Palkka aina myöhässsä

Mitäs tehdä kun palkka on aina myöhässä? Se voi olla myöhässä pari-kolme päivää - pari-kolme viikkoa, joka tapauksessa myöhässä joka kuukausi. Mitään ilmoitusta ei työnantajalta koskaan tule palkan myöhästymisestä, ja kun sen perään kyselee on syynä aina "ei ole tilillä rahaa, maksetaan heti kun pystytään". Firma on pieni, ei luottamusmiestä ja omistajia enemmän kuin työntekijöitä. Liittoon jos ottaa yhteyttä, tiedetään heti kuka on ollut asialla (eli kuka saa ensimmäisenä lähtöpassit).

Mutta mitäs tuolle voi tehdä, jos firmalla ei kerta kaikkiaan ole rahaa maksaa palkkaa ajoissa? Ongelma ei ole niinkään se, tuleeko palkka 1. vai 15. päivä, vaan se, että koskaan ei tiedä päivää jolloin palkka tulee, eikä työnantaja tunnu pitävän edes nolona palkanmaksun joka kuukausittaista myöhästymistä, eikä informoi asiasta mitenkään.
9164
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Huonompi juttu. Sinua kohdellaan todella väärin. Oletko katellut, jos löytäisit työtä jostain ihan toisesta firmasta. Äänestät sitten jaloillasi. Firmat ovat näet erilaisia. Useimmat jopa maksavat palkat ajoissa.
Kannattaa kehittää sitä omaa osaamistansa ja ampaista toisiin hommin heti, kun vain suinkin mahdollista.

Äänestä

Varaudu siihen, että yritys voi kaatua ja työt loppua milloin tahansa. Palkanmaksun häiriöt ovat yleensä merkki vakavista vaikeuksista. Sinuna etsisin toisen työn mahdollisimman nopeasti.

Äänestä
  • En usko että on kaatumassa, mutta työt voivat kyllä loppua ja todennäköisesti loppuvatkin. Kauppa kyllä käy, mutta kulut ovat liian suuret. Liikaa työntekijöitä töissä, kaikille riitä hommia jne. Siksi sitä rahaa ei ole.

    Äänestä

Se että saat ylipäänsä töissä käydä on palkka. Maailmalla moni yliopisto on maksullinen. Olisit iloinen, että saat arvokasta työkokemusta ilman että SINUN tarvitsee maksaa siitä!

Äänestä

Kokemus kertoo että ensin jäi palkat maksamatta sovittuna päivänä.

Kun tuli joulu ja piti mennä ostaan tilillään perheelleen ruokaa niin tilillä oli 300 e tullut kuukaudesta palkkaa eli maksa siitä vuokra, ruoat jne. Mersun oli työnantaja kyllä itselleen ostanut.

Jouduin lopettaan työn eikä loppupalkkoja tullut. Jäin vaille monta tonnia ja sen kyllä ikuisesti muistan. Samalle työnantajalle en tee enää päivääkään hommia, kysellyt on että kehtaakin. Toiset vaan kehtaa ihan mitä vain.

Äänestä

Onhan se sulaa hulluutta työnantajalta maksaa palkkaa työntekijälle, kun nykyään hyvää työvoimaa saa ihan ilmaiseksi, siitä jopa maksetaan.

Äänestä

Ammut itseäsi vaan jalkaan jatkamalla tuollasessa firmassa.

Äänestä

Palkkaturva niminen taho on olemassa. Kokeile sitä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Myöhässä-aina kirjoitti:

Mitäs tehdä kun palkka on aina myöhässä? Se voi olla myöhässä pari-kolme päivää - pari-kolme viikkoa, joka tapauksessa myöhässä joka kuukausi. Mitään ilmoitusta ei työnantajalta koskaan tule palkan myöhästymisestä, ja kun sen perään kyselee on syynä aina "ei ole tilillä rahaa, maksetaan heti kun pystytään". Firma on pieni, ei luottamusmiestä ja omistajia enemmän kuin työntekijöitä. Liittoon jos ottaa yhteyttä, tiedetään heti kuka on ollut asialla (eli kuka saa ensimmäisenä lähtöpassit).

Mutta mitäs tuolle voi tehdä, jos firmalla ei kerta kaikkiaan ole rahaa maksaa palkkaa ajoissa? Ongelma ei ole niinkään se, tuleeko palkka 1. vai 15. päivä, vaan se, että koskaan ei tiedä päivää jolloin palkka tulee, eikä työnantaja tunnu pitävän edes nolona palkanmaksun joka kuukausittaista myöhästymistä, eikä informoi asiasta mitenkään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu