Olen pitkään jo pohtinut, että kuinka työllisyys saadaan nousuun ja työväen palkkaaminen olisi kannattavaa myös työnantajalle...Firmoilla olisi pienempi kynnys palkata osaavaa työvoimaa, jos työntekijä maksaisi esim. n.100000 euroa työnantajaale, että pääsisi töihin. Se 100000 euroa palautettaisiin pikkuhiljaa työntekijälle, esim. kerran kuukaudessa n.1500 euroa.Näin työnantajalle ei koituisi kuluja, kun voi ottaa palkat ja muut menot sieltä "työntekijän kassasta". Se toimisi ikäänkuin jonkilaisena vakuutena myös...Ja rahat jäisi työnantajalle, jos työnteko ei kiinnosta.
Suomi nousuun!!
Nuorimenestyjä
092
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.