Miten työnäytteen tekeminen auttaa työtöntä? Jo nyt on työkokeilut, kokeiluajat, harjoittelut ja palkkatuetut työt, joissa työntekijä voi osoittaa olevansa pätevä työhön. Miksi tämä ihmeen työnäyte? Ei mitään logiikkaa. Paitsi työnantajan kannalta, kun saa ilmaisen hölmön kuukaudeksi, eikä kela maksa edes kulukorvausta työttömän matkoista työpisteeseen? Hallitus on sairas ja hulluja kaikki.
Työnäyte on turha!
Imekää_kyrpää
24240
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 24
Vanhimmat
Vapaaehtoisesti tuohon ei suostu kukaan. Ei yksikään. Ei saa suostua.
Siksi jotta joku saa ilmaisen työsuoritteen ja ilmaista rahnaa. Se joku on yrityksen omistaja.
Tämä paikka on täynnä kieroilevaa viestitystä ja nyt joku vielä nostelee noita 2-3 vuotta vanhoja postauksia, että mitä ilmeisemmin ne myös pelkäävät, että työttömät järjestäytyvät. Pitää myös estää tiedon leviäminen.
Mieluummin jotain Grahn-tyylistä höpinää ahkeruudesta, hyvästä CV:stä, miellyttämisestä. Tyhjän saa tässä maassa pyytämättäkin ilman, että vielä on kieli ruskeana. V***TTU.
"Työnäyte" on vain yksi keino monimutkaistaa yksinkertaista asiaa nimeltä työnteko, jotta hyväksikäytettävä ei tajuaisi tapahtuvaa hyväksikäyttöä. Hyväksikäyttöön sisältyy aina HARHAANJOHTAVA KIELENKÄYTTÖ jonka tarkoitus on kääntää kuvio päälaelleen:
- Hyväksikäytön kohteen annetaan ymmärtää että hän on itse palveltavana.
- Hyväksikäyttö on tarkoitettu hänen "omaksi parhaakseen".
- Hyväksikäyttäjästä tehdään pyhimys joka tekee uhrauksia hyväksikäytettävälle ja yrittää korjata tuon huonon ihmisen "henkilökohtaisia ongelmia" (kuten persoonallisuuden vikojen aiheuttamaa työttömyyttä).
- Hyväksikäytön kohteelle "annetaan mahdollisuuksia" (esim. "näyttää osaamistaan" = tehdä töitä ilmaiseksi). Jos loputon "mahdollisuuksien antamisen" jatkumo ei koskaan johda toivottuun tulokseen, on vika AINA hyväksikäytön kohteessa; joko hän on itse mokannut mahdollisuutensa, tai sitten hän on tyhmä koska ei itse vaadi oikeuksiaan. Hyväksikäyttäjä ei ole koskaan syyllinen mihinkään.
- Hyväksikäytettävään kohdistettu riisto esitellään häneen kohdistettuna hyväntekeväisyytenä josta hänen tulee olla nöyrästi kiitollinen. (työtä tekevä ihminen palvelee itse yhteiskuntaa, eikä ole palveltavana)
- Hyväksikäytön kohteelle usein annetaan jonkin pieni nimellinen LAHJUS jonka suuruutta ja merkitystä liioitellaan. Pohjois- Korean Camp 14:llakin siellä eläville ihmisille tarjotaan ilmaiseksi katto pään päälle ja ruokaa pari kertaa päivässä jotta he pysyisivät käytettävissä. Hengissä säilymisen minimiedellytysten täyttäminen yhteiskunnan taholta käännetään kiitollisuudenvelaksi jonka vastikkeeksi orjuutettava velvoitetaan tekemään työtä.
- Hyväksikäyttäjä esiintyy AINA hyväntekijänä. Hyväksikäytettävä aivopestään kokemaan itsensä taakaksi jonka tehtävä tässä elämässä on loputtomasti kerjätä oikeutusta olemassaololleen. Taakaksi itsensä kokeva on helppo kohde erilaisille "vapaaehtoisille" pakoille. Hän ei kapinoi.
Työehtosopimuksiin on aina sisältynyt mahdollisuus sopia KOEAJASTA jonka aikana työsopimuksen voi purkaa:
Koeaika:
http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/kasitteita/Koeaika
Työnäyte:
https://www.sitra.fi/blogi/tyoelaman-taitekohdat/tyonayte-parantaisi-tyottoman-asemaa-tyonhakijana
Työsopimukseen sisältyvä koeaika suo työnantajalle ja työntekijälle täsmälleen saman mahdollisuuden kuin tämä uusin älynväläys "työnäyte". Samoin toimivat erilaiset tukityöllistysmuodot silloin kun tukityöllistetty toimii oikeassa työpaikassa ja tekee oikeaa työtä eikä pseudotyötä. Tukityöllistämis-, ja työharjoittelujen aikana työnantajalla on rutkasti aikaa seurata työntekijän työpanoksen tasoa. Jostain hämmästyttävästä syystä esim. työnantajille annettu ilmainen raha nimeltä palkkatuki ei vain koskaan ole johtanut siihen että tukityöllistetty olisi päätynyt työsuhteeseen. Työnantajat kun tietenkin ovat vuosikaudet kierrättäneet tukityöllistettyjä yrityksissään koska se on työnantajalle itselleen halpaa työvoimaa, ei velvoita sitoutumiseen, ja työt tulee kuitenkin tehtyä. Palkkatuesta työnantaja saa vielä ilmaista rahaa siitä hyvästä että hän saa halvan työntekijän.
Mikään ei ole koskaan estänyt työnhakijota tarjoutumasta ilmaisiksi vapaahetoistyöntekijöiksi erilaisille työnantajille antamaan näytettä osaamisestaan. Tälläkin hetkellä on jumalaton määrä ammattitaitoisia ihmisiä "saamassa vielä vähän lisää työkokemusta" ilmaisharjoitteluilla jotta sitten joskus pääsisi oikeasti töihin. Nämä eivät tietenkään koskaan johda palkallisiin työsuhteisiin koska se ei ole tarkoitus.
Joten tämä uusin neronleimaus nimeltä "työnäyte" tulee nähdä uusimman työministerimme ja hänen poppoonsa naurettavana työnäytteenä. Se on näyte mielikuvituksen puutteesta, vanhojen huonoiksi havaittujen temppujen jatkumona. Se on näyte vähä- älyisyydestä ja säälittävästä pyrkimyksestä tuoda työpoliittiselle kentälle mahdollisimman paljon mitä idioottimaisimpia uusia keinoja heittää vielä vähän lisää paskaa tuulettimeen. Mitään uutta siinä ei ole jo olemassaolevien ilmaistyön teettämisen lisäksi.
Oli asia mikä tahansa, aina silloin kun jostakin yksinkertaisesta asiasta pyritään tekemällä tekemään monimutkaista, byrokraattista ja vaikeaselkoista, kuvioon sisältyy jonkinlainen kusetus. Työn tekeminen on hyvin yksinkertainen asia. Perusasia ihmisen elämässä on työn tekeminen jotta elämä toimii, ja työn tekijän kuuluu hyötyä itse tekemästään työstä.
Että tulee sitten vielä aktiivisen katumisen jakso.
Are you fucking serious Lindström?? Hahhhahahahaaaa! Päivän naurut.
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-2000001161090.html
Minkähänlaisen aktiivisen katumisen jakson näille työttömyystouhotuspoliitikoille pitäisi tällaisesta työnäytteestä langettaa? Jalkapuuhun 30 päiväksi Manskulle? =DD
Juu tätä on jo kokeiltu. Ei auttanut työllistymään: Tein "työnäytteenä" homman valmiiksi kotona, omalla ajalla. Aikaa meni sellaiset 2kk. Tänä aikana en muuta ehtinytkään tehdä kuin opiskella ja puuhata työnäytettä opintojen perusteella. Lopputuloksena työnantaja sai haluamansa palikan valmiina itselleen - minä sain ansiosidonnaista em. ajanjakson - ilman mitään korotuksia, koska ei tarvinnut käydä säännöllisesti kodin ulkopuolella töissä.
Myöhemmin olen kuullut, että em. työnantaja on teettänyt kaikki softapalikkansa "työnäytteinä" ja ansainnut siinä sivussa miljoonatulot hirsihuviloineen. Ainoa mitä hän itse on tehnyt, on dokumentaatio.
Niin, jäi mainitsematta, että TE-toimiston täti tuumasi asiasta, kun kerroin, ettei kenenkään pitäisi joutua todistamaan ammattitaitoaan tuolla tavalla..
Jaa, ei vai.
Mitä tuolla näytöllä sitten haetaan?
Älkää alistuko näyttämään parasta osaamistanne ilman palkkaa.
