Juuri nyt oli paras aika tuoda työlain muutokset

Jos joku ay-johtaja kimpaantuu siitä, että juuri kilpailukykysopimusneuvottelujen alla tuodaan tulevia työlainmuutoksia julki, niin se vain osoittaa, kuinka tyhmä tämä johtaja on.

Juuri nyt oli paras aika tuoda muutokset, koska jälkeenpäin olisi sitten haukuttu salailusta ja ylilyönneistä. Tämä ajoitus osoittaa, ovatko ay-johtajat riittävän kypsiä sopimaan. Vai otetaanko tästä nyt tekosyy olla sopimatta. Muuta se ei voi olla kuin tekosyy. Ovat nääs aivan eri asioita, riippumattomia toisistaan.
659
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kunhan persut työllistävät sinutkin......

Äänestä

Tämä älykkyystesti tarkoitettu erityisesti Hakaniemen johtajille.

Äänestä

Olisi aika omituista, jos talouden suunnan muuttaminen lopetettaisiin siksi aikaa kunnes työmarkkinajärjestöt pääsevät yhteisymmärrykseen. Voi nimittäin olla niin, että sopua ei tule koskaan koska sitä ei tähän mennessäkään ole tullut.

Hallitus kuitenkin johtaa maata kansan mandaatilla eikä Hakaniemen sossupojat ja sossutytöt.

Äänestä

Kyllä se on tavallinen duunari kun kimmastuu. Ay-johtajat tekevät sitä mitä duunari edellyttää tehtävän. Sen takiahan ihmiset liiton maksuja maksavatkin.

Äänestä
  • Mitä duunaria kumarretaan, sitä joka haluaa töihin, sitä jolla on töitä vai sitä, jolla on vaara menettää työnsä?
    Kaikkea ei voi saada samalla politiikalla.

    Äänestä

  • Elokuu 1903

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ayälykkyyspuntarissa kirjoitti:

Jos joku ay-johtaja kimpaantuu siitä, että juuri kilpailukykysopimusneuvottelujen alla tuodaan tulevia työlainmuutoksia julki, niin se vain osoittaa, kuinka tyhmä tämä johtaja on.

Juuri nyt oli paras aika tuoda muutokset, koska jälkeenpäin olisi sitten haukuttu salailusta ja ylilyönneistä. Tämä ajoitus osoittaa, ovatko ay-johtajat riittävän kypsiä sopimaan. Vai otetaanko tästä nyt tekosyy olla sopimatta. Muuta se ei voi olla kuin tekosyy. Ovat nääs aivan eri asioita, riippumattomia toisistaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu