Työpaikalla tuli kiistaa suhteellisen pienestä asiasta. Nyt kuitenkin kiistassa on tullut esiin uusia piirteitä: minua syytetään yhtäkkiä nyrkin heiluttamisesta! Näin ei kiistan aikana tapahtunut, mutta miten sen todistan? Tuntuu, ettei minua uskota.
Asia pyörii koko ajan mielessäni ja kelaan sitä jatkuvasti ajatuksissani. Yritän miettiä toisen osapuolen motiiveja, siis miksi hän keksi tuollaisen asian. Ainoa, mitä olen löytänyt syyksi, on se, että hän huomasi itse, ettei ollut toiminut oikein kiista-asiassa eli oli joutumassa vähemmistöön ja sen vuoksi keksi leimata minut toisella tavalla syylliseksi. Mitä voisin tehdä? Esimies siis tuntuu uskovan tätä toista osapuolta ja kysyi jopa minulta, että olisinko huomaamattani heiluttanut nyrkkiäni???? Kukahan sitä huomaamattaan tekisi. Inhoan yleensäkin riitoja ja tämä tuntuu vievän voimat, en saa edes nukuttua kunnolla.
valtataistelu työpaikalla
4
476
Vastaukset
- Neptune1
Uskon, että tilanteesi tuntuu juuri nyt todella pahalle, varsinkin, kun kaikki on vielä niin äskettäin tapahtunut. Tuollaiset tilanteet ovat kuitenkin aina ikäviä, sana vastaan sana. Ihan sinun oman oikeusturvan vuoksi voisi olla hyvä ottaa yhteyttä vaikka omaan ammattiliittoosi jos sellaiseen kuulut. Kerro asiasi pääluottamusmiehelle ja yleensä sieltä saa myös ilmaista lakiapua, tarvittaessa. En tunne tilannettasi tarkkaan joten kannattaa harkita tietenkin mitä näistä kaikesta seuraa, mutta jos kerran olet syytön niin on sinulla täysi oikeus puolustaa itseäsi ottamalla yhteyttä ko. tahoihin. Eihän pelkän nyrkin heiluttaminen kai sentään vielä rikos ole? Uhkaus on taas eriasia. Vastapuolen on kyllä myös jotenkin pystyttävä näyttämään tämä toteen.
- pikele
Kiitos hyvästä vastauksesta.
- kohti_umpikujaa
Kun tilannetta ei ole filmattu, on olemassa vain teidän molempien tarina. Ja totuus lienee jossakin näiden tarinoiden puolivälissä.
Onko syytös esitetty kirjallisena? Onko esimies kysynyt sitä kirjallisena? Jos ei, sinun pitää houkutella tilanne sellaiseksi, että saat sen paperille (tai sähköpostiin).
Sen jälkeen sitten teet työnantajalle häirintäilmoituksen tästä "syyttäjästä". Lähetä kopio ilmoituksesta mahdolliselle työsuojeluvaltuutetulle.
Jos ei n. kuukaudessa tapahdu mitään, tee häirintäilmoitus aluehallintovirastolle. AVIn juttu ei johda mihinkään, mutta työnantaja joutuu antamaan lausunnon.
Jatkossa et voi muuta kuin houkutella tätä toista työntekijää tekemään lisää vastaavaa. Ja sitten taas uusia ilmoituksia jne.
Ja tuosta AVIsta vielä se, että sen tekemättömyydestä pitäisi saada enemmän aineistoa ja mielellään ympäri Suomea. Ongelma on se, että monikaan ei uskalla niin pitkälle mennä. - Menokuinlastentarhassa
Mikä noita aikuisia ihmisiä vaivaa?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ikävöin sinua kokoyön!
En halua odottaa, että voisin näyttää sinulle kuinka paljon rakastan sinua. Toivon, että uskot, että olen varsin hullun483299Kova karman laki
Karman lain kautta pahantekijä tehdessään pahaa toteuttaa koston ja rangaistuksen sille jolle pahaa on tehty. Tämä tarko5121993Päivieni piristys, missä olet?
Toit iloa ja valoa mun elämään ☀️ Nyt mennyt kohta viikko ettei ole nähty. Kaipaan nähdä sua silti ja pelkään vaikka tei171940Näen jatkuvasti Sompasaunalla alastomia miehiä ja naisia
jotka menevät siihen viereiseen rantaan myös uimaan alasti. Sompasaunat on siis Mustikkamaalla Helsingissä, ja kuljen si821877- 181542
Jos sinä olisit pyrkimässä elämääni takaisin
Arvelisin sen johtuvan siitä, että olisit taas polttanut jonkun sillan takanasi. Ei taida löytyä enää kyliltä naista, jo431488- 281376
Millainen kaivattusi luonne on?
Millaisia luonteenpiirteitä arvostat kaivatussa? Oletteko samanlaisia luonteeltanne?901349Helena ja Mikko Koivun ero jatkuu edelleen ja loppua ei näy.
Voi eikä, miksi menee noin vaikeaksi avioero ja sopua ei tää ex- pari vaan saa.1271263UPM suunnittelee paperintuotannon lopettamista LPR:ssa
Ilta-Sanomissa oli uutinen. Metsäyhtiö UPM suunnittelee paperintuotannon lopettamista Kaukaan-tehtaalla Lappeenrannassa1121192