Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä saa kysellä hakijasta

    Hain hiljattain töihin erääseen LVI-alan firmaan enkä saanut paikkaa. Kun työkokemukseni ja kaikki olisi ollut kunnossa ihmetyttää syy. Edellinen työsuhteeni päättyi väärinkäsityksen seurauksena, esimieheni olivat eri asiasta mieltä keskenään. Siltä esimieheltä joka ei kannattanut erottamistani sain hyvän työtodistuksen. Onko mahdollista että rekryfirmasta olisi soitettu entiseen työpaikkaan minun tietämättäni, toiselle esimiehelle tai henkilöstöosastolle? Onko heillä oikeus tehdä sellaista?
    2197
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    On mahdollista ja laillista.

    "Entinen työnantaja voi kertoa ilman työntekijän suostumusta yleisluontoisia asioita työntekijästä, kunhan asiat eivät täytä henkilötietojen tunnusmerkistöä. Kun haastattelija on käynyt entisen työnantajan välillä suullisia keskusteluja voi kuitenkin olla käytännössä vaikea osoittaa, että yksityisyyden suojaa on rikottu. Soittamista aikaisemmalle työnantajalle ei itsessään ole kielletty."

    Äänestä

    Ei työnantajilla ole mitään häpyä enää nykyisin oikeastaan, että hyvä tietää mitä saavat kysyä ja mihin voi olla vastaamatta taikka, sanoo sille työnantajalle MITÄ VITTUA SE SULLE KUULUU!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pätkätyöntekijä kirjoitti:

    Hain hiljattain töihin erääseen LVI-alan firmaan enkä saanut paikkaa. Kun työkokemukseni ja kaikki olisi ollut kunnossa ihmetyttää syy. Edellinen työsuhteeni päättyi väärinkäsityksen seurauksena, esimieheni olivat eri asiasta mieltä keskenään. Siltä esimieheltä joka ei kannattanut erottamistani sain hyvän työtodistuksen. Onko mahdollista että rekryfirmasta olisi soitettu entiseen työpaikkaan minun tietämättäni, toiselle esimiehelle tai henkilöstöosastolle? Onko heillä oikeus tehdä sellaista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu