Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    50 v vapaa palkallinen

    Onko 50 vuotta täyttää niin vapaapäivä? Yksityinen opetusala tes. Vai onko joka alalla.

    Joskus ollut noi vapaapäiviä ja lähiomaisen hautajaiset jne.

    Entä jos sattuu lauantaiksi?

    Vai onko tää kysymys ihan toiselta vuosisadalta.
    5393
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Miksi 50-vuotispäivän pitäisi olla vapaata, samoin vois olla vaikka 49v päivä jne....

    Äänestä

    Nipprit kanssa vapaiksi ja sitten jokaisen pitää tuoda karkkia. Nmpparisankarille kruunu päähän ja leikitään piirileikkejä.

    Äänestä

    Jossain firmoissa on tapana antaa 50 ja 60 vuotispäivä vapaaksi,joissain ei;)
    Ei sitä mikään laki tai tes määritä.

    Äänestä

    • Kyllä 50- ja 60- on syntymäpäivävapaat on TES-perustainen vapaa. Kyseinen päivä on palkallinen vapaa vain jos se on työpäivä, jos se sattuu olemaan vapaapäivä ei siitä saa korvausta.

      Lainaus oman alan TESstä.

      Merkkipäivät

      2. Työntekijällä on oikeus 50- ja 60-vuotispäivänään saada säännöllistä
      työaikaa vastaava palkallinen vapaa työstä silloin, kun kyseinen päivä
      sattuu hänen työvuoroluettelon tai työajan tasoittumisjärjestelmän
      mukaiseksi työpäiväkseen.

      Äänestä

    Yksityisen opetusalan tes 18 §
    5. Toimihenkilö saa palkallisen vapaapäivän 50- ja 60-vuotispäivinään,
    jos merkkipäivä sattuu hänen työpäiväkseen

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    50vhaluuvapaata kirjoitti:

    Onko 50 vuotta täyttää niin vapaapäivä? Yksityinen opetusala tes. Vai onko joka alalla.

    Joskus ollut noi vapaapäiviä ja lähiomaisen hautajaiset jne.

    Entä jos sattuu lauantaiksi?

    Vai onko tää kysymys ihan toiselta vuosisadalta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu