Tervehdys kaikille, on hivenen pakko tänne avautua tilanteesta mikä naisystävälläni on:
Hän on toiminut ~10v HK YO:lla tutkijatohtorina.
Hän irtisanoutui alkuvuodesta. YO ei maksanut mitään lopputilirahoja tahi lomarahoja.
YO ei ole maksanut lantin lanttia palkkaa tämän vuoden aikana.
YO lähetti hänelle perimätoimiston kautta 2.2k laskun missä selitteessä todetaan "Tämän vuoden aikana 2016 maksettu liikaa palkkoja". Tietty tuo on outoa koska sieltä ei ole maksettu mitään.
Nyt lienee pakko lähtetä käräjille asiasta.
Saako tälläisessä tapauksessa lakitukea liitoilta? Tieteentekijöiden liitto (Opettajien työttömyyskassa), psykologian liitto....?
Suosittelen kyllä kaikkia akateemisia ihmisiä tutkimaan työsuhteensa Helsingin Yliopiston kanssa. Vastaavaa tekstiä löytyy muualtakin.
Näin se Suomi hoitaa yksityistämisellä asioita ******n päin.
Hän on toiminut ~10v HK YO:lla tutkijatohtorina.
Hän irtisanoutui alkuvuodesta. YO ei maksanut mitään lopputilirahoja tahi lomarahoja.
YO ei ole maksanut lantin lanttia palkkaa tämän vuoden aikana.
YO lähetti hänelle perimätoimiston kautta 2.2k laskun missä selitteessä todetaan "Tämän vuoden aikana 2016 maksettu liikaa palkkoja". Tietty tuo on outoa koska sieltä ei ole maksettu mitään.
Nyt lienee pakko lähtetä käräjille asiasta.
Saako tälläisessä tapauksessa lakitukea liitoilta? Tieteentekijöiden liitto (Opettajien työttömyyskassa), psykologian liitto....?
Suosittelen kyllä kaikkia akateemisia ihmisiä tutkimaan työsuhteensa Helsingin Yliopiston kanssa. Vastaavaa tekstiä löytyy muualtakin.
Näin se Suomi hoitaa yksityistämisellä asioita ******n päin.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Liitot auttaa jäseniään. Avunanto jäsenen palkka-asioissa lähtee liikkeelle pääsääntöisesti niin, että luottamusmies selvittää ongelmaa työnantajan kanssa. Joskus ei tarvita muita toimenpiteitä.