Pelisäännöt

Työelämässä esimerkiksi vuokratyöntekijät ovat yhdenvertaisia muiden työntekijöiden kanssa. Vuokratyönantajia koskevat samat säännöt kuin muita työnantajia.

Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset ovat kaikille samat.

Työntekijän tulee kiinnittää erityistä huomiota henkilökohtaisen työsopimuksen sisältöön. Lain mukaisia työsopimuksia on monenlaisia.
2192
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ja sitten kun kerrot, mitä tuolla avautumisella tarkoitat, niin voidaan kommentoida.

Äänestä

Olet ihan oikeassa. Vuokratyönantaja on ihan samanlainen työnantaja kuin mikä muu yritys tahansa. Kaikki laki- ja asetuspohjaiset koskevat samalla tavalla niitäkin.
Vaikka missään ei ole säädetty työntekijälle velvollisuutta tietää ja tuntea työelämään vaikuttavia säädöksiä, ne on ihan hyvä tuntea. Ettei kuvittele kuten eräs täällä, että vuokrafirmalle laskutuksesta 20é/h jää 10é, kun hän saa 10é...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


liitonmies kirjoitti:

Työelämässä esimerkiksi vuokratyöntekijät ovat yhdenvertaisia muiden työntekijöiden kanssa. Vuokratyönantajia koskevat samat säännöt kuin muita työnantajia.

Työlainsäädäntö ja työehtosopimukset ovat kaikille samat.

Työntekijän tulee kiinnittää erityistä huomiota henkilökohtaisen työsopimuksen sisältöön. Lain mukaisia työsopimuksia on monenlaisia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu