Työpaikan vaihto

"Pystyykö työhakemuksia laittamaan yrityksille vaikka olisi työsuhteessa ja sitten jos sattuisi saamaan töitä muualta, kertoisi pomolle että lähtee vaikka parin vkon päästä?"

Kyllä tuo on ihan normaali tapa. Harva tosiaan ottaa riskiä, että ensin irtisanoutuu, varsinkin jos työpaikassa on viihtynyt, mutta ei vain tunnu omalta hommalta, ja alkaa vasta sitten etsimään uusia töitä, vaan yleensä juurikin on uusi työ valmiina odottamassa.

Työntekijän irtisanoutuessa irtisanomisaika on 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut alle viisi vuotta, ja 1kk jos työsuhde on kestänyt yli 5 vuotta. Toki jos homma menee yhteisymmärryksessä, voitte työnantajan kanssa sopia, että lopetat vaikka huomenna. Myös TES voi määritellä erilaiset irtisanomisajat, kun työsopimuslaki määrää.

Tee mitä haluat tehdä. Jos olet liian kohtelias, niin työnantaja käyttää sitä nauraen hyödyksi ja se näkyy sitten mm. palkassa.

Vähän samoja mietin kuin aloittaja. Periaatteessa tiedän, että työtä olisi haettava kun on vielä työpaikka. Mielelläni en nykyiselle työnantajalleni kertoisi, mikäli uutta paikkaa alkaisin hakemaan, vaan ilmoittaisin vasta kun uusi paikka on varmistettu. Onko tämä mielestänne oikea ja asiallinen toimintatapa? Entäpä jos paikka mihin menisin haastatteluun, ottaisikin yhteyttä nykyiseen työnantajaani kysyäkseni millainen työntekijä olen? Siinä saattaisivat kumpikin osapuoli olla ihmeissään, kun en tällaista asiaa ole kertonut. Täytyisikö mielestänne kuitenkin kertoa nykyisessä paikassa jos etsin uutta työtä? Vai voinko tehdä kuten haluan ja olla kertomatta? Minustakin tuntuu, että menee elämä hukkaan, kun en saa asioita liikkeelle...

Komppaan edellistä kirjoittajaa. Pääsyynä kuitenkin itsellä myös terveys. Pölyn ja lian ym takia keuhkot kovilla, "krooninen" yskä vaivana jo. Viikon loma niin helpottaa, töissä pari päivää niin alkaa uusiksi...