Yritystoiminta loppunut ja uusi työtodistus

Kai yrittäjä tai ainakin joku johtoportaan henkilö on vielä hengissä, niin kauan voi periaatteessa saada, jos ei ole kukaan hengissä tai muusta syystä ei saa niin on se aika helppo tehdä itse. Todistus pitää päivätä sellaiselle päivämäärälle että todistuksen "allekirjoittanut" on ollut silloin vielä hengissä kiinnijäämisrikski olematon.
Toinen vaihtoehto on ilmoittaa sille joka sitä kysyy ettei todistusta ole eikä sitä saa enää mistään, siihen on tydyttävä.

Työhistoriasi on kerrottu työeläkeotteellasi.
esim. yksityisen alan kaikki työsuhteesi ja palkkasi vuodesta 1962 alkaen.
Työeläkeotetiedollasi (rekisteritieto) voit todistaa ,että olet ollut sen ja sen firman palveluksessa vuosina xxxx.
Työeläkeotteessa ei ole kerrottu tarkempaa titteliäsi eikä työtehtäviäsi.
Toisaalta kovin vanhat työtodistuksetkin ovat enempi vain kuriositeetti työnhaussa.
Viimeisen 10 v työtehtävillä on merkitystä. Sitä vanhemmalla työhistorilla ei kovin paljoa. Näin yksityisellä puolella.
Jos olet hakeutumassa julkishallinnon palvelukseen, niin siellä byrokratia kiittää, jos on esittää vaikkapa 30v takaiset virka/työsuhteet ansioluettelossasi. Ja maksimi kokemuslisät kk-palkkaasi saat 10 v alan työsuhteista yhteenlaskettuna (jos oikein muistan)
Jos firma on jo nurin, niin sitten otat yhteyttä entiseen esimieheesi. Hän pyynnöstäsi kirjoittaa työtodistuksen.
Kun haet työpaikkaa, niin ilman muuta ilmoitat todelliset työsuhteesi, vaikka alkuperäistä työtodistusta sinulla ei olekaan. Asiat kun aina perustuvat luottamukseen. Paperit ovat vain papereita loppupeleissä. Ei sen enempää. Minullakin on kymmenien vuosien takaisia työtodistuksia. Niissä on allekirjoitukset yms. Kukaan ei niiden todellisuutta voi enää todistaa millään. Joku erikoisasiantuntija mahdollisesti.

Ei mitenkään, koskaan. Yritystä ei ole, joten ei ole työtodistuksen antajaakaan. Entinen yrittäjä tai kuka työnantajaa onkin edustanut ei voi sellaista enää antaa.