Työpaikalla tuli kiistaa suhteellisen pienestä asiasta. Nyt kuitenkin kiistassa on tullut esiin uusia piirteitä: minua syytetään yhtäkkiä nyrkin heiluttamisesta! Näin ei kiistan aikana tapahtunut, mutta miten sen todistan? Tuntuu, ettei minua uskota.
Asia pyörii koko ajan mielessäni ja kelaan sitä jatkuvasti ajatuksissani. Yritän miettiä toisen osapuolen motiiveja, siis miksi hän keksi tuollaisen asian. Ainoa, mitä olen löytänyt syyksi, on se, että hän huomasi itse, ettei ollut toiminut oikein kiista-asiassa eli oli joutumassa vähemmistöön ja sen vuoksi keksi leimata minut toisella tavalla syylliseksi. Mitä voisin tehdä? Esimies siis tuntuu uskovan tätä toista osapuolta ja kysyi jopa minulta, että olisinko huomaamattani heiluttanut nyrkkiäni???? Kukahan sitä huomaamattaan tekisi. Inhoan yleensäkin riitoja ja tämä tuntuu vievän voimat, en saa edes nukuttua kunnolla.
valtataistelu työpaikalla
4
616
Vastaukset 4
- Neptune1
Uskon, että tilanteesi tuntuu juuri nyt todella pahalle, varsinkin, kun kaikki on vielä niin äskettäin tapahtunut. Tuollaiset tilanteet ovat kuitenkin aina ikäviä, sana vastaan sana. Ihan sinun oman oikeusturvan vuoksi voisi olla hyvä ottaa yhteyttä vaikka omaan ammattiliittoosi jos sellaiseen kuulut. Kerro asiasi pääluottamusmiehelle ja yleensä sieltä saa myös ilmaista lakiapua, tarvittaessa. En tunne tilannettasi tarkkaan joten kannattaa harkita tietenkin mitä näistä kaikesta seuraa, mutta jos kerran olet syytön niin on sinulla täysi oikeus puolustaa itseäsi ottamalla yhteyttä ko. tahoihin. Eihän pelkän nyrkin heiluttaminen kai sentään vielä rikos ole? Uhkaus on taas eriasia. Vastapuolen on kyllä myös jotenkin pystyttävä näyttämään tämä toteen.
- pikele
Kiitos hyvästä vastauksesta.
- kohti_umpikujaa
Kun tilannetta ei ole filmattu, on olemassa vain teidän molempien tarina. Ja totuus lienee jossakin näiden tarinoiden puolivälissä.
Onko syytös esitetty kirjallisena? Onko esimies kysynyt sitä kirjallisena? Jos ei, sinun pitää houkutella tilanne sellaiseksi, että saat sen paperille (tai sähköpostiin).
Sen jälkeen sitten teet työnantajalle häirintäilmoituksen tästä "syyttäjästä". Lähetä kopio ilmoituksesta mahdolliselle työsuojeluvaltuutetulle.
Jos ei n. kuukaudessa tapahdu mitään, tee häirintäilmoitus aluehallintovirastolle. AVIn juttu ei johda mihinkään, mutta työnantaja joutuu antamaan lausunnon.
Jatkossa et voi muuta kuin houkutella tätä toista työntekijää tekemään lisää vastaavaa. Ja sitten taas uusia ilmoituksia jne.
Ja tuosta AVIsta vielä se, että sen tekemättömyydestä pitäisi saada enemmän aineistoa ja mielellään ympäri Suomea. Ongelma on se, että monikaan ei uskalla niin pitkälle mennä. - Menokuinlastentarhassa
Mikä noita aikuisia ihmisiä vaivaa?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Joko seuraava hallitus uskaltaa puuttua 7,5 viikon vuosilomiin
Onhan se törkeää eriarvoisuutta ja verovarojen törkeää tuhlausta.134732Kysymys
Pystyisitkö tutustuu kaverina tai alkaa parisuhteeseen skitsofreenikon kanssa? T.Skitosoaffektiivinen (parantunut) Ois197690Töysä otsikoissa
Töysässä takavarikoitu kaksi luvallista käsiasetta ammuskelun jälkeen!Näin media uutisoi!24632Kyllä mä tiedän et me kuulutaan yhteen ja se on tähtiin kirjoitettu!!
En vain halua satuttaa sua. Olen aivan perseestä epävakaan ja ADHD oireiluin vuoksi. Ja kun olisi aika "vapauttaa" ne su45627Metsamanin muru kissa kuollut
Nyt siellä surraan muru kissaa päivä tolkulla,vaikka muuten ei oo välittänyt mitenkään siitä,kun joka videolla vaan mars99614- 61609
- 42544
Mistäkö haaveilen
Tällä hetkellä. Siitä, että kohtaamme, vetovoima on jäljellä ja saisimme olla aivan kahden, ei tarvitsisi välittää mistä29521Kuinka hyvin kestäisit?
Oletko miettinyt, että mitä jos olisit pyöreä pullukka ja vielä ruma niin kestäisitkö vai masentuisitko?102520Tapailtaisko nainen
Meidän kotien puolessavälissä suunnilleen, vähä niinku salaa. Siinä on yks kiva paikka joka sopis hyvin. Mieheltä59515