Onko tyypillistä, että uudesta työntekijästä

Ei kai naisen tissien ja tiukan perän kehuminen ole halveksuntaa?

on... eräs työntekijä puhuu halveksivasti ja nauraa ivanaurua päin naamaa ja saa muutkin mukaan ja yrittää nolata muiden silmissä. voiko tällaisesta tehdä rikosilmoituksen, koska hänen kanssaan työskentely haittaa työntekoa. vai onko kestettävä moinen käytös.

No mulle uutena työntekijänä (määräaikaisuus joten en uhkaa yhenkää vakituisen paikkaa) ainaki yks vakkari ei puhu mitään, puhuu ohitseni mnulle tarkoitettua asiaa jollekin työkaverille, ei kutsu minua nimeltä, oeln eläimen asemassa pelkkä "se". En tiedä syytä moiselle toiminnalle kun en ole tehy/sanonu mitää pahaa kelleen...liekö kiusaajalla vai nitsellä huono olo jostain..,vaihdevuodet tms.

On niinkin, että ei se kokemus muuta välttämättä tilannetta. omassa työpaikassani on työtoverini asia kommentoida, kohteessa ollessamme, milloin hänelle sopisi että lähiomaiseni kuoltua on perunkirjoitukset. tuossa yksi käytännön esimerkki henkilöön kohdistetusta kiusanteosta, jota on jatkunut jo yli 5 vuotta- koko työsuhteeni ajan.
Vastasin tuohonkin, kuultuani kommentoinnin. Että ne ovat, kun paperit on kasassa ja kutsut ok, ja sopii lakimiehelle.
Aiemmin söpeltänyt lomieni pidon kanssa, unohtelee asioita jatkuvasti. Vie kohteistakin jo tarvikkeita autoonsa, aiemmin minun omat työvälineeni olivat nyysimisen kohteena. Huippujuttu, kun on toisaalla remmissä, minun niskaani sälytti että etsin paikat mistä mikäkin on tarttunut hänelle mukaan.
Nyt tehdessä toisen henkilön kanssa hommia välillä, tilanne on normaali. Kiusaaminen nollissa, työrauha. Kohteissa ei tarvitse koko ajan pelätä, ja paahtaa hullun lailla kohta eläköityvän hitaudenkin takia. Stressi? Hävisi, työ on kivaa.

Työnantajan kanssa asioista keskustelu on vaikeaa- koska tämä kiusaaja on työnantajan hlökohtainen ystävä. Joskus on sitten iso kasa asioita käytävänä läpi. sekin, että toisinaan pitkin vuosia minua ei ole kirjattu toiseksi tehneeksi lainkaan kohdelappuihin- joten palkka niiltä osin on mennyt kokonaan työkamulle. Nyt asia on hiukan korjaantunut, kun seuraan joka kk tuntiliput ennen laskentaa, ja laskutusta- katson että minulla on oikeus tarkistaa- ja työnantaja on ymmärtänyt miksi tahdon laput käydä läpi.

(Ja ei- tää sit ei ole fiktiojuttua. Tämä on tiimityön arjesta.)

Kokemasi asia on vielä pieni, aloittaja. Mutta älä päästä sitä mitoittumaan pitemmälle.