Kovasti Lindström korosti sitä, että työnäyte on vapaaehtoinen palvelu. Näin saattaa olla. Mutta samaan aikaan tulee voimaan myös se uudistus, että työttömän on pakko osallistua TE-toimiston tarjoamiin palveluihin ILMAN, että niistä erikseen sovitaan työnhakusuunnitelmassa. Ajaako tämä käytännössä siihen, että TE-toimisto alkaa lähettää joka kuukausi uuden työtarjouksen työkokeilupaikkaan (joka siis on eri asia kuin tuo työnäyte). Työtön juoksee hullun lailla kuukaudesta toiseen kaupungin erilaisissa pikkuyhdistyksissä työkokeiluissa?? Ja työkokeilukyykytys työnvalmentajapalveluissa jatkuu niin kauan kunnes löytyy mahdollinen palkallinen työ??
Luultavasti.
Toivottavasti tämä aktiivisen katumisen jakso tarkoittaa ministeri Lindströmiin kohdistettua 30 päivän aktiivista katumusta siitä että hän meni munaamaan itsensä "työministerinä". Hahahahaaaa! Melkein naurattais jos ei itkettäis näin paljon.
Aktiivisen katumisen jakso?? Are u fucking kidding me??
Aktiivinen katuminen.
Mitähän silloin kadutaan?
Sitäkö, että meni tyhmyyttään ilman palkkaa töihin näyttämään?
Minusta työnäyte eduskuntaan pyrkiville olisi paikallaan.
4-kk ensin ilman palkkaa ja eläkettä ja jos ei ole käypänen, niin varahenkilö tilalle.
Eka kausi voisi olla ihan puhdasta näytteen antoa ja luottamuksen lunastamista.
tätä asiaa ollenkaan! Olisiko kansalaisalote paikallaan?
Oikeassa olet. Vuosi kuulostaa sopivalta ajanjaksolta luottamuksen lunastamiseen, kun on kansanedustajasta kyse. Varmaan Suomen asiat olisivat olleet paremmalla tolalla, jos näin olisi toimittu.
Miten ovat näin tärkeän asian ja säästökohteen unohtaneet?
No, uskaltais sitä äänesteä paremmi, kun olisi koeaika ensin.
Ei mitenkään.
No kymmenen vuotta kun antaa näytteitä niin alkaa olemaan jo mestarin paperit kasassa.
Aina sitä jostain valittamista keksitään, että 10-vuoden jälkeen tyhjätaskuna kortistoon ja antamaan uutta näytettä.
Aloittaja kirjoittaa, ett työnantaja saa ilmaisen hölmön kuukaudeksi.
Valitettavasti se kaavailtu työnäytteen kesto voi olla jopa 6 kk.
Juu, unissasi, kaveri! Työnäytteeni tulee olemaan loppuun asti hiottu näytelmä työn teosta: Siirtelen papereita ja käyn läpi erään tuntemani prosessin alusta loppuun YHDEN PÄIVÄN AIKANA! Lopuksi käytän vasaraa/tulitikkuja ja tuhoan valmistuneen mallikappaleen. Työnantaja ei siis tule saamaan oikeutta valita, mitä työnäytteenäni teen, koska koulutsalaanikaan hän ei ole saanut valita - eikä muuten saa jatkossakaan. Materiaalit ovat tosi kalliita muuten, ne saa kustantaa työnantaja. Ei taida alle 20 000 euron onnistua työnäyte?
Kilpailun aihe: Kuka saa aikaiseksi kalleimman työnäytteen.
Se mikä työnäytteessä MUUTTUU on se ettEI TYÖKKÄRI VOI ESTÄÄ työnäytettä!
Työkkärin ämmien vallan murtaminen on SYYNÄ työnäytteen käyttöön ottoon!
On paljon tapauksia joissa työtön olis halunnut mennä johonkin tiettyyn yritykseen työharjotteluun/kokeiluun mutta työkkärin ämmällä tuli pikkukommari kohtaus josta syystä se ihan kiusallaan kielsi työn teon!
Persujen työnäytehän on siis HYVÄ uudistus niin työttömälle kuin yrittäjällekin!
Kenenkään EI ole pakko mennä töihin antamaan työnäytettä, muttei byrograatit voi ESTÄÄ menemästä!
Työkkärihän voi nykyäänkin MÄÄRÄTÄ ja PAKOTTAA työttömän PALKATTA työharjotteluun/kokeiluun VUODEKSi pariin eri paikkaan.
Se on DEMARItyöministereiden keksintöä.
Siitä työtön EI voi sanktioitta ja elantonsa menettämistä kieltäytyä.
Toisinkuin Persu ministerin täysin VAPAAehtoisessa työnäytteessä.