EU-tuomioistuimen ennakkopäätös

Näyttää siltä, että on tulossa uusi riita kesälomalla sairastumisesta ja oikeudesta siirtää lomia sairausajalta. Kyseessä on ilmeisesti EU-oikeuden ennakkopäätöksistä, joiden perusteella sairastuminen oikeuttaa siirtämään lomapäiviä ilman omavastuupäiviä. Suomessahan päädyttiin normienpurkutalkoissa takaisin vanhaan malliin jossa lomalla sairastuessa on omavastuupäiviä, joka nyt ainakin vaikuttaa EU-lakien vastaiselta.

Olipa asia miten tahansa on edessä todennäköisesti vuosien käden vääntö mihin tulokseen oikeudessa päädytään, ja miten nopeasti suomalainen lainsäädäntö omaksuu uuden kannan.


Lainaus:

Ohjeistimme keväällä vuosilomalain muutoksista, jotka tulivat voimaan 1.4.2016. Kerroimme, että uuden lain mukaan loman aikana sairastunut tai muuten työkyvyttömäksi tullut työntekijä menettää pahimmillaan 6 lomapäivää ns. omavastuupäivinä. Työntekijälle kuitenkin taataan 24 päivän mittainen loma, jos hän on työsuhteensa keston perusteella sellaisen ansainnut.

Nyt tilanne näyttää omavastuupäivien osalta paremmalta. SAK:ssa on juuri selvitetty vuosiloman aikana sairastumista EU-tuomioistuimen tuomioiden valossa. Kolmessa tuomiossa on lähdetty siitä, että kaikki ansaitut lomapäivät pitää suojata työkyvyttömyyden varalta. Ennakkopäätöksissä työntekijät saivat pitää ansaitsemansa 30 kalenteripäivän, 22 työpäivän ja 38,5 työpäivän mittaiset vuosilomat sairastumisesta huolimatta. Tämä tarkoittaa sitä, että vuosilomalain säännös omavastuupäivistä ei ole EU-oikeuden mukainen

http://www.teamliitto.fi/?x32730=15963459