Sain muutama kuukausi sitten töitä kiireapulaisena ihannetyössäni toivomassani liikkeessä. Ensimmäisenä työpäivänä marraskuun alussa minulla oli ns. harjoittelupäivä, joka kesti muutaman tunnin.
Työsopimuksessani lukee, että työnantaja ottaa yhteyttä työvoimaa tarvitessaan. Kuitenkaan viimeisen kahden kuukauden aikana työnantaja ei ole soittanut kertaakaan töihin pyytääkseen. Työnantaja on sopinut palaverista kanssani 4 kk:n koeaikani päätyttyä, mutta epäilen että minulla on sitä ennen yhtäkään työpäivää.
Olen ystävällinen asiakaspalvelija ja minulla on alan koulutus, joten asia ei voi siitä kiikastaa, että olisin tehnyt jotain väärin.
Nykyisellään työsuhteesta on enemmän harmia kuin hyötyä, koska Kelan pyyntö palkkakuitistani myöhästyttää vuokranmaksuani eikä tulot ole nousseet penniäkään. Kovasti toivoisin ansiotyötä, josta jäisi jotain käteen ja tulevaisuuttakin voisi suunnitella.
Saako työnantaja pitää työsuhdetta yllä vaikkei työtä ole tarjolla? Pitäisikö minun odottaa koeajan loppuun ennen kuin alan etsiä uutta työpaikkaa (jos töitä ei koeajan lopussa ole ollut, odotan että työnantaja sanoo suhteen irti?), vai pitäisikö minun pitää kiinni jo olemassaolevasta työsuhteesta ja toivoa, että tilanne paranee? Voinko minä oma-alotteisesti pyytää esim. 2 tuntia viikossa palkallista harjoitteluaikaa, jotta saisin työkokemusta? Työpaikkatilanne paikkakunnallani on onneton, ja uutta työpaikkaa saisi etsiä kivien alta.
Tilanne masentaa; minulla on ihannetyöpaikka, mutta en saa tehdä töitä. :´(
Työsopimuksessani lukee, että työnantaja ottaa yhteyttä työvoimaa tarvitessaan. Kuitenkaan viimeisen kahden kuukauden aikana työnantaja ei ole soittanut kertaakaan töihin pyytääkseen. Työnantaja on sopinut palaverista kanssani 4 kk:n koeaikani päätyttyä, mutta epäilen että minulla on sitä ennen yhtäkään työpäivää.
Olen ystävällinen asiakaspalvelija ja minulla on alan koulutus, joten asia ei voi siitä kiikastaa, että olisin tehnyt jotain väärin.
Nykyisellään työsuhteesta on enemmän harmia kuin hyötyä, koska Kelan pyyntö palkkakuitistani myöhästyttää vuokranmaksuani eikä tulot ole nousseet penniäkään. Kovasti toivoisin ansiotyötä, josta jäisi jotain käteen ja tulevaisuuttakin voisi suunnitella.
Saako työnantaja pitää työsuhdetta yllä vaikkei työtä ole tarjolla? Pitäisikö minun odottaa koeajan loppuun ennen kuin alan etsiä uutta työpaikkaa (jos töitä ei koeajan lopussa ole ollut, odotan että työnantaja sanoo suhteen irti?), vai pitäisikö minun pitää kiinni jo olemassaolevasta työsuhteesta ja toivoa, että tilanne paranee? Voinko minä oma-alotteisesti pyytää esim. 2 tuntia viikossa palkallista harjoitteluaikaa, jotta saisin työkokemusta? Työpaikkatilanne paikkakunnallani on onneton, ja uutta työpaikkaa saisi etsiä kivien alta.
Tilanne masentaa; minulla on ihannetyöpaikka, mutta en saa tehdä töitä. :´(
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ilmoita Kelalle että sinulla ei ole työtä ja ilmoittaudu työttömäksi.
Soitellaan tarvittaessa-tyyppiset työsopparit on täysin hanurista työntekijän kannalta. Kannattaisi kysellä paikkakuntasi työsuojelupiiristä tuota työsuhteen tilaa...Suuremmissa kaupungeissa on jatkuva pula hyvistä ja vähän huonommistakin tekijöistä (oletan että olet kaupan alalta) ja yleensä parhaat työntekijät tulevat muualta. Mutta kannattaa kaupungeissakin olla tarkkana, valitettavasti työntekijöitä kusetetaan osa-aikaisuudella, eli soppari on esim. 10-30 h/vko, mutta todellisuudessa työtä on pidempiä jaksoja esim. 38h/vko, kun tulee hiljaisempaa niin annetaan vaan se 10h/vko, vaikka pitäisi kohdella kuten kk-palkkalaista.
Mutta toivon sinulle tsemppiä ja uskallusta lähteä hieman pidemmällekkin hommiin
Ei voi mitään...Kiitä tästäkin PAMia, joka hiljaa hyväksyy tälläiset väärinkäytökset.
Kiireapulaiselle tuskin löytyy töitä, sillä ne ylimääräiset työtunnit jaetaan ensi sijassa vakituisille osa-aikaisille työntekijöille. Ja ilmeisesti hekin kinuavat niitä lisätunteja jatkuvasti, joten tuskinpa niitä sinulle riittää, muuta kuin sairastapauksissa yms.
Eikä työnantajakaan voi muuttaa sopimustasi ns. osa-aikaiseksi, koska hän silloin rikkoisi lakia. Tilanteesi on melko hankala, mutta luulen, että KELA ymmärtää jossain määrin näitä extra-sopimuslaisia...