Neljäs kerta kolmen vuoden sisään, kun minut todetaan työhaastattelussa erittäin päteväksi hakijaksi, mutta työpaikka menee pomon sukulaiselle. Tällä kertaa täysin työilmoituksessa vaadittavaa tutkintoa vailla olevalle toimitusjohtajan serkkupojalle.
Muillakin lienee kokemuksia työnantajan taholta sukulaisten ja kavereiden suosimisesta työhönottotilanteissa?
Turha ihmetellä yrityksen huonoa tuottoa ja tuotannon takkuilua yms. jos vastuutehtävissä toimii johdon hyviä kavereita, joilla ei ole tarvittavaa koulutusta tai kokemusta toimia tehtävässään.
Muillakin lienee kokemuksia työnantajan taholta sukulaisten ja kavereiden suosimisesta työhönottotilanteissa?
Turha ihmetellä yrityksen huonoa tuottoa ja tuotannon takkuilua yms. jos vastuutehtävissä toimii johdon hyviä kavereita, joilla ei ole tarvittavaa koulutusta tai kokemusta toimia tehtävässään.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Suhteilla ne parhaat työpaikat saadaan. Joko ovat sukulaisia tai kavereita. Vittumaistahan se on. Eräs nimeltämainitsematon siivousyritys on ottanut kaikki työntekijänsä kaveri- tai perhepiiristä, lukuunottamatta itse siivoojia(jotka tekee itse työn). Eli johtotehtävissä on kaikki kaverit, kummin kaimat, siskot ja veljet. Yritys perustettiin kun isä auttoi poikaansa "vähän". pojalla itellään ei ole mitään koulutusta kuin peruskoulu, oli oikea lusmu kolussa ja leveili pienenäkin rahalla, kun isä "vähän" anto viikkorahaa, osti mopot ja sit autot jne.
Ei elämä ole oikeudenmukaista.
mä.