Lopputilin maksaminen

Hei,

Olin alkuvuodesta tasan 3kk pätkän töissä. En kerennyt olla edes koe-aikaa kun sanoin itseni irti.
Työsuhde olisi ollut vakituinen koe-ajan jälkeen. Työ oli normaali 37,5h viikossa.

Olen saanut normaalin kiinteän kuukausipalkan jokaisen kuukauden jälkeen. Eli nyt kun lopetin, mitä kaikkea minun tulee saada lopputilissä? Esim. lomarahoja tms.? Ja kuinka voin laskea määrän?
3106
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Lomarahan maksamisesta ei ole säädetty työaikalaissa. Jos sinun työsopimus oli TES:n mukainen, niin silloin lomarahat kuuluu. Ellei työsopimuksessasi lue: 'Noudatetaan alan TESsiä', niin sittenpä ei lomarahat kuulu. Siinä tapauksessa saat sen normaali kk. palkan, jos olit ton kolmannen kuukauden kokonaan? Vai missä vaiheessa irtisanouduit?

Äänestä
  • Minulle ei koskaan tehty mitään työsopimusta. Sekin oli osa syy miksi lähdin. Palkat olen sieltä saanut. Mutta eikö joku lomaraha tms korvaus kuulu saada kun en niitä kertyneitä lomapäiviä päässyt käyttämään.

    Äänestä

Sinun kuuluu saada vuosilomakorvaus ansaitsemistasi pitämättömistä vuosilomapäivistä. Niitä kertyy 3 kuukaudelta 6 päivää. Vuosilomakorvauksen laskeminen selviää alan työehtosopimuksesta. Vosilomakorvaus on todennäköisesti kk-palkka jaettuna 25:llä päivää kohti. Lomarahaa tuskin tulee, sillä aika yleisesti sen menettää, kun työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hauki95 kirjoitti:

Hei,

Olin alkuvuodesta tasan 3kk pätkän töissä. En kerennyt olla edes koe-aikaa kun sanoin itseni irti.
Työsuhde olisi ollut vakituinen koe-ajan jälkeen. Työ oli normaali 37,5h viikossa.

Olen saanut normaalin kiinteän kuukausipalkan jokaisen kuukauden jälkeen. Eli nyt kun lopetin, mitä kaikkea minun tulee saada lopputilissä? Esim. lomarahoja tms.? Ja kuinka voin laskea määrän?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu