Työehtosopimuksessako?

Kerrotaanko eri alojen työajat ja taukojen pituudet eri työehtosopimuksissa vai onko jonkinlainen yleinen kaikkia aloja koskeva työlaki, jossa on pääperiaatteet ja minimit, joista voi sitten liitot sopia ehtoja paremmiksi jos haluaa?
Jos on laki, niin mitä se sanoo työhön kuuluvista tauoista?
4701
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Nyt tuntuu että et vielä ole tutustunut työelämän lakeihin ja sopimuksiin.
Työsopimuslaki löytyy tästä:
www.toel.fi/tyosopl.html
eri alojen työehtosopimuksiin voit tutustua eri liittojen sivuilla, riippuen siitä mistä olet kiinnostunut.Katso esimerkin vuoksi ensin vaikka
haulla internetistä: PAM ,haku on tuossa ylhäällä.
Kokeile muitakin liittoja.
Hyvää onnea jatkossa ja toivotaan että aktiivisuutesi palkitaan tiedoilla.

Äänestä
  • Lisään edelliseen vielä työsopimuksen, joka tehdään työnantajan kanssa.Siinä näkyy työehdot, aika, palkka ja mahdolliset poikkeamat työehtosopimukseen.Esim,lyhyemmät ruokatauot ja kahvitunnit ym. Ole tarkkana kun allekirjoitat työsopimuksen.Näytä vaikka luottamusmiehelle tai muulle vastaavalle sitä ennen allekirjoitusta.Työehtosopimus on se mitä työpaikoilla noudatetaan ja työsopimuksessa ei saa olla työehtosopimusta huonompia ehtoja.Parempia kyllä.Esim.palkka voi olla taulukkopalkkaa suurempi.Taulukkohan on vain suositus ja se voidaan ylittää.Työnantajat kilpailevat keskenään, kuka maksaa parasta palkkaa.????

    Äänestä

  • vielä lisäksi työsopimus kirjoitti:

    Lisään edelliseen vielä työsopimuksen, joka tehdään työnantajan kanssa.Siinä näkyy työehdot, aika, palkka ja mahdolliset poikkeamat työehtosopimukseen.Esim,lyhyemmät ruokatauot ja kahvitunnit ym. Ole tarkkana kun allekirjoitat työsopimuksen.Näytä vaikka luottamusmiehelle tai muulle vastaavalle sitä ennen allekirjoitusta.Työehtosopimus on se mitä työpaikoilla noudatetaan ja työsopimuksessa ei saa olla työehtosopimusta huonompia ehtoja.Parempia kyllä.Esim.palkka voi olla taulukkopalkkaa suurempi.Taulukkohan on vain suositus ja se voidaan ylittää.Työnantajat kilpailevat keskenään, kuka maksaa parasta palkkaa.????

    "Työnantajat kilpailevat keskenään, kuka maksaa parasta palkkaa."

    Markkinatalous on vihdoin saavuttanut työmarkkinat. Kun työvoimasta on pulaa palkat nousevat mutta jos työntekijöistä on ylitarjontaa niin...

    Äänestä

Työsopimuslaki
TES
Työaikalaki
Työterveyslaki
Työturvallisuuslaki
Työsopimus (oma kopio kannattaa aina säilyttää myös itsellä)

Noin niinkuin joitain mainitakseni. Jos ylläolevista ei vastausta löydy, niin ei sitten mistään. Kysy luotolta, pomolta, palkkakonttorista tai henkilöstöosastolta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätön2 kirjoitti:

Kerrotaanko eri alojen työajat ja taukojen pituudet eri työehtosopimuksissa vai onko jonkinlainen yleinen kaikkia aloja koskeva työlaki, jossa on pääperiaatteet ja minimit, joista voi sitten liitot sopia ehtoja paremmiksi jos haluaa?
Jos on laki, niin mitä se sanoo työhön kuuluvista tauoista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu