Onko tämä oikein?

Kun minun vastuualueeni vaatii osaamista, jota muilla ei yksinkertaisesti ole. Toki siihen voi saada tuurausta alihankintana, mutta tähän ei yritys ole ryhtynyt. On totta, että kukaan ei ole korvaamaton, enkä ajattele sitä itsestänikään.

nostankytkintä kirjoitti:

Kun minun vastuualueeni vaatii osaamista, jota muilla ei yksinkertaisesti ole. Toki siihen voi saada tuurausta alihankintana, mutta tähän ei yritys ole ryhtynyt. On totta, että kukaan ei ole korvaamaton, enkä ajattele sitä itsestänikään.

Lue lisää

Ja näillä muilla tarkoitin nimen omaan yrityksemme henkilöstöä. Jos vaikka lomani aikana sattuu jokin tekninen ongelma, niin se vaatisi minun läsnäoloani. Olemme keskustelleet porukalla tästä tilanteesta ja muiden kommentti on ollut, ettei heillä ole kiinnostusta eikä resursseja lähteä perehtymään minun vastuualueeseeni.

Teillä on erittäin huonoa johtamista.

Ei missään yrityksessä saa ja voi olla mikään tehtävä sellainen, että tehtävälle ei löydy varahenkilöä.

"Olemme keskustelleet porukalla"

Kuuluuko tuohon porukkaan myös yrityksen johto? Jos ei, niin kipin kapin johdon puheille. Johdon tehtävä on huolehtia siitä, että jokaiseen tehtävään löytyy aina backup.

HuonoaJohtamista kirjoitti:

Teillä on erittäin huonoa johtamista.

Ei missään yrityksessä saa ja voi olla mikään tehtävä sellainen, että tehtävälle ei löydy varahenkilöä.

"Olemme keskustelleet porukalla"

Kuuluuko tuohon porukkaan myös yrityksen johto? Jos ei, niin kipin kapin johdon puheille. Johdon tehtävä on huolehtia siitä, että jokaiseen tehtävään löytyy aina backup.

Lue lisää

Kyllä tuohon "porukkaan" kuuluu myös yrityksen johto. Johdon mielipide asiaan on ollut, että sopikaa keskenänne. Että näin.. En jaksa enää puhua asiasta työpaikalla, kun tilanne ei ole miksikään muuttunut. Ihan sama, jos poissa ollessani jokin kriisi sattuu, eikä ole tekijöitä sillä hetkellä paikalla. En ole tulossa kesken kaiken työpaikalle.

Onko Suomessa mitään muuta kuin huonoa johtamista niin yrityksissä kuin politiikassakin? Johtaviin asemiin näyttää lieroilevan itsensä juuri se aines joka kaikkein vähiten sopii johtajaksi!

eipä.taida.olla kirjoitti:

Onko Suomessa mitään muuta kuin huonoa johtamista niin yrityksissä kuin politiikassakin? Johtaviin asemiin näyttää lieroilevan itsensä juuri se aines joka kaikkein vähiten sopii johtajaksi!

Lue lisää

Sanoppa muuta. Jokaisen johtajaksi pyrkivän pitäisi käydä jonkinasteinen johtajakoulutus, ihan kuin armeijassa. Siellä ainakin oppi käsittelemään ihmistä yksilönä ja ottamaan vastuuta sekä pitämään huolta ryhmästään. Eihän näillä nykyajan päälliköillä ole ihmisjohtamisesta #¤tunkaan käsitystä!!