Millasia kokemuksia teillä on perheyrityksistä? Siis että olet ns. ulkopuolisena työntekijänä.... perheeseen kuulumattomana.
Toimivatko perheyrityksessä samat lainalaisuudet kuin isommissakin yksityisissä firmoissa? Joutuuko tekemään paljon ylitöitä (esim. sesonkien mukaan) ilman ylityökorvauksia?
Toimivatko perheyrityksessä samat lainalaisuudet kuin isommissakin yksityisissä firmoissa? Joutuuko tekemään paljon ylitöitä (esim. sesonkien mukaan) ilman ylityökorvauksia?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Yritystä siellä olet täysin näiden armoilla, sinun pitäisi toimia kuten nämä "yrittäjätkin" paitsi palkanjaossa.
On kokemusta Eräästä Tampereen lähikunnassa toimivasta "yrityksestä" siellä jopa työturvallisuuskin oli vain yrittäjää vastaan oleva homma.
Onneksi työntekijät älysivät lähteä paitsi yksi "nuolija"
Pian tämän "yrityksen" taru on lopussa koska johtaja älyää lopettaa.
Joo. Ylityökorvauksista ja muista eduista ei kannata haaveillakaan, jos aiot olla hyvä työntekijä teet yrittäjän kanssa yhtäpitkää päivää ilman korvauksia. Työturvallisuudesta ja koulutuksesta ei kannata haaveilla.
Tämmöisten työnantajien kanssa joutuu olemaan AINA enemmän kuin tarkkana, meneekö kaikki lakisääteisesti ja tuleeko palkka ja kaikki niinkuin kuuluu. Itse olin useemman vuoden perheyrityksen palveluksessa. Tuona aikana yritys kasvoi moninkertaiseksi ja tuli todettua moneen kertaan, että kellään perheessä ei ollut mitään tietoa tai omakohtaista kokemusta, miten homma toimii. Toimittiin ravitsemusalalla, eikä kellään heistä ollut mitään tietoa tai koulutusta alalta.Perheen nuorisokaan ei ollut kukaan koskaan ollut vieraan palveluksessa, joten homma pyöri lähinnä mutu-tuntumalla ja muiden saman alan yrityksiä kyttäämällä.Työntekijät vain haukuttiin perheen kesken aina kun mahdollista ja uusia työntekijöitä palkattiin enemmän sen mukaan, kuka ketäkin sattui enemmän miellyttämään pärstäkertoimen(ja tietenkin nuoren ja kokemattoman iän) puolesta. Kokemuksella ja koulutuksella ei useinkaan ollut paljoakaan painoa, koska sehän oli vain uhka heille itselleen..
Välillä palkkalistoilla oli jopa pari ammattilaista(joita ilman firma olisi varmaan kaatunut ajat sitten), loput tietenkin nuoria ja kokemattomia typyjä, jotka eivät älynneet ja osanneet jurputtaa ja vaatia oikeuksistaan. Lähin pomo oli myös kouluttamaton ja alasta mitään tietämätön(perheen jäsen) joka sopivasti hämmensi henkilökunnan välejä haukkumalla vuoronperään milloin ketäkin, milloin kenenkin kanssa ja jakamalla nämä tiedot vääristeltyinä muille työkavereille..
Pärjäsit vain, kun teit työsi, kun pysyit neutraaleissa väleissä kaikkien kanssa ja vältit sanomasta pahaa sanaa kenestäkään kellekään ja kun pysyit ajan tasalla omista oikeuksistasi ja alan TES:stä. Jos liikaa aloit puuttumaan kaikkiin niihin epäkohtiin, sinut pullautettiin sopivasti pihalle tai ainakin yritettiin..
Jos tästä työkokemuksesta ei muuta jäänyt käteen, niin ainakin se, että nykyään pitää itsensä todellakin ajantasalla TES asioista, eikä missään vaiheessa luota tarkistamatta siihen, että kyllä kaikki varmaan oikein maksetaan ja hoituu..
Ja välttää KAIKKIA perheyrityksiä.
Kiitän vastauksista. Itsekin jo arvelin, että perheyrityksessä joutuu AINA "tappelemaan" millon mistäkin asiasta. Lähinnä siis palkan maksusta ja muista työntekijän eduista. Puhumattakaan ylitöistä! Taidan todellakin jättää haun väliin...