Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kaksi työtodistusta

    Voiko töistä pyytää kaksi työtodistusta, ilman arviointia ja arvion kanssa? Tuntuu siltä, että nykyduuni voisi mennä paremminkin mutta kun en ole varma tulevaisuudesta, voin saadakin keskimääräistä paremman todistuksen, jos seuraavissa työpaikoissa menee huonosti.
    3544
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Aina voi pyytää. Eri asia saako

    Äänestä

    Jos työntekijä pyytää vain "työtodistusta", lain mukaan hänelle tulee antaa suppea työtodistus.

    Jos työtekijä pyytää "työtodistusta arvioinnilla ja tehtäväluettelolla", lain mukaan hänelle tulee antaa laaja työtodistus.

    Jos työntekijä saatuaan *suppean* työtodistuksen pyytää myöhemmin laajaa työtodistusta, työnantajan tulee lain mukaan antaa laaja työtodistus.

    Jos työntekijä saatuaan *laajan* työtodistuksen pyytää myöhemmin suppeaa työtodistusta, työnantajan ei ole sitä pakko antaa. ts. jos pyydät laajaa todistusta ja petyt siinä olevaan arvioon, niin työnantajan ei ole enää pakko antaa sinulle suppeaa, "paremman näköistä" todistusta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mietteliäsmies kirjoitti:

    Voiko töistä pyytää kaksi työtodistusta, ilman arviointia ja arvion kanssa? Tuntuu siltä, että nykyduuni voisi mennä paremminkin mutta kun en ole varma tulevaisuudesta, voin saadakin keskimääräistä paremman todistuksen, jos seuraavissa työpaikoissa menee huonosti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu