Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkkäriin ilmoittaminen vuokrafirman sopparista

    Pitääkö työkkärille ilmoittaa jos tekee sopimuksen henkilöstövuokrausfirman kanssa? Työtuntien määrästä ei siis ole takuuta.

    Ymmärsin niin että jos on työkkärissä kirjoilla ja eroaa työpaikasta (vaikka se olisi 0-tuntisopimus) niin siitä saa karenssin?

    Eli en haluaisi ilmoittaa työkkäriin tästä vuokrafirman työstä, jos käykin niin että sieltä ei saa tunteja tai on muuten kamala paikka.
    2213
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Itse ottaisin tsänssin ja en ilmoittaisi. Jos saa karenssin niin toimeentulotukea joka on sama summa.

    Äänestä

    Niinhän sen kuuluu mennä: 0-tunnista töissä olet työtön työnhakija, vaikka olisit "listoilla" jossakin firmassa. Töihin mentäessä 1. päivänä työpaikalla on tapana ilmoittaa työllistymisestä - mikäli kyseessä määräaikainen/vakkari paikka. Päivän tuuraus taas ilmoitetaan tavalliseen tapaan lomakkeella..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    varapalvelu kirjoitti:

    Pitääkö työkkärille ilmoittaa jos tekee sopimuksen henkilöstövuokrausfirman kanssa? Työtuntien määrästä ei siis ole takuuta.

    Ymmärsin niin että jos on työkkärissä kirjoilla ja eroaa työpaikasta (vaikka se olisi 0-tuntisopimus) niin siitä saa karenssin?

    Eli en haluaisi ilmoittaa työkkäriin tästä vuokrafirman työstä, jos käykin niin että sieltä ei saa tunteja tai on muuten kamala paikka.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu