Esimiehen kirous-ihana alainen

Satunnainen seksisuhde alaisen kanssa. Tunteet omalta puoleltani ovat häntä kohtaan hyvin lämpimät ja uskoisin että myös hänellä on tunteita minua kohtaan. Nyt tarkoitus viilentää tilanne, koska tilanne suhteen etenemiselle on mahdoton. Koska ja miten tämä saisi menemään helposti ohi?Haluan häntä kovin, töitä tehdään yhdessä jatkossakin, illan istujaisia en uskalla nyt järjestää ettei lipsahda tilanteet liian tuttavalliseksi.Moralisoida ei tarvitse, kyllähän se on tiedossa, että väärin tämä on. Neuvoja?
10570
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Itse olet soppasi keittänyt, selvitäkin se.

Äänestä

MIksi tilanne suhteen etenemiselle on mahdoton? tiedän kokemuksesta, ettei tunteet ihan herkästi viilene, vaikka kuinka yrittäisi. Itsellä myös vahva ihastus alaiseen, mutta seksisuhteeseen emme ole ajautuneet, emmekä ole keskustelleet tunteista mitenkään. En siis tiedä, mitä hän tuntee..jotakin väreilyä selvästi on, mutta yritän pitää pään kylmänä. En tiedä, auttaisiko sulla, jos itse pääsisit hetkeksi aikaa pois omalta paikaltasi ja saisit siten etäisyyttä, onko teillä esim. työkiertomahdollisuutta? Et siis edes näkisi ko. henkilöä. Poissa silmistä, poissa mielestä -periaatteella..

Äänestä

Vaihda työtehtävää, luovu esimiehen paikastasi. Tai luovu kanssakäymisestä kokonaan.

Äänestä

jos et suosi tuota kaveria mitenkään ja suhteenne voisi edetä rakkaussuhteeksi, niin ei kai siinä ole ongelmaa? moni hyvä ja kestävä suhde on alkanut esimies-alais-suhteena. ei rakkaus katso aikaa ja paikkaa.

Äänestä
  • Monissa paikoissa siihen on ihan kielto, ei saa olla suhdetta ja jos on, toinen siirrettään muihin tehtäviin.

    Äänestä

Minulla alkoi suhde mieheen ennen kuin hänestä tuli esimieheni. Suhde jatkui kaksi vuotta ja nyt olemme pari. Hän siis oli vielä varattu silloin, nyt on eronnut.

Olemme edelleen esimies ja alainen. Emmekä edelleenkään julkisesti pari. Kukaan ei tiedä..

Äänestä

Toivotaan että jatkaa huoraamistaan sinunkin kanssa. Eipähän nytkään kehtaa julkisesti sinun kanssa olla, hah hah..

Äänestä
  • hyh stana pthyi!!

    Äänestä

Jos olette molemmat vapaita, niin ei kai tuo niin väärin ole.

Äänestä
  • Onhan se väärin muita alaisia kohtaan, koska esimies suosii aina kuitenkin sitä johon on rakastunut. Sehän on seksuaalista ahdistelua esimiehen puolelta ja alaiselta reittä myöten etenemistä. Onhan se aivan moraalitonta. Jomman kumman on vaan vaihdettava tehtäviään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mitenkähän kirjoitti:

Satunnainen seksisuhde alaisen kanssa. Tunteet omalta puoleltani ovat häntä kohtaan hyvin lämpimät ja uskoisin että myös hänellä on tunteita minua kohtaan. Nyt tarkoitus viilentää tilanne, koska tilanne suhteen etenemiselle on mahdoton. Koska ja miten tämä saisi menemään helposti ohi?Haluan häntä kovin, töitä tehdään yhdessä jatkossakin, illan istujaisia en uskalla nyt järjestää ettei lipsahda tilanteet liian tuttavalliseksi.Moralisoida ei tarvitse, kyllähän se on tiedossa, että väärin tämä on. Neuvoja?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu