Normaaleja Matti ja Maija Meikäläisellekkin sopivia kohtuullisen toimeentulon tuovia palkkatyöpaikkoja on nykyisin tarjolla liian vähän verrattuna valtavaan työttömien määrään, joka todellisuudessa huitelee reilusti yli 500 000 hujakoilla, ellei jopa suuremmissakin luvuissa.
Esimerkiksi tällä hetkellä jos mol-sivustolta hakukriteereistä karsii pois johtajat, erityisasiantuntijat, asiantuntijat, sotilaat ja yrittäjät, valitsee työn kestoksi 3 kuukaudesta eteenpäin ja työajaksi kokopäivä- ja vuorotyön, työn tyypiksi valitaan palkkatyö ja pudotetaan vielä valinnoista vuokratyöfirmojen huuhaa-paikat pois niin avoimia perusduunarin paikkoja jää enää tällä hetkellä vain 3548 kpl.
Kehtaako joku vielä ihan tosissaan huudella kovasta työvoimapulasta?
Joku voisi tähän väliin möläyttää kuluneen fraasin tuhansista piilotyöpaikoista, mutta miksi ihmeessä työnantajat piilottelisivat avoimia työpaikkojaan jos kerran tekijälle on tarvetta? Tähän kyllä todennäköisesti piakkoin tulee muutos, kiitos TE-toimistojen reipastumisen järjettömien työtarjouksien pommittamisessa. Kun työnantajat saavat sadottain näitä turhia pakkohakemuksia epäpäteviltä hakijoilta, avoimien työpaikkojen piilottelu alkaa tuntua työnantajista houkuttelevalta eikä avoimia työpaikkoja enää laiteta julkiseen hakuun vaan rekrytointi hoidetaan yhä enemmän puskaradion ja suhteiden kautta.
Esimerkiksi tällä hetkellä jos mol-sivustolta hakukriteereistä karsii pois johtajat, erityisasiantuntijat, asiantuntijat, sotilaat ja yrittäjät, valitsee työn kestoksi 3 kuukaudesta eteenpäin ja työajaksi kokopäivä- ja vuorotyön, työn tyypiksi valitaan palkkatyö ja pudotetaan vielä valinnoista vuokratyöfirmojen huuhaa-paikat pois niin avoimia perusduunarin paikkoja jää enää tällä hetkellä vain 3548 kpl.
Kehtaako joku vielä ihan tosissaan huudella kovasta työvoimapulasta?
Joku voisi tähän väliin möläyttää kuluneen fraasin tuhansista piilotyöpaikoista, mutta miksi ihmeessä työnantajat piilottelisivat avoimia työpaikkojaan jos kerran tekijälle on tarvetta? Tähän kyllä todennäköisesti piakkoin tulee muutos, kiitos TE-toimistojen reipastumisen järjettömien työtarjouksien pommittamisessa. Kun työnantajat saavat sadottain näitä turhia pakkohakemuksia epäpäteviltä hakijoilta, avoimien työpaikkojen piilottelu alkaa tuntua työnantajista houkuttelevalta eikä avoimia työpaikkoja enää laiteta julkiseen hakuun vaan rekrytointi hoidetaan yhä enemmän puskaradion ja suhteiden kautta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Otan osaa. On aloja, joilla tuo ei yksinkertaisesti toimi. Ihmiset on perustavasti epäsosiaalisia em. aloilla ja puskaradiohommelin järkkääminen syö aivan mielettömästi resursseja. Ainakaan sitä radiota ei kovin kauaksi saa kantamaan - jolloin matemaattisesti ajatellen parhaita vaihtoehtojakaan ei tule tyrkylle yritykselle. Toisaalta - monesti riittää, että homma tulee tehdyksi. Mitä väliä sillä sitten on, jos seuraava palkattu ei pärjää hommassa, kun edellinen on kussut hommat? Tulee tietysti pikkuhiljaa kalliiksi yrittäjälle tuollainen..
Niitä kun on maa täynnä, asiantuntijoita ja a-sian tuntijoita..
Niin nämä viisaat ovat löytäneet työmarkkinoilta valtavasti piilotyöpaikkoja jotka ovat piilossa työnhakijoilta.
Kuulemma peräti 300 000 - 500 000 kpl
Kyllähän sitä huumeissa näkee kaikenlaista. Mm. juhana vartiaisen selvinpäin.