Hain hiljattain töihin erääseen LVI-alan firmaan enkä saanut paikkaa. Kun työkokemukseni ja kaikki olisi ollut kunnossa ihmetyttää syy. Edellinen työsuhteeni päättyi väärinkäsityksen seurauksena, esimieheni olivat eri asiasta mieltä keskenään. Siltä esimieheltä joka ei kannattanut erottamistani sain hyvän työtodistuksen. Onko mahdollista että rekryfirmasta olisi soitettu entiseen työpaikkaan minun tietämättäni, toiselle esimiehelle tai henkilöstöosastolle? Onko heillä oikeus tehdä sellaista?
Mitä saa kysellä hakijasta
pätkätyöntekijä
2
90
Vastaukset
- MahdollistaOn
On mahdollista ja laillista.
"Entinen työnantaja voi kertoa ilman työntekijän suostumusta yleisluontoisia asioita työntekijästä, kunhan asiat eivät täytä henkilötietojen tunnusmerkistöä. Kun haastattelija on käynyt entisen työnantajan välillä suullisia keskusteluja voi kuitenkin olla käytännössä vaikea osoittaa, että yksityisyyden suojaa on rikottu. Soittamista aikaisemmalle työnantajalle ei itsessään ole kielletty." - sejasamahakeeko
Ei työnantajilla ole mitään häpyä enää nykyisin oikeastaan, että hyvä tietää mitä saavat kysyä ja mihin voi olla vastaamatta taikka, sanoo sille työnantajalle MITÄ VITTUA SE SULLE KUULUU!!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 962635
Jotain puuttuu
Kun en sinua näe. Et ehkä arvaisi, mutta olen arka kuin alaston koivu lehtiä vailla, talven jäljiltä, kun ajattelen sinu1012233- 871971
- 111695
Hei A, osaatko
sanoa, miksi olet ihan yhtäkkiä ilmestynyt kaveriehdotuksiini Facebookissa? Mitähän kaikkea Facebook tietää mitä minä en441681- 781636
- 361626
Persuilla ja Saksi-Riikalla meni sitten pornon levittämiseksi koko touhu.
Onko kenellekään yllätys?911563Synnittömänä syntyminen
Helluntailaisperäisillä lahkoilla on Raamatunvastainen harhausko että ihminen syntyy synnittömänä.1281437Mitä tämä tarkoittaa,
että näkyy vain viimevuotisia? Kirjoitin muutama tunti sitten viestin, onko se häipynyt avaruuteen?411274