Kiusaaminen, voiko olla käsky työnantajalta?

Voihan se ollakin.
Ja vaikka ei olisikaan, niin työnantaja voi olla siinä niinkin mukana, että on antanut selvän hyväksynnän kiusaamiselle. Ei itse kuitenkaan ole varsinaisesti tulilinjalla, jos asiasta sattuu nousemaan virallinen metakka.

HOX !
Helsingin yliopistossa ainaskin on annettu viimeisellä rivillä oleva määritelmä:
" Myös OHJE tai KÄSKY syrjiä on syrjintää."

Syrjintä tarkoittaa henkilön tai ihmisryhmän kohtelemista ilman hyväksyttävää syytä eri tavoin kuin toisia samassa asemassa olevia rodun, kansallisen tai etnisen alkuperän, ihonvärin, kielen, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, iän, seksuaalisen suuntautumisen, terveydentilan, uskonnon, mielipiteen, tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Esimerkiksi, kun opettaja kieltäytyy ohjaamasta tiettyyn kansallisuuteen kuuluvia opiskelijoita. Välillisestä syrjinnästä on kyse silloin kun näennäisesti neutraali säännös tai toimintatapa saattaa tietyt henkilöt muihin nähden epäedulliseen asemaan.
Myös ohje tai käsky syrjiä on syrjintää.

http://www.helsinki.fi/henkos/tasa-arvo/sukup_hairinnan_ehkaisy.htm

Brita Jokinen,
Kiusaaja keskellämme WSOY 2007.

" Yksityisellä puolella kiusaamista ei siedetä, koska se vaikuttaa alentavasti yrityksen tulokseen. Julkisyhteisöjen puolella tuloksen teko ei ilmeisesti ole niin tärkeää, koska kiusaamiseen on vara olla puuttumatta."

"Kiusattujen kertomuksista paljastuvat kiusaajan toimintatavat ja ominaisuudet. Näitä ovat ailahtelevuus ja kaksinaamaisuus, hajoita ja hallitse –tekniikka, hovin ylläpitäminen, tolkuton valehtelu ja tyhjät silmät.
Työpaikoilla tilanteen tekee vaikeaksi juuri hajoita ja hallitse –tekniikka."

"Jos kiusaaja on esimies, hän juonittelee porukkansa eriseuraiseksi, pitää hovia ja hallitsee pelottelulla ja uhkailulla."

Järkyttävä työpaikkakiusaamistapaus, luin Motiivilehdestä, siinä pomo ilmeisesti käski kiusata?
https://motiivilehti.fi/

Voi olla ja pomo voi olla itse kiusaaja.

oppilaitokset alkavat olla yrityksiä ja se on tuonut omat ilmiönsä työyhteisöön

Kyllä hyvinkin voi olla, jos esimiehiä on mukana juonessa. Pomo voi saada työterveyshuollonkin samaan kuoroon.