärinkäytösten mahdollisuus yritysten ottaessa palvelukseensa harjoittelijoita. Harjoittelijajärjestelmän väärinkäyttö on johtanut siihen, että tarpeellisia rakenteellisia työpaikkoja on jäänyt syntymättä. Harjoittelun laatupuitteita koskevassa neuvoston suosituksessa korostetaan, että harjoittelijoiden työoloihin liittyy avoimuuden puute, joka voi johtaa harjoittelijoiden käyttämiseen halpana tai jopa ilmaisena työvoimana.
Valitettavasti tilanne on tämä juuri maissa, joissa nuorisotyöttömyys on korkein. Harjoittelijoiden ottamisella palvelukseen ei tähdätä heidän kouluttamiseensa tai heidän pätevyytensä parantamiseen työmarkkinoille pääsyn helpottamiseksi. Päinvastoin, yritykset käyttävät harjoittelijoita usein vähentääkseen työvoimakustannuksiaan ja saadakseen voittoa lyhyellä aikavälillä, mikä vaarantaa yritysten kilpailukyvyn ja kehityksen pitkällä aikavälillä.
Suosituksen mukaan komission olisi valvottava jäsenvaltioissa saavutettua edistystä.
1. Onko komissio analysoinut toimia, joiden avulla jäsenvaltiot ovat soveltaneet tätä suositusta?
2. Seuraako komissio jäsenvaltioiden hyväksymiä toimia, jotka estävät harjoittelijoiden käyttämisen pelkkänä työvoimana ja joilla pyritään sen sijaan antamaan heille taitoja, joita he tarvitsevat päästäkseen työmarkkinoille?
Vastaus
OECD on äskettäin julkaissut kertomuksen ”Skills Outlook 2015 – Youth, Skills and Employability”, jossa tuotiin esiin väärinkäytösten mahdollisuus yritysten ottaessa palvelukseensa harjoittelijoita. Harjoittelijajärjestelmän väärinkäyttö on johtanut siihen, että tarpeellisia rakenteellisia työpaikkoja on jäänyt syntymättä. Harjoittelun laatupuitteita koskevassa neuvoston suosituksessa korostetaan, että harjoittelijoiden työoloihin liittyy avoimuuden puute, joka voi johtaa harjoittelijoiden käyttämiseen halpana tai jopa ilmaisena työvoimana.
Valitettavasti tilanne on tämä juuri maissa, joissa nuorisotyöttömyys on korkein. Harjoittelijoiden ottamisella palvelukseen ei tähdätä heidän kouluttamiseensa tai heidän pätevyytensä parantamiseen työmarkkinoille pääsyn helpottamiseksi. Päinvastoin, yritykset käyttävät harjoittelijoita usein vähentääkseen työvoimakustannuksiaan ja saadakseen voittoa lyhyellä aikavälillä, mikä vaarantaa yritysten kilpailukyvyn ja kehityksen pitkällä aikavälillä.
Suosituksen mukaan komission olisi valvottava jäsenvaltioissa saavutettua edistystä.
1. Onko komissio analysoinut toimia, joiden avulla jäsenvaltiot ovat soveltaneet tätä suositusta?
2. Seuraako komissio jäsenvaltioiden hyväksymiä toimia, jotka estävät harjoittelijoiden käyttämisen pelkkänä työvoimana ja joilla pyritään sen sijaan antamaan heille taitoja, joita he tarvitsevat päästäkseen työmarkkinoille?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ilmaisten harjoitelijoiden ja työvoimatoimiston asiakkaiden käyttö työvoimana on maan tapa, mutta kohtuuton.
" joka voi johtaa harjoittelijoiden käyttämiseen halpana tai jopa ilmaisena työvoimana."