Kiusaaminen, voiko olla käsky työnantajalta?

HarhainenSielu

Vai olenko vain vainoharhainen..

12

409

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • HarhaillaanVaan

      Voihan se ollakin.
      Ja vaikka ei olisikaan, niin työnantaja voi olla siinä niinkin mukana, että on antanut selvän hyväksynnän kiusaamiselle. Ei itse kuitenkaan ole varsinaisesti tulilinjalla, jos asiasta sattuu nousemaan virallinen metakka.

      • HarhainenSielu

        Välillä joku on mukava ja sit toisinaan ei. Aivan kuin muisti ettei minulle saa olla mukava..

        Kai mun on pakko sulkeutua ja miettiä mitä teen työn suhteen. Itselle ihan sama,mutta karenssia en voi ottaa. Odotan siis työsuhteen loppumista.. Johon on ikuisuus. Julkinen ala.


    • ohjeita-ja-käskyjä

      HOX !
      Helsingin yliopistossa ainaskin on annettu viimeisellä rivillä oleva määritelmä:
      " Myös OHJE tai KÄSKY syrjiä on syrjintää."

      Syrjintä tarkoittaa henkilön tai ihmisryhmän kohtelemista ilman hyväksyttävää syytä eri tavoin kuin toisia samassa asemassa olevia rodun, kansallisen tai etnisen alkuperän, ihonvärin, kielen, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, iän, seksuaalisen suuntautumisen, terveydentilan, uskonnon, mielipiteen, tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Esimerkiksi, kun opettaja kieltäytyy ohjaamasta tiettyyn kansallisuuteen kuuluvia opiskelijoita. Välillisestä syrjinnästä on kyse silloin kun näennäisesti neutraali säännös tai toimintatapa saattaa tietyt henkilöt muihin nähden epäedulliseen asemaan.
      Myös ohje tai käsky syrjiä on syrjintää.

      http://www.helsinki.fi/henkos/tasa-arvo/sukup_hairinnan_ehkaisy.htm

      • HarhainenSielu

        Kiitos. Tätä on ollut omalla yliopistolla..


      • Hengellinen-yliopisto

        Koko kansamme edun mukaista olisi että nämä laitokset alkaisivat tutkimaan heti suomalaisten piilovittuilua ja epäasiallista käyttäytymistä- sen sijaan nyt aikaa ja varoja tuhlataan johonkin että kuinka hyttynen kakkaa etc. jonninjoutavaan.
        - ja voisihan tuon tutkimusprojektin aloittaa vaikka ihan sieltä yliopistojen omasta henkilökunnasta.


    • Brita.Jokisen-kirja

      Brita Jokinen,
      Kiusaaja keskellämme WSOY 2007.

      " Yksityisellä puolella kiusaamista ei siedetä, koska se vaikuttaa alentavasti yrityksen tulokseen. Julkisyhteisöjen puolella tuloksen teko ei ilmeisesti ole niin tärkeää, koska kiusaamiseen on vara olla puuttumatta."

      "Kiusattujen kertomuksista paljastuvat kiusaajan toimintatavat ja ominaisuudet. Näitä ovat ailahtelevuus ja kaksinaamaisuus, hajoita ja hallitse –tekniikka, hovin ylläpitäminen, tolkuton valehtelu ja tyhjät silmät.
      Työpaikoilla tilanteen tekee vaikeaksi juuri hajoita ja hallitse –tekniikka."

      "Jos kiusaaja on esimies, hän juonittelee porukkansa eriseuraiseksi, pitää hovia ja hallitsee pelottelulla ja uhkailulla."

      • HarhainenSielu

        Mikä on tyhjät silmät..?


      • vastaus-
        HarhainenSielu kirjoitti:

        Mikä on tyhjät silmät..?

        Tyhjyys silmissä kertoo jotain siis, sielun (sydämen) autioitumisesta.
        - piti vähän käydä tuolla narsismi-palstalla välillä...., ehkä tämä voisi kuvata kaikkein osuvimmin sitä, mitä tuon kirjan kirjoittaja on tarkoittanut tyhjillä silmillä.


    • KäskiköKiusata

      Järkyttävä työpaikkakiusaamistapaus, luin Motiivilehdestä, siinä pomo ilmeisesti käski kiusata?
      https://motiivilehti.fi/

    • senkokenut

      Voi olla ja pomo voi olla itse kiusaaja.

      oppilaitokset alkavat olla yrityksiä ja se on tuonut omat ilmiönsä työyhteisöön

    • eilieneharvinaista

      Kyllä hyvinkin voi olla, jos esimiehiä on mukana juonessa. Pomo voi saada työterveyshuollonkin samaan kuoroon.

      • Greenfieldi

        Voi olla mahdollista ainakin rakennusalalla jos esimies on Teflon Ansku joka ei kestä ettei sen pyllyä nuolla. Ansku kyllä manipuloi oman hovin hommiin.


    Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Olit niin lähellä

      Taas söpis olit siinä ihan käden etäisyydellä❤️ Jos sinä ja minä olisimme olleet kahden, olisin hypännyt sun kaulaan. Sa
      Ikävä
      40
      1963
    2. Elokapinan mielenosoitussarja alkaa

      Varma kesän merkki on, kun planeetastamme huolestuneet ihmiset alkavat pitää tilaisuuksia muistuttaakseen ihmisiä siitä,
      Maailman menoa
      405
      1635
    3. Vaskikello osaa asiakaspalvelun

      Uskaltaako vaskikellolla asioida enää vai tuleeko turpaan, jos sinne menee? Täytyypä jatkossa hoitaa kaikki asiointi abc
      Pyhäjärvi
      49
      1603
    4. Kun me näemme taas

      Siihen on viikkoja, korkeintaan kuukausia. Jännite välillemme vetää meidät ennemmin tai myöhemmin toistemme läheisyyteen
      Ikävä
      9
      1314
    5. Eipäs sitten ryypätä kesälomalla

      Työnantaja voi antaa potkut, vaikka olisi ryypännyt 2-4 viikkoa sitten. Vaikka olenkin raivoraitis, niin en kannata tuo
      Maailman menoa
      110
      1301
    6. Pysyä yhdessä vai ei

      En tiedä, ollaan asuttu samassa asunnossa kohta joku 5 vuotta. Olisi sanomista vähän kaikesta mutta eniten itseä ottaa p
      Parisuhde
      56
      901
    7. Marinin hallitus onnistui työllisyystoimissa

      https://www.kauppalehti.fi/uutiset/marinin-hallitus-saavutti-tavoitteensa-merkittava-onnistuminen-tyollisyydessa-tuore-m
      Maailman menoa
      224
      885
    8. Oletko mielikuvasi kaivatusta muuttunut

      Lähiaikoina? Jos, mihin suuntaan? Miten ja miksi?
      Ikävä
      60
      852
    9. Tänään oli

      Noiiiiin 🤏 vähällä ettei tapahtunut jotain mieletöntä. Valitettavasti olosuhteet esti. Odota hetki vielä 😘
      Ikävä
      32
      807
    10. En halua sua enää

      joten ihan turhaan tulet "esiintymään" mun näkö- ja kuulopiiriin. Ärsyttää vain kun omat tekemiset häiriintyy, kun en ha
      Ikävä
      37
      658
    Aihe