Huvikseen työpaikoista ilmoittelevat yritykset

Hei!

Oletteko törmänneet ainakin ns. suurten firmojen tapaan ilmoittaa lehdissä ja muussa mediassa työpaikoista, joihin ei ole aikomustakaan palkata ketään?

Olen itse huomannut muutaman yrityksen tällaista harrastelevan, en mainitse firmojen nimiä. Sitten työpaikkaan haastatellaan hakijoita, jopa lähetetään psykologisiinkin, mutta päätöksiä rekrytoinneista ei saadakaan aikaan.

Olen tällaisessa hakuprosessissa ollut mukana pari kertaan ja ihmetyttää tämä menettely. Juoksutetaan porukkaa ja uhrataan resurssejakin, mutta ketään ei rekrytoida. Mistä tiedän? No siitä, että Suomessa on aika pienet piirit ja omissa tapauksissani sain sisäpiirin tietoa asiasta myöhemmässä vaiheessa.

Toinen erikoinen rekrytointimenettely on se, että valmistellaan YT:ä ja juuri ennen laitetaan hakuprosessit käyntiin. Taas sama homma: haastatellaan ja sitten jahkataan. Soitetaan hakijalle, että olet kahden sakissa ja nyt johto fundeeraa kumpi valitaan, viikon pähkimisaika vaaditaan. No, viikon kuluttua soitetaan, että vielä pitää fundeerata tai johtajan koiralta katkesi kynsi, pitää odottaa vielä pari viikkoa, ennen kuin päätetään. No sitten tulee ilmoitus, että emme rekrytoikaan ketään, koska alkaa YT:t.

Tuntuu, että tämä on aika yleistä monissa ns. etulinjan teollisuusyrityksissä. EN tiedä ketä tällaisessa menettelyssä palvellaan, mutta itselle ainakin jää aika osaamaton/välinpitämätön kuva tällaista menettelyä harrastavista putiikeista.

Paras rekrytointiprosessi, jossa olin aikoinaan mukana oli Nordean erääseen työpaikkaan. En saanut duunia, muta koko prosessi hoidettiin mielestäni todella hyvin ja koko ajan tiesi missä mennään